Jeg brenner for læring og utvikling som gjør en positiv forskjell for mennesker, samfunn og næringsliv, og vår fantastiske klode. Nødvendig langsiktighet, helhetlig tenking og samordning av ressurser kan være utfordrende i plan- og utviklingsarbeid. Min erfaring er at en designdrevet tilnærming med inkluderende prosesser har mobiliserende kraft, og er meget godt egnet til å skape endring og fremdrift. Dette på bakgrunn av mange år der jeg har ledet og deltatt i utviklingsprosjekter med ulike tilnærminger i ulike bransjer og kontekster. Jeg er overbevist om at samskaping og utprøving kan gjøres som en del av den virkeligheten vi jobber i til daglig, og at det vil aksellerere framdriften i omstillingen mot en mer bærekraftig framtid. Dette er bl.a. basert på gjennomføring av et program for tjenestedesign for og med kommuner og bedrifter i Nord-Norge over 2 år, der jeg bidro som programutvikler og prosjektleder. Veiledning for ledere rettet mot egen utvikling og tiltak i organisasjonen, har inngått i de fleste utviklingsprosjekter. I lederrollen er det mandatet og teamet som ligger mitt hjerte nærmest. Det handler i liten grad om å bestemme, men heller å legge tilrette for myndighet og ansvar i god balanse, gjensidig inspirasjon og utvikling, og noen strategiske grep som vi enes om. Ingen rolle motiverer mer, og mulighetsvinduet står vidåpent! Vi går en spennende tid i møte 🌍🍀🤩❣️