Att hitta boende i de större städerna i Sverige är svårt. Detta gör det utmanande för nyankomna medarbetare eller de som behöver pendla till sina jobb, vilket leder till en stressig anpassningsperiod när det gäller boendet, vilket i sin tur kan ha negativa konsekvenser för arbetsprestationen. Att hitta en hyresbostad på den sekundära bostadsmarknaden är inte heller enkelt, eftersom det finns en risk att bli lurad när man befinner sig i en desperat situation.Varför välja företagsboende?Det är ett enkelt alternativ eftersom tillgängligheten garanteras av en etablerad aktör. Företag kan besluta hur man finansierar hyran, antingen helt som en förmån eller genom att dra nytta av möjligheten att kombinera brutto- och nettolöneavdrag för att uppnå en helt kostnadsneutral lösning, medan medarbetaren får ett nettolönetillägg på grund av besparingar som kommer från den del av hyran som täcks av bruttolönen.Förenklad Onboarding – Rekryterar du från utlandet?Då är företagsboende en utmärkt lösning. Vi ser till att lägenheten är klar för inflyttning direkt vid ankomsten. Vi hanterar inspektioner och nyckelhantering mellan inflyttningar och utflyttningar. Detta är för att underlätta både för företaget och medarbetaren. På detta sätt kan fokus ligga på att utföra jobbet.Bättre kontroll – Enklare administrationVår städtjänst kontrollerar lägenheterna varannan vecka, vilket ger dig som hyresgäst möjlighet att hålla koll på boendets skick. Våra avtal löper i 12 månader med automatisk förnyelse men kan alltid sägas upp med 3 kalendermånaders uppsägningstid. Detta gör att de flesta kan anpassa sina anställningskontrakt och minimera risken för att ha en tom lägenhet. Många av våra kunder väljer också att ha särskilda avtal med sina medarbetare som reglerar frågor som tidig utflyttning eller avslutande av anställning.