Sylvie Mathis Email & Phone Number

Niort, FR

Niort, Nouvelle-Aquitaine, France

OUIPULSE accompagne TPE, PME, ETI, Start-up et les grands groupes à allier épanouissement et performance individuelle et collective.DRH EXTERNALISEE A TEMPS PARTAGEEn qualité de partenaire stratégique et opérationnel, OUIPULSE vous accompagne à sécuriser et optimiser la gestion de vos Ressources HumainesInterventions suivant le temps réel consacré, par.

Niort, Nouvelle-Aquitaine, France

Remplacements successifs sur différents périmètres métiers au sein de MAAF Assurances en qualité de RRH:- Développement (Agences)- Indemnisation (hors automobile)- Centre Relation Client- Assurer la mise en oeuvre de la politique RH au sein d'un périmètre métier- Accompagner & conseiller les managers de la Direction support/Métier dans les transformations.

Auray, Bretagne, France

Bilan de compétences

Vannes, Bretagne, France

• Entreprise de 6 000 collaborateurs, 500 implantations en France et à l'étranger, 1,25 milliard de CAActivité RH exercée en multi sites sur un périmètre de 720 salariés répartis sur deux régions
• Conseil/accompagnement des managers opérationnels- Membre des 2 Comités de Direction de Région- Accompagnement sur plans de productivité / conduite du changement- Mise en œuvre de projets de territoire RH en.
• Management transversal d’une équipe de 3 à 4 Collaborateurs (2 à 3 Chargés RH, tuteur d’un alternant RH)
• Relations sociales et syndicales- Préparation et animation des réunions de deux CSEE et CSSCT de Région- Elections professionnelles
• Recrutement- Développement de la marque employeur auprès des écoles, acteurs de l’emploi, réseaux sociaux- Définition de postes, communication, sélections des candidats et entretiens- Recrutement collectif de 50.
• GPEC- Etablissement des revues d’effectif en considérant les entretiens annuels- Présentation de comités carrière- Conseil des Managers dans l’accompagnement de leurs équipes- Elaboration et suivi du déploiement du.

Région De Châteauroux (36), France

• ARMATIS-LC, 10 000 collaborateurs, 23 sites, 4 pays, 102,5 Millions € CAExercice sur le site juridiquement distinct Armatis-lc de Châteauroux - 650 à 780 salariés
• Définition de la stratégie et mise en œuvre de la politique RH de l'établissement- Analyse des tableaux de bords sociaux, du baromètre interne et impulsion d’actions- Définition et mise à jour des procédures- Animation.
• Relations sociales et syndicales- Préparation et animation des réunions CE, DP, CHSCT- Gestion d’une grève de site- Négociation d’accords collectifs
• Application du Droit social- Accompagnement de 8 Responsables Opérationnels- Disciplinaire / inaptitudes
• Gestion de projets RH: - Mise en place de VAE collectives en collaboration avec la DIRECCTE & la CCI- Mise en place de contrats de professionnalisation public TH avec CAP EMPLOI- Animations du site: participation à la.
• Management:- Piloter 2 Chargés RH & une infirmière- Garante de l’administration du personnel- Supervision de l’établissement et du déploiement du plan de formation- Garante de la politique TH- Suivi des opérations de.

Région De Strasbourg, France

• L’Alsacienne de Restauration société du Groupe ELIOR – Restauration Collective (67)1300 salariés, 300 restaurants, 60 millions de CASegments entreprises/administrations, santé, scolaire, traiteur, cuisine centrale.
• Assure un rôle de conseil et de support auprès de 17 Responsables Opérationnels
• Animation des réunions des Délégués du Personnel en région Alsace et Lorraine
• Sanctions disciplinaires (inaptitude, économique, harcèlement, fautes, …)
• Intervention en bureau de conciliation et suivi des contentieux
• Recrutement, gestion financière et humaine des mobilités internes et entre sociétés du Groupe

Région De Strasbourg, France

SSII, 80 salariés, création de sites internet et d'applications métiers- Mise en place de l’organisation RH, des fondations à l’établissement de procédures- Gestion administrative du personnel: contrats de travail, contrats en alternances, licenciements économiques de moins de 10 salariés, préparation et contrôle des salaires, gestion des congés.

Région De Strasbourg, France

- conseils aux entreprises sur l’élaboration et la gestion du plan de formation- accompagnement des entreprises dans l'élaboration des contrats en alternance (qualification, adaptation, orientation)- crédit d'impôt formation, déclarations fiscales 2483, 2486, 2068, dossiers F.S.E.- auditeur qualité

Dess, Management Et Gestion Des Entreprises, Mention Ab

Maîtrise, Gestion Des Ressources Humaines, Mention Bien

Coaching Et Rps

- Cerner la notion de RPS - Détecter les signes - Stress et motivation - Résistance au changement - Prise en charge individuelle.

Certificat De Compétences, Consultante En Évolution Professionnelle

Accompagner un(e) salarié(e) ou un demandeur(se) d’emploi dans le cadre d’un bilan de compétences en s'appuyant sur les trois compétences.

Coaching D'Orientation Et Bilan De Compétences

- Connaître le cadre légal du bilan de compétences. - S'approprier et savoir mener les différentes phases du bilan de compétences..