Partenaire Rh
Current• Gestion du recrutement (conseiller les responsables, rédiger les annonces et les publier, gérer les candidatures, mener les entretiens, effectuer les communications internes et externes)• Gestion de la formation (mettre en place, suivre et améliorer le cursus de formation des cadres, accompagner l'ensemble des collaborateurs dans leurs besoins en développement)• Accompagnement RH (coordonner et effectuer l'introduction des nouveaux collaborateurs, superviser les plans de succession en lien avec la gestion de la relève, case management et care management)• Conseiller les responsables dans la gestion de situations RH particulières• Renforcer la proximité et la communication entre le Service RH et les autres divisions• Santé au travail (effectuer l'analyse des besoins et le déploiement des mesures de santé et bien-être au travail)• Gestion de divers projets et des optimisations du fonctionnement RH• Responsable des apprentis de la POL.