Assegurar o cumprimento dos objetivos e conteúdos programáticos do curso de Gestores de Propriedades Urbanas. Realizar toda gestão, progressão da turma e análise de sinergia.Articular com time comercial, marketing e líderes regionais para estabelecimento de parcerias e realização de eventos a fim de gerar prospects.Realizar atendimento e acolhimento ao aluno e instrutores.Controlar e efetivar matrículas e pagamentos diversos.Acompanhar satisfação dos alunos e controlar indicadores.Conduzir Programa de Parceria com Gestores de Propriedades.Análise de contratos, regulamentos, e demais documentos relacionados à gestão de eventos e parcerias comerciais.Criação de estudos e projetos diversos.

Responsável por garantir que a cultura organizacional, procedimentos e políticas de RH sejam cumpridos pelos gestores e áreas de negócios. Levantamento de demandas e consolidação de informações para geração de indicadores de RH.

Responsável por toda rotina de Recursos Humanos da empresa reportando-se diretamente à Diretoria. Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Saúde, VT, VR, Estagiários, Políticas e Procedimentos, Convênios, Avaliações, Entrevista de desligamento, Gestão de desempenho, Clima organizacional, Cargos e Salários, Eventos e Relatórios gerenciais. Atuando também com atividades de DP realizando Admissão, Exames periódicos, Folha, Rescisão, Férias, Homologação, Encargos sociais (FGTS,INSS e IR), CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF e Ações trabalhistas.Responsável também por supervisionar as áreas administrativas da empresa como Financeiro, Contábil e Logística.

Responsável por Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Projetos de Qualidade de vida e valorização profissional, Ambientação, Convênios, Programa Jovem Aprendiz e Indicadores de Desempenho.

Atuando com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Integração, Elaboração de programas e utilização do sitema ADP.