Talita Siqueira Fernandes De Souza Email & Phone Number

Vitória, Espírito Santo, Brasil

Responsável pelas entregas globais de RH para os subsistemas de atração, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, engajamento e cultura organizacional. Gestão de equipe em torno de 45 profissionais, diretos e indiretos, nas unidades do Brasil, Peru, EUA e Luxemburgo. Reporte à head de RH. • Revisão dos processos, políticas e estrutura de aquisição de talentos com redução de 12% no SLA das vagas (1.500/ ano).• Implantação de… Show more Responsável pelas entregas globais de RH para os subsistemas de atração, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, engajamento e cultura organizacional. Gestão de equipe em torno de 45 profissionais, diretos e indiretos, nas unidades do Brasil, Peru, EUA e Luxemburgo. Reporte à head de RH. • Revisão dos processos, políticas e estrutura de aquisição de talentos com redução de 12% no SLA das vagas (1.500/ ano).• Implantação de um programa de conexão do CEO com os todos os níveis da organização com foco na integração e abertura do diálogo além da revisão da identidade visual da marca.• Responsável pelo change management no projeto SAP 4 Hana implantado junto a todas as empresas do grupo Votorantim. Show less

Gerente Corporativo de RH responsável pelo desenho de políticas e liderança de processos aquisição de talentos, treinamento, desenvolvimento, cultura, change management e comunicação com abrangência global. Gestão de equipe de 8 colaboradores diretos. Reporte à head de RH. • Implantação de nova política de aprendizagem global e de um LXP. Este projeto reduziu em 20% o custo anual de treinamento e recebeu o prêmio global Best advance in… Show more Gerente Corporativo de RH responsável pelo desenho de políticas e liderança de processos aquisição de talentos, treinamento, desenvolvimento, cultura, change management e comunicação com abrangência global. Gestão de equipe de 8 colaboradores diretos. Reporte à head de RH. • Implantação de nova política de aprendizagem global e de um LXP. Este projeto reduziu em 20% o custo anual de treinamento e recebeu o prêmio global Best advance in learning strategy do Brandon Hall.• Redesenho do programa de capacitação da liderança com formações customizadas para todos os níveis de liderança e módulos de formação para mulheres sucessoras.• Desenho e implantação do modelo híbrido de trabalho e do programa de reconhecimento. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Co construção da transformação do negócio apoiando os líderes a desenvolverem e atuarem na estratégia de pessoas. Atuação junto aos VPs de RH, Finanças, Jurídico, ESG e Compliance. • Líder do projeto One HR (centralização do RH e divisão em soluções e serviços) e implantação do modelo de Sr HRBP. Redução de 25% nos custos e evolução no nível de serviços em 8%.• Responsável pelo projeto de reestruturação das funções corporativas com a finalidade de agilizar a tomada de decisão… Show more Co construção da transformação do negócio apoiando os líderes a desenvolverem e atuarem na estratégia de pessoas. Atuação junto aos VPs de RH, Finanças, Jurídico, ESG e Compliance. • Líder do projeto One HR (centralização do RH e divisão em soluções e serviços) e implantação do modelo de Sr HRBP. Redução de 25% nos custos e evolução no nível de serviços em 8%.• Responsável pelo projeto de reestruturação das funções corporativas com a finalidade de agilizar a tomada de decisão, reduzir burocracia e simplificar processos corporativos com suporte para os colaboradores impactados. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela implantação global de programas de treinamento e desenvolvimento (Capacitação de Lideranças, Onboarding, Digital learning). Líder do projeto global de transformação cultural com conexão a transformação da estratégia e performance – Workstream leader do projeto junto a McKinsey.• Implementação de mais de 100 iniciativas de mudança cultural globais com foco em abertura ao diálogo, flexibilização, pluralidade e desenvolvimento da liderança. Aumento de +10pp no OHI –… Show more Responsável pela implantação global de programas de treinamento e desenvolvimento (Capacitação de Lideranças, Onboarding, Digital learning). Líder do projeto global de transformação cultural com conexão a transformação da estratégia e performance – Workstream leader do projeto junto a McKinsey.• Implementação de mais de 100 iniciativas de mudança cultural globais com foco em abertura ao diálogo, flexibilização, pluralidade e desenvolvimento da liderança. Aumento de +10pp no OHI – pesquisa cultural McKinsey. Entrega de mais de US$ 100MM de iniciativas de performance. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Business partner das diretorias Supply Chain, Financeiro, Comercial, Jurídico, Transformação de alumínio e DHO. Atuação como parceira dos gestores nos principais processos: desenvolvimento e desdobramento da estratégia das áreas e das pessoas, análise de estrutura e orçamento organizacional: spam, budget e report. Workforce planning, revisão e implementação de novas estruturas.• Criação e implantação de avaliação de desempenho para o público operacional.• Participação no projeto… Show more Business partner das diretorias Supply Chain, Financeiro, Comercial, Jurídico, Transformação de alumínio e DHO. Atuação como parceira dos gestores nos principais processos: desenvolvimento e desdobramento da estratégia das áreas e das pessoas, análise de estrutura e orçamento organizacional: spam, budget e report. Workforce planning, revisão e implementação de novas estruturas.• Criação e implantação de avaliação de desempenho para o público operacional.• Participação no projeto de revisão de carreira operacional (cargos, salários e capacitações) com redução de custos de US$ 18 MM. Show less

Niquelândia E Região, Brasil

Responsável por atração, treinamento e desenvolvimento das unidades Niquelândia (GO) e São Miguel Paulista (SP). Foco em projetos de avaliação e desenvolvimento de pessoas, sucessão e trilhas de carreira. Gestão de pluralidade e dos programas de porta de entrada. Acompanhamento de pesquisa de clima e gestão de resultados. Acompanhamento certificações de qualidade: ISO 14001 e OHSAS 18001. • Implantação do módulo de avaliação de desempenho no Success Factors.• Atuação no processo de… Show more Responsável por atração, treinamento e desenvolvimento das unidades Niquelândia (GO) e São Miguel Paulista (SP). Foco em projetos de avaliação e desenvolvimento de pessoas, sucessão e trilhas de carreira. Gestão de pluralidade e dos programas de porta de entrada. Acompanhamento de pesquisa de clima e gestão de resultados. Acompanhamento certificações de qualidade: ISO 14001 e OHSAS 18001. • Implantação do módulo de avaliação de desempenho no Success Factors.• Atuação no processo de suspenção temporária da planta (48% de recolocação dos profissionais impactados). Show less

Goiânia

Responsável pela implantação do RH e das políticas de atração, treinamento e desenvolvimento, engajamento, retenção e remuneração variável.

Aparecida De Goiânia

Atuação com foco na realização de treinamentos em todas as regionais e filiais. Criação de projetos de treinamento e desenvolvimento de liderança. Coordenação dos programas de porta de entrada.

Psicóloga, Psicologia Organizacional

Gestão De Pessoas Por Competências E Coaching, Gestão De Pessoas