Medewerker Training, Ontwikkeling En Advies
CurrentMedewerker training, ontwikkeling en advies•Training 'werken met eigen ervaring' geven.•Training 'omgaan met onbegrepen gedrag' bij oa. politie geven•Bovengenoemde training aanpassen aan deelnemers•Ontwikkelen van nieuwe trainingen die gericht zijn op de bevordering van het herstelOnafhankelijk cliëntondersteuner WMO •Binnen het team mee draaien en daar waar nodig ondersteunen•Telefonisch de eerste hulpvraag vormgeven Collectieve belangenbehartiging ggz•Aanschuiven bij diverse werkgroepen, waaronder de regionale stuurgroep wachttijden GGZ. Hierbij de cliënt vertegenwoordigen en mee denken hoe de GGZ meer herstelgericht kan werkenCrisiskaart consulent• Samen met cliënten een crisisplan opstellen en deze uitwerken tot een crisiskaart• Bijhouden van wijzigingen in het crisisplan/kaart van kaarthouders• Voorlichting door middel van presentaties geven over de crisiskaart• Netwerk onderhouden binnen Rotterdam-Rijnmond met oog op samenwerking Vanaf augustus 2021 deze taken overgedragen aan collega Anouk Flantua.Ervaringsdeskundige• Delen van mijn herstelverhaal tijdens themamiddagen of op locatie• Voorlichting geven over oa. Psychiatrie, Borderline, ADHD en dergelijke op locaties zoals scholenTrainer Crisiskaartconsulenten• Nieuwe collega's opleiden elders in het land (dit gaat via de landelijke uitrol Crisiskaart) • Binnen Rotterdam-Rijnmond begeleiden van het team crisiskaartconsulenten en hen ondersteunen waar nodigTrainer “samen deskundig” • Bij GGZ instellingen in gesprek gaan met professionals op basis van eigen ervaring en hierbij suggesties aandragen voor verbeteringen gezien vanuit het perspectief van de cliënt