☆ Consultoria e assessoria de RH para pequenas e médias empresas☆ Contratação e treinamento de novos profissionais☆ Atendimento especializado com mentoria para lideranças e os equipes☆ Mentoria individual de carreira, edição de currículo e LinkedIn☆ Plano de atendimento personalizado sob demanda, com operacionalização de processos de rotina e também realização de projetos específicos!☆ BPO HR - Assessoria & Consultoria - Aqui eu faço os seus processos… Show more ☆ Consultoria e assessoria de RH para pequenas e médias empresas☆ Contratação e treinamento de novos profissionais☆ Atendimento especializado com mentoria para lideranças e os equipes☆ Mentoria individual de carreira, edição de currículo e LinkedIn☆ Plano de atendimento personalizado sob demanda, com operacionalização de processos de rotina e também realização de projetos específicos!☆ BPO HR - Assessoria & Consultoria - Aqui eu faço os seus processos operacionais de rotina!! Terceirização de serviços de RH! ☆ Programas específicos de treinamentos de líderes e performance Principais Serviços:▪︎ Implantação de área de RH, procedimentos de trabalho e regimentos internos▪︎ Treinamentos, palestras e execução de planos de desenvolvimento personalizados e reias▪︎ Estrutura de Cargos e Salários com arquitetura organizacional▪︎ Planejamento e orçamento de pessoal ▪︎ Gestão de remuneração e benefícios ▪︎ Recrutamento e seleção ▪︎ Programas de Integração e Onboarding▪︎ Requisitos trabalhistas e sindicais▪︎ Pesquisas de Clima, Engajamento e índices de cultura ▪︎ Implantação People Analytics: gestão de dados e apresentação de resultados via dashboard ou sistema☆ E ainda aprimoraremos o cuidado com a experiência dos seus colaboradores!http://rhturbo.com/ Show less

Implantação de área de RH na empresa e prestação de serviços de Consultoria Interna de RH, assessorando os gestores das unidades de negócio na implementação das estratégias e diretrizes de RH.Atuação multidisciplinar e generalista, com foco nos pilares de retenção e valorização de talentos, manutenção da cultura organizacional, desempenho, performance, carreira e ações para o desenvolvimento de líderes e equipes.

Atuação generalista nos subsistemas de RH, com foco em resultados e performance.Posicionamento de Business Partner, prestando auxílio aos gestores de todas as áreas das unidades operacionais e técnicas, para entender seus desafios, contribuindo com insights e orientações relacionadas à gestão de pessoas e visão estratégica da empresa.

Projeto: Implantação da Área de Gestão de Pessoas na empresa GRI - Gerenciamento de Resíduos Industriais S.A., empresa do Grupo Solví atuante em cerca de 30 unidades operacionais presentes nas regiões industriais do Brasil.Projetos: Aplicação do Programa de Treinamento & Desenvolvimento da Academia de Líderes + Excelência no Atendimento ao Cliente para o público operacional das unidades RJ e SP - 150 colaboradores de 3 turnos.

🎯 Nessa trajetória, tive como um case notável a implantação de indicadores - KPI's da área de Gestão de Pessoas da unidade. Aprimorando o processo de controle, gestão das rotinas de input de dados que influenciavam o resultado final, além da entrega de análises relevantes sobre a performance, realizando um estudo tanto do ambiente interno como do externo.⚡ Como resultado expressivo, alcancei a economia nos gastos com benefícios de vale transporte, dispêndio com contratos suspensos e… Show more 🎯 Nessa trajetória, tive como um case notável a implantação de indicadores - KPI's da área de Gestão de Pessoas da unidade. Aprimorando o processo de controle, gestão das rotinas de input de dados que influenciavam o resultado final, além da entrega de análises relevantes sobre a performance, realizando um estudo tanto do ambiente interno como do externo.⚡ Como resultado expressivo, alcancei a economia nos gastos com benefícios de vale transporte, dispêndio com contratos suspensos e saving com o índice de horas extras realizadas.⚡ Participei de todos os processos da área de Gestão de Pessoas, enquanto cumpria com os desafios e rotinas operacionais do RH, e por obter com boa performance e conduzir a equipe que integrava à conquista de objetivos coerentes ao do negócio, logo obtive progresso de carreira.🛸 Mantive alcances exponenciais nas metas do setor de RH, apuradas via KPI - Indicadores que administrava, usufruindo de meu apurado conhecimento em gestão de frequência para promover significativa redução de horas extras, além de diminuir custos com rotatividade aplicando ações de retenção e realizando demais apontamentos em prol da saúde econômica da unidade. 👁️‍🗨️ Como representante da área, concluí melhorias nos processos e formato de condução das atividades do Departamento Pessoal – DP para atender o plano de gestão.👁️‍🗨️ Estive empenhada na adequação dos procedimentos da área, conforme Sistema de Gestão Integrada (SGI) - ISO 9001. Show less