Tamara Bottenberg Email & Phone Number

Zwolle, Nl

Zwolle, Nl

Zwolle, Overijssel, Netherlands

Volker Energy Solutions is een toonaangevende speler op het gebied van infrastructuren en energiemanagement. Wij zijn dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.Volker Energy Solutions is onderdeel van Visser & Smit Hanab en daarmee onderdeel van Koninklijke VolkerWessels N.V.

Papendrecht, Zuid-Holland, Nederland

Zwolle Area, Netherlands

Welkom op mijn LinkedIn pagina! Mijn naam is Tamara Bottenberg, geruime tijd op interim basis werkzaam binnen recruitment om organisaties te versterken door het behouden en aantrekken van talent. Snel draai ik aan de juiste knoppen om recruitment op diverse vlakken te verbeteren. Goed recruitment draagt bij aan het behalen van organisatiedoelstellingen, het vormen van een gewenste cultuur én trotse & productieve medewerkers.Daarnaast verdiep ik mij als freelance recruiter graag in lastig te vervullen vacatures. Heeft jouw organisatie vacatures die langer dan twee maanden vacant staan? Reageert de juiste kandidaat niet? Dan kan ik actief gaan werven na een uitgebreide intake waarbij oa de soft skills en bedrijfscultuur worden besproken. Of ben jij opzoek naar een nieuwe baan? Bel of app mij dan op 06-81700532.

Remote

Wegens reorganisatie zoveel mogelijk medewerkers bemiddeld naar een externe werkgever via het Werk naar Werk traject. Loopbaanbegeleiding & coaching.

Hoogeveen, Provincie Drenthe, Nederland

High Tech GKN Aerospace Fokker is een specialist binnen de vliegtuigbouw, klanten zijn oa Boeing, Lockheed Martin, Gulstream, Bombardier en Airbus. In samenwerking een personeelsgroei van 300 fte gerealiseerd (60% op technisch vlak).• Full cycle Recruitment, oa diverse schaarse technische profielen• Proces: (her)inrichten • Inhuur: contract- en leveranciersmanagement • Onboarding: opzetten vernieuwd traject• Employer branding: positionering• Arbeidsmarktcommunicatie: optimaliseren vacatureteksten, vacaturevideo's, LinkedIn• Innovatieve wervingsideeën vormgeven, oa Meet&Greet• Adviseren businessRollen vervuld in: Engineering, Quality, Management, Operations, HR, Supply Chain, Procurement, Maintenance.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Opbouwen/integreren/ontwikkelen van recruitment en HRM bij Albert Heijn Foodexperience. Structurele kostenreductie van 40%. Initiatie werken-bij-site. Coachen en opleiden van werknemers. Vormgeven aan ontslagprocedures. Contract- en leveranciersmanagement. Optimalisatie vacatureteksten. Opbouw talentpool

Amersfoort, Provincie Utrecht, Nederland

Gefungeerd als Corporate Recuiter bij de Interim & Advies tak. Full cycle recruitment, waarborgen van kwaliteit en het verkorten van doorlooptijd, opzetten en integreren van de Employer brandingATS/CRM systeem: Cats, AFAS Profit

Utrecht Area, Netherlands

Bemiddeling technische vacatures binnen NS Groep, waaronder NedTrain. • Het aantrekken, binden en boeien van o.a. Maintenance Engineers, Technisch medewerkers Materieel, Voormannen, Technische Dienst, studenten voor de TechniekFabriek. • Organiseren open avonden om potentiële collega's kennis te laten maken met de treintechniekATS systeem: Otys

Alkmaar Area, Netherlands

Marktbewerking en positionering van Adecco als businesspartner en werkgever. • Signaleren van trends in de markt en dit vertalen naar passende oplossingen• Bemiddeling van HBO professionals binnen de IT en Techniek• Vacante posities bij klanten proberen te vervullen plus het actief aanbieden van geschikte kandidaten

Amsterdam Area, Netherlands

Technische MBO & HBO vacatures als portefeuille. Initiëren en uitvoeren werving- en selectieproces. Inzet participatiewet - job boards - social media & intensieve samenwerking met UWV, DWI, Luchtvaartcollege.

Amsterdam Area, Netherlands

Vanuit commercieel oogpunt initiatie plus uitvoering van het wervings- en selectiebeleid. Actief relatiebeheer met klant om het recruitment beleid strategisch vorm te geven. Coördinatie van instroom, doorstoom en uitstroom. Uitvoering geven aan ontslagprocedures.

Kampen

Het opzetten en uitvoeren van events om potentiële medewerkers aan te trekken. Samenwerking met diverse lokale instanties en media

Centraal & Zuid Amerika

Willemstad, Curacao

Marketingcommunicatieadvies opgesteld naar aanleiding van het door mij uitgevoerde marketingonderzoek. Het marketingonderzoek had als doel de naamsbekendheid te meten van “Papia KuMi”; een gratis telefoonlijn waar de inwoners van Curaçao uiteenlopende vragen konden stellen over reproductieve en seksuele gezondheid. “Papia KuMi” was een initiatief van Dokters van de Wereld en werd ondersteund door de GGD Curaçao.

Kampen

Stage

Green Belt

Bachelor Of Science (B.Sc.), Marketing Communicatie