Procéder à la gestion administrative et au suivi du personnel : Elaborer les déclarations uniques d’embauches Suivre les entrées et sorties du personnel Entretenir les relations avec les organismes extérieurs Effectuer les frais de déplacements Réaliser les virements quotidiens Préparer les éléments variables pour l’élaboration de la paie Etablir la facturation client/ lettrage compte Contrôler les bulletins de paie  Gérer les adhésions/résiliations de lamutuelle/prévoyance Echanger régulièrement avec les consultants partéléphone et mails Déclarer les arrêts maladies/arrêts de travail et lesdétachements étrangers Créer les contrats et avenants Utilisation des logiciels VSA et SILAE

Gestion des appels entrants et sortantsGestion d'un portefeuille de prospects et clientsGestion des opérations bancaires