Unternehmen verpassen die Chance Ihre Personalentwicklung strategisch und nachhaltig ökonomisch aufzubauen und auf ein solides Fundament zu stellen.Der Grund?• fehlende zeitliche/personelle Kapazitäten und/oder• fehlendes know-howDie Folge?• fehlende Klarheit im Recruiting, verbunden mit hohen Talent Akquisition Kosten • mangelnde bis fehlende Nachfolgeplanung• fehlende Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeitenden• ineffizient genutzte Weiterbildungsbudgets• Potenziale der Mitarbeitenden bleiben unbekannt/unentdeckt • Personalentwicklung steht an erste Stelle bei BudgetkürzungenDas muss nicht sein! Wenn die Kapazitäten fehlen, dass Unternehmen mit Anforderungsprofilen auszustatten,helfe ich und übernehme diese zeitintensive Aufgabe.Ich erstelle Anforderungsprofile anhand der Critical Incedent Methode, um die wichtigsten und kritischen Anforderungen (Hard-/Softskills) zu definieren.Das Ergebnis?Anforderungsprofile, die als Fundament für jedwede Personalentwicklungsmaßnahmen dienen und das Recruiting effizienter gestalten.Wenn strategische, nachhaltig ökonomische Personalentwicklung erstrebenswert erscheint, dann • Einfach per Nachricht melden oder• unverbindlichen Termin buchen —> https://www.rethink-pe.de/kontakt