- Nagyon fiatalon, 23 évesen lettem vezető egy 150 fős cégnél és azóta folyamatosan vezetőként dolgozom. Mindenhol megtaláltam a „mély vizet” és ösztönösen működtem nagyon sokáig, elég jó eredményekkel. Amióta tudatosan képzem magam, azóta lettem igazán jó vezető és ezt a szemléletet, tudást akarom átadni, megosztani olyan vezetőkkel, akik a saját területükön fejlődni akarnak. 22 év alatt több, mint 30 év tapasztalatát gyűjtöttem össze úgy, hogy a saját cégem vezetése mellett üzleti kapcsolatépítő szervezetben is felelősséget vállalva építettem és vezettem vállalkozók olyan közösségét (BNI - Business Network International), akik ajánlásokkal segítik egymást és önként, fizetés nélkül dolgoznak egy csapatért. 2018-ban, ennek eredményeként megkaptam az Év Kapcsolatépítője díjat, ami nagyban hozzájárult, hogy az addig csak mélyen, tudat alatt megfogalmazott hívatásom felé, hogy segítsek másoknak is szintet lépni. A célom, küldetésem pedig így hangzik: „Emelni az emberek érzelmi hangulatán, energiát, lendületet adni nekik, megmutatni, hogy a múlt nem azonos a jelennel, segíteni őket példaképpé válni.”- A Comline-ban azon dolgozunk, hogy ügyfeleink mindig többet kapjanak, mint amit elvártak, így tudunk hozzájárulni jelentős mértékben üzletük, életük, csapatuk, szervezetük minőségi fejlődéséhez. Mottónk: "Mérhető eredményeket elérni." Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint az elmúlt három év növekedési statisztikái. Míg a telles tréning piac a COVID 2020-as éve alatt átlag 30%-ot esett vissza, cégünk 25%-ot növekedett árbevételben. 2021-ben további 50%-kal, 2022-ben 40%-kal fejeltük meg ezt. Amit oktatunk, tanítunk, azt hitelesen képviseljük, tesszük.