Responsable del desarrollo comercial y operacional de los servicios para la gestión y desarrollo del capital humano de las empresas; definición, estructuración y seguimiento de proyectos de consultoría en Desarrollo Organizacional; detección de necesidades de capacitación; desarrollo contenidos para cursos de capacitación y programas de formación y de Universidades Corporativas; desarrollo y ejecución de procesos de coaching individual y de equipos, entre otros.

Responsable del aproach comercial de K-accounts y el seguimiento del delivery del servicio con el equipo de consultores y facilitadores.Responsable de la gestión y prospección del equipo comercial, la identificación de necesidades y el desarrollo, gestión y seguimiento de intervenciones estratégicas en Recursos Humanos para organizaciones públicas y privadas de acuerdo a los requerimientos acordados con los clientes.

Lideré como Director de Proyectos la creación, la mantención de relaciones comerciales y la identificación de necesidades para entregar soluciones en selección, entrenamiento, consultoría y coaching en desarrollo organizacional, orientados a la búsqueda de talentos y a potenciar las competencias de personas, equipos y organizaciones.

Desarrollo comercial para la captación y retención de clientes, Desarrollo de intervención y facilitación de equipos de trabajo y coaching de alto rendimiento para profesionales y equipos.

En la fusión Vedior- Best Select/Randstad Staffing, fui responsable del cambio organizacional en mi área y en la conformación de equipos de trabajo eficientesDentro de mis principales logros esta el plan de desarrollo y seguimientos en la detección de nuevos negocios y la constante preocupación por la excelencia del servicio contratado por los clientes. Logre los objetivos organizacionales del año 2011,por el constante apoyo al equipo, realizando coaching y aplicando versatilidad en el desarrollo de la estrategia, para alcanzar los cierres mensuales y trimestrales.Randstad ChileManager Randstad Chile para la zona Oriente de Santiago

Lidere el equipo de; y Administrativos (8 Colaboradores) para el desarrollo de grandes cuentas en la Zona Oriente de Santiago.Responsable de gestionar la incorporación y mantención del equipo de acuerdo a las políticas de RR.HH de la empresa, anticipándome a las necesidades de la organización y conformando equipos en tiempo record

Lidere el Equipo de Reclutamiento y Selección (6 colaboradores), para los clientes en las distintas zonas asignadas de la compañía en la V región y en la región Metropolitana.Fui responsable del liderazgo de los equipos y de seguir el status de los servicios de RRHH entregados mensualmente a nuestros clientes. Destaco dentro de mis principales logros el incremento de los resultados de la oficina en la venta de servicios de Selección, Evaluación de Personal, staffing & outsourcing, superando ya en el mes de octubre de 2010 el budget de venta definido para ese año.Producto de esta gestión, recibo el premio Commercial Challenge Adecco los años 2009 y 2010. Fui seleccionado para representar a la compañía en el evento Internacional de Adecco en Bélgica en marzo 2011 y Francia en Septiembre 2011

Lidere el plan de desarrollo de la zona, para el ingreso de nuevos clientes y la retención de cuentas estratégicas.Como logro se destaca el superar el Budget de Selección y Evaluación

Lidere el equipo de Reclutamiento y Selección de personal, como también el equipo interno de Administración y Finanzas.Se supera el Budget de venta en selección definido para la oficina el 2007

Ministerio de Vivienda y Urbanismo V regiónÁrea de difusión e informacionesEncargado de apoyar el Programa de capacitación comunitario y organizacional para la comuna de Casablanca asociado al programa Vida en Comunidad y en el apoyo a la participación de las organizaciones sociales en proyectos concursables para inversión en pavimentación e infraestructura comunitaria para la mejora de los barrios.Realización de diagnóstico de clima laboral en el departamento de difusión e informaciones y entrega de propuestas de intervención para la Unidad sede Valparaíso.

En soporte al SERVIU V regiónPsicólogo de apoyo a honorarios por proyecto; Conforma el equipo de Asesoramiento a Familias Puentes de la comuna de Valparaíso, para el desarrollo del proyecto de habitabilidad social para el FOSIS regional