Recrutamento e Seleção - dinâmicas de grupo, provas e avaliação psicológica : Recrutamento de todos os cargos da unidade desde cargos operacionais até vagas estratégicas.Responsável por responder pelas auditorias internas Magna (MAFACT, Auditoria de Gestão de RH) e pelo cumprimento dos requisitos exigidos pela certificação da Política Integrada (ISO/TS, WCM e ISO 14001)Rrsponsavel pela gestão de todos os treinamentos. Instrutora treinamento da Carta Magna e demais treinamentos do código de ética para toda empresa.Responsável pela gestão das Reuniões Mensais da empresa para todos os funcionários.Gestão de Ordens de Compra (SAP)Elaboração e execução do plano anual de treinamento - LNT, envolvendo custos, orçamentos, toda a logística dos treinamentos e a avaliação de eficácia;Gestão do Treinamento Introdutório para os funcionários novatos e palestrante;Implementação e execução das entrevistas de desligamento com análise dos resultados obtidos e elaboração de planos de ação, visando melhoria;Gestão de indicadores diários,semanais e mensais;Responsável por todo processo de comunicação: Café com Gestores, Comunicados Internos, Eventos mensais, Festa de final de ano, datas comemorativas, aniversariantes do mês, apoio na realização da SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes, Campanha Mensal de Prevenção de Acidentes, entre outras;Experiência nos processos de administração de pessoal – Admissão e controle dos contratos de estagiários;Comunicação interna – Padronização das informações via e-mail e quadro de aviso; utilização de mecanismos de controle e atualização periódica das informações internas, como classificados, comunicados, entre outros;

• Recrutamento e Seleção - dinâmicas de grupo, provas e avaliação psicológica;• Elaboração e execução do plano anual de treinamento - LNT, envolvendo custos, orçamentos, toda a logística dos treinamentos e a avaliação de eficácia;• Gestão do Treinamento Introdutório para os funcionários novatos e palestrante;• Implementação e execução das entrevistas de desligamento com análise dos resultados obtidos e elaboração de planos de ação, visando melhoria;• Gestão do Programa Educacional Coorporativo UNIMAXION;• Elaboração de Indicadores de Desempenho e atualização nas áreas;• Responsável pelo cumprimento dos requisitos exigidos pela certificação da Política Integrada (ISO/TS, QSB, WCM e ISO 14001) e por responder as auditorias internas e externas;• Membro do Pilar PD –WCM;• Experiência nos processos de administração de pessoal – Admissão e controle dos contratos de estagiários; Contratação de Menor Aprendizes.• Comunicação interna – Padronização das informações via e-mail e quadro de aviso; utilização de mecanismos de controle e atualização periódica das informações internas, como classificados, comunicados, entre outros;• Organização dos eventos internos: Aniversariantes do Mês, Formatura dos Projetos Sociais, Homenagem por Tempo de Serviço, Dia do Voluntário, etc. e apoio na realização do Programa de Visita Familiar e da SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes entre outras;• Coordenadora do projeto social FORMARE mantido pela empresa.• Educadora Voluntária do projeto FORMARE – Disciplina: Trabalho e Juventude.

Prestação de serviços exclusivamente para Anglo Ferrous Brazil -- Multinacional de Grande Porte no Segmento de Mineração.• Processo de recrutamento e seleção• Abertura e controle de vagas• Levantamento de perfil• Assessoria a clientes• Realização de entrevistas por competências• Elaboração e aplicação de provas situacionais• Dinâmicas de grupo• Avaliação psicológica (aplicação e correção de testes psicológicos PMK, dentre outros)• Elaboração de laudos e Pareceres• Elaboração de anúncios

Execução de Projeto Temporário para empresa Leroy Merlyn - Multinacional no ramo de Construção Civil:• Processo de recrutamento e seleção• Abertura e controle de vagas• Levantamento de perfil• Assessoria a clientes• Realização de entrevistas por competências• Dinâmicas de grupo• Avaliação psicológica (aplicação e correção de testes psicológicos)• Elaboração de laudos• Hunting

Prestando Serviços principalmente Construtoras (Asacop, Líder, Liderança, Somattos Engenharia, Conartes Engenharia, dentre outras)• Processo de recrutamento e seleção• Manutenção de banco de dados• Abertura e controle de vagas• Levantamento de perfil• Assessoria a clientes• Descrição de cargos• Elaboração e aplicação de provas situacionais• Realização de entrevistas por competências• Dinâmicas de grupo• Avaliação psicológica (aplicação e correção de testes psicológicos)• Elaboração de laudos• Consultoria externa (visita a clientes). TESTESD2, Palográfico, Quati, R1, BPR5, IFP, G36 e G38, AC, HTM, WebVeca, INO, ADT, PI, PMK, MAP, Rorschach e ZulligerCURSOS EXTRA CURRICULARES RM Vitae – TOTVS Programa de Capacitação de Coordenadores FORMARE - Fundação IOCHPE Planejamento – Utilização da Ferramenta TEVEP Excel– PRÓ-INFORMÁTICA WCM – Específico Desenvolvimento de Pessoas – FIAT Treinamento Feedback – Roberto Massaro 07 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – IOCHPE MAXIONIDIOMAInglês - Luziana LannaNível: Básico