● Seleção e triagem de currículos;● Entrevistas;● Processos de admissão;● Atendimento ao público;● Recebimento de currículos físicos e por meios digitais;● Organização de arquivos e documentos.

● Atuação como IT Recruiter, realizando buscas em ferramentas especificas, triagens, entrevistas;● Realização de todo o processo admissional, marcações de exames, gestão de documentos dos colaboradores, organizações de contratos, integrações;● Solicitações e conferências mensais de benefícios, vale refeição, vale transporte e convênio médico;● Orçamentos de uniformes e outros orçamentos pertinentes ao RH;● Atendimento a todos os colaboradores.

● Atuação na área Administrativa, assegurando que todas as atividades estejam de acordo com as normas e diretrizes estabelecidas pela companhia; ● Realização de headcount dos colaboradores terceirizados, de modo a garantir a correta remuneração e relacionamento; ● Gestão de documentos e arquivos pertinentes ao setor; ● Análise e mapeamento de processos, assim como análise, levantamento e gerenciamento de riscos, com o intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais;● Elaboração de relatórios gerenciais e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas.

● Atuação na área de relacionamento com cliente no que tange as tratativas referentes a fraudes e cancelamentos, assegurando que todas as atividades sejam pautadas em eficiência, efetividade e qualidade, garantindo maior satisfação e suporte em todos os níveis;● Recebimento e envio de documentações comprobatórias para as bandeiras dos cartões de crédito Visa, Mastercard, Elo e American Express, bem como análise específica das mesmas a fim de identificar possíveis erros, de modo a garantir o correto andamento dos procedimentos; ● Contato direto com o cliente a fim de informar o desenvolvimento das tratativas.