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Brasília, Distrito Federal, Brazil

Gestão dos Processos de: Recrutamento e seleção, Educação Corporativa (LMS), Gestão de Talentos, avaliação de desempenho, Clima Organizacional, Remuneração / Cargos e salários, Scrum Master para o projeto Internacional de gestão de talentos (Talent Pool) - Mapeamento, construção de pools e planos de ação/ planejamento de sucessão.

Brasília E Região, Brasil

•Coordenação da área de treinamento da Fundação – Elaboração de normas, implementação de LNT, avaliações, formulários, planejamento de arquivos e documentação referentes a treinamento em conformidade com a ISO 9001;•Elaboração e execução de treinamento de gestores;•Desenvolvimento e execução do processo de integração de novos Funcionários – Integrar.•Organização do processo de certificação para os profissionais de investimento – norma, reembolsos, controle para auditorias;•Gestão do relacionamento com a Universidade CAIXA e oferecimento de treinamentos à distância; •Gestão do processo de incentivos – bolsas de graduação, pós-graduação e idiomas – Aprimoramento do sistema de reembolso via folha de pagamento, planejamento do orçamento; seleção dos empregados, reembolsos e cobrança de inadimplentes;•Planejamento e execução do processo de avaliação de desempenho – Negociação com consultoria, delineamento dos procedimentos, treinamento dos gestores, aplicação, elaboração de relatórios e desenvolvimento do plano de ação.•Acompanhamento de consultoria no desenvolvimento dos processos de mapeamento de competências e revisão de plano de cargos e salários da Fundação.•gestão da equipe, coordenação das atividades, controle de indicadores de RH.

Brasília E Região, Brasil

•Coordenação do processo de treinamento em diferentes filiais no Brasil;•Realização de levantamento de necessidades de treinamento, acompanhamento e organização da logística, aplicação das avaliações de reação e eficácia, tabulação dos resultados de eficácia e relatório de análise crítica do plano de treinamento; •Desenvolvimento e execução de treinamento de Integração para novos funcionários•Acompanhamento e supervisão da pesquisa de Clima organizacional;•Análise do perfil técnico e comportamental de colaboradores internos, para a criação e atualização do banco interno de instrutores;•Participação na execução de processos seletivos de Trainees para empresa – Divulgação de vagas, triagem de currículos, planejamento de dinâmica e avaliação de desempenho.•Apoio ao atendimento a demandas internacionais de Recrutamento & Seleção;•Efetuação de pagamentos no SAP referentes a treinamento;•Negociação e levantamento de consultorias para contratação de treinamento e convênios de Educação para empresa.•Elaboração e Aplicação de Treinamentos comportamentais como: liderança, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, comunicação eficaz e eventos motivacionais de acordo com a necessidade e realidade do cliente interno;•Elaboração dos relatórios de indicadores de treinamento;•Participação no delineamento de processos da área para a realização da Auditoria Externa ISSO:9001 e CMMI nível 3.•Organização e acompanhamento do processo de Pesquisa de Clima organizacional nas filiais de todo o Brasil.

- Coordenação do processo de Treinamento - Busca de Instrutores - Desenvolvimento de treinamentos comportamentais - Coordenação de ações de qualidade de vida no trabalho - Gestão de Clima Organizacional

Mba, Gestão Empresarial E Coaching

Graduate Diploma Of Human Resources Management, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Psicologia, Psicologia Organizacional E Do Trabalho

Activities and Societies: Grupo de Pesquisa Impacto - Treinamento e Avaliação de Treinamento presencial e a distância Grupo de Pesquisa.