Conseil en ressources humaines :Partager un savoir mettant en lien l’organisation, les hommes et la performance.Conseil en organisation, développement des talents, évaluations, bilans , études ad’hoc ,mentoring , gestion des carrières.Coaching individuel :Aider les personnes à mobiliser leurs propres ressources.Coaching de développement , accompagnement de prise de poste, problématiques relationnelles , de motivation, de postures managériales, conflits.Spécialisée dans le burn-out.Coaching d’équipe :Conduire en collectif, le processus de maturation d’une somme d’individus à une équipe en pleine puissance. Accompagnement dans les dimensions business et humaines, remise en marche de la dynamique collective, partage et construction d’une vision commune, découverte /redéfinition de la contribution de chacun , de ses attentes et ses spécificités ,intégration de nouveaux modes de fonctionnement/management définis ensemble .Training & Learning: Faire bouger les lignes comportementales , expérimenter et développer des savoir faire et être dans la bienveillance pour une performance accrue.Apports ciblés sur la problématique identifiée , soutenus par une pédagogie de l’expérimentation ;management, conflits ,connaissance de soi et des autres , mapping des forces en présences ,des enjeux humains et stratégiques. Je mène les interventions collectives avec mon réseau de coachs expérimentés.

Conseil RH :Talent development,mentoring,réseaux féminins.Etudes adhoc .Organisation RH.Coaching : Individuel et d'équipe.Posture managériale,problématiques relationnelles, risques psycho-sociaux,développement de carrière.

HQ,LU,Danone Eaux France,Danone International