Sylvie Kopp ツ Email and Phone Number

🆃🆁🅾🅸🆂▉🅳🅾🅼🅰🅸🅽🅴🆂▉🅳’🅰🅲🆃🅸🆅🅸🆃🅴▉:▶️ 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐍𝐄 (Coach & Préparateur physique et Bien Etre)« 𝓤𝓷𝒆 𝒆𝔁𝓹𝒆𝓻𝓽𝓲𝓼𝒆 𝒆́𝓺𝓾𝒆𝓼𝓽𝓻𝒆 𝓹𝓸𝓾𝓻 𝓾𝓷𝒆 𝓻𝒆𝓵𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷 𝓱𝓪𝓻𝓶𝓸𝓷𝓲𝒆𝓾𝓼𝒆 𝓪𝓿𝒆𝓬 𝓿𝓸𝓽𝓻𝒆 𝓹𝓪𝓻𝓽𝒆𝓷𝓪𝓲𝓻𝒆 𝓬𝓱𝒆𝓿𝓪𝓵» 🔹Enseignement du travail monté et à pied🔹Lecture du langage équin, 🔹EquiCoaching… Votre cheval pourra également bénéficier des techniques de bien-être (Massage énergétique, Fleurs de Bach, Communication animale). ▶️ 𝐂𝐀𝐍𝐈𝐍𝐄 (Consultante en comportement & préparation physique)🔹Maternelle (éveil des sens & socialisation) 🔹Lecture en langage canin🔹Remise en forme & Bien Etre (Fitness canin et exercices de renforcement musculaire, Proprioception et Gym douce, Massage, Fleurs de Bach, Communication animale)pour « 𝓾𝓷 𝓒𝓱𝓲𝒆𝓷 𝓫𝓲𝒆𝓷 𝓭𝒆 𝓵𝓪 𝓽𝒆̂𝓽𝒆 𝓪𝓾𝔁 𝓹𝓪𝓽𝓽𝒆𝓼 ! »▶️ 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐈𝐍𝐄 (Révélateur de talents & Thérapeute Bien Etre)🔹Développement personnel (connaissance de soi, médiation animale…) 🔹Développement de projets professionnels (création d’entreprise, reconversion, recherche d’emploi, bilan de compétences…) 🔹Mieux-Etre (Reiki/Magnétisme, Shiatsu, Fleurs de Bach). Convaincue que « 𝓬𝒆 𝓷’𝒆𝓼𝓽 𝓷𝓲 𝓵’𝓪𝓷𝓲𝓶𝓪𝓵, 𝓷𝓲 𝓵’𝓱𝓸𝓶𝓶𝒆 𝓺𝓾’𝓲𝓵 𝒇𝓪𝓾𝓽 𝓼𝓸𝓲𝓰𝓷𝒆𝓻, 𝓶𝓪𝓲𝓼 𝓵𝓪 𝓻𝒆𝓵𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷», je propose diverses formations et des ateliers, sur place ou en ligne, sur différents thèmes, dans le but de donner des outils simples et accessibles à tous. (Comment bien vivre avec son chien, Accompagner son animal vieillissant, Atelier prévention morsures, Apprendre le consentement à son chien pour le respecter ensuite, Medical Training & soins coopératifs)🔎Pour nous trouver : 👉https://www.equilibrecanain.fr

⇨ Recueil des besoins⇨ Gestion et pilotage du Plan de formation des Opérations Industrielles et Qualité⇨ Gestion administrative et traçabilité des formations ⇨Suivi de l’efficacité et de la satisfaction des formations clés ⇨ Déploiement de nouvelles formations, recherche de prestataires, lien avec l'OPCA

⇨ Identification des besoins, ⇨ Sourcing cv / candidats ⇨ Entretien⇨ Intégration

⇨ MANAGEMENT: gestion des équipes, planning ⇨ FORMATION : formateur du BPJEPS ( Brevet Professionnel de la Jeunesse et de l'Education Populaire et du Sport)⇨ COMMUNICATION : création site internet avec newsletter mensuelle, réalisations publicitaires, prospection clients...⇨ ENSEIGNEMENT : tout public

⇨ MANAGEMENT: gestion des équipes, planning, fixation des objectifs, entretien d'appréciation ⇨ ÉLEVEUR⇨ COACHING SPORTIF : Cavalier & Entraîneur de compétition de Saut d'obstacles⇨ FORMATION : formateur et juge aux examens d' Éducateur Sportif⇨ PÉDAGOGIE: Enseignement tout public (Enfants , Adultes, Centres sociaux, Personnes en situation de handicap, Comité d'Entreprise)⇨ GESTION DU PERSONNEL SALARIE ET BENEVOLE: recrutement, contrat, organisation du temps de travail, planning ; ⇨ ADMINISTRATION : assurance, urssaf, greffe du tribunal de commerce, jeunesse et sport, fédération, affichage obligatoire ; ⇨ GESTION BUDGÉTAIRE : comptabilité, caisse, bilan, amortissement, prévisionnel, CA ;

⇨ ENTRAÎNEUR & CAVALIER DE COMPÉTITION : entrainement et valorisation des chevaux de compétition et d'élevage⇨ ÉLEVEUR ⇨ MANAGEMENT: gestion des équipes stagiaires et bénévoles déjà en place, attribution et répartition des tâches, veille à leur réalisation et au respect des consignes ⇨ FORMATION : formateur et juge aux examens fédéraux de la Jeunesse et des Sports, mise en place et suivi des formations des différents candidats⇨ ADMINISTRATION: Affichage obligatoire, secrétariat,accueil, plan de fidélisation clientèle, démarchage, mailing, phoning ; ⇨ COMMUNICATION : mise en place d'une stratégie de communication, création de site internet avec newsletter mensuelle, réseaux sociaux, réalisations publicitaires, participation aux grands événements (salon du cheval ``Equita'Lyon'', 8 décembre, Pennons de Lyon, Mondial 98)⇨ PÉDAGOGIE: Enseignement tout public (enfants , adultes, Centres sociaux, Personnes en situation de handicap)

⇨ RECRUTEMENT: identification et définition des besoins, diffusion d'annonces, recherche de profils ``vendeurs, technicien, hôtesse de caisse'',tri de candidatures, entretien, organisation du temps de travail, planning⇨ MANAGEMENT: gestion des équipes, répartition des missions, veille au bon déroulement, respect des consignes et des règles de merchandising ainsi que de la stratégie de l'entreprise ;