1. Gestion des dates d'entrée en fonction des agents ministériels dans chaque province respective : Assurer la saisie précise des dates d'entrée en service des agents ministériels pour chaque province, en garantissant l'intégrité et l'exactitude des informations.2. Classification des dossiers des demandeurs d'emploi selon leur niveau de formation : Effectuer une classification rigoureuse des dossiers des demandeurs d'emploi, en les organisant en fonction de la nature de leurs différents diplômes, dans une base de données exhaustive contenant toutes les informations relatives à chaque agent.3. Gestion des accusés de réception pour les demandeurs d'emploi : Prendre en charge les demandes d'accusés de réception des demandeurs d'emploi souhaitant suivre l'évolution de leur dossier de recrutement, en assurant un suivi attentif et en fournissant des réponses précises et opportunes.