Coordinando un departamento de 5 personas, entre las funciones del departamento se encuentran:• Preparar y revisar los estados financieros, así como realizar informes y revisiones analíticas delos resultados operativos mensuales para asegurar la fiabilidad y precisión de las cifras.• Preparar informes financieros periódicos y a solicitud, así como dar soporte en la preparación delos presupuestos cada mes.• Calcular las desviaciones del presupuesto y prevenir e informar de los factores que puedangenerar conflicto.• Guiar en las tomas de decisiones financieras estableciendo las políticas y procedimientos, asícomo hacer su seguimiento y asegurar que se cumplan.• Elaboración de las cuentas anuales de las empresas del grupo.• Gestionar la relación con los auditores externos.• Gestión de la tesorería y elaboración del cash Flow de acuerdo a las necesidades.• Negociación de la financiación con entidades financieras.• Formación y motivación de los equipos administrativos y contables a su cargo.

•Planificación, ejecución y finalización de todas las áreas de la auditoría, a través de un enfoque basado en riesgos, para su posterior revisión por el gerente/socio. •Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes nuevos y ya establecidos a nivel de Consejo de Administración. •Delegar tareas a otros miembros del equipo de auditoría, asegurando que comprenden sus responsabilidades y han recibido adecuada formación para desempeñar las tareas encomendadas. •Resolver y avanzar conclusiones en relación con cuestiones técnicas y de auditoría identificados durante el curso de la auditoría. •Reporting package trimestral y anual a la empresa matriz. •Revisión de las Cuentas Anuales del ejercicio, junto con la elaboración del borrador del Informe de Auditoría.

Obtención titulo IELTS

•Ejecución del programa de auditoría, mediante el análisis y la indagación de los estados financieros y el estado patrimonial de la empresa. •Elaboración de papeles de trabajo, evaluando los registros contables y la información financiera. •Realización de informes especiales requeridos por la legislación vigente. •Análisis de la estructura y funcionamiento de la organización en todos sus niveles, considerando las variables económicas que incidan sobre ello. •Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procedimientos y sistemas utilizados. •Revisión de las tareas de otros miembros del equipo, proporcionando la información necesaria para una mejor ejecución del trabajo. •Preparación de los estados financieros con la información suministrada por el cliente.