• Consulting SIRH (Audit, cahier des charges, paramétrage, formation utilisateur…)• Gestion de projet• Assistance Niveau 3• Dispense formation groupe et webinar• Accompagnement et formation équipe Division Paie• Rédaction support, documentation et vidéo interne et client• Suivi campagne sociales commerciale• Suivi des dossiers clients consulting Division Paie• Dossiers clients suivis qualité Division Paie• Chiffrage avant-vente• Veille et représentation Axe Informatique auprès du GIP MDS• Lien avec éditeur SAGE

• Audit organisationnel de la paie et des données• Recueil des nouveaux besoins du client et conseil dans le choix de solution• Élaboration du cahier des charges (formalisation des processus métier, analyse des besoins fonctionnels et études de l'organisation)• Rédaction des spécifications fonctionnelles• Installation et paramétrage de l'application• Accompagnement du client dans les tests et l’installation des nouvelles fonctionnalités• Formation des utilisateurs et transfert de compétences (spécifications détaillées, validation des résultats, conduite du changement)• Assistance au démarrage, Support hotline/Assistance technique• Organisation et planification de mise en œuvre de projets, depuis la conception jusqu'à la réalisation• Participation au avant-vente et démonstration produit en clientèle• Participation aux actions commerciales visant à améliorer la qualité du service et des offres• Rédaction documentation client/interne• Formation individuelle ou en groupe sur le métier Paie

• Réalisation du cycle mensuel de paie / états post paie / effectifs / virement (moyenne 870 paies)• Charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles), DADS• Détection, analyse, alerte, correction des anomalies et risques paie• Traitement des entrées / modifications / suspensions / sorties des collaborateurs• Suivi et contrôle dossiers maladie, maternité, paternité, longue maladie, invalidité• Mise en place, suivi, gestion paie des dossiers de détachement / expatriation• Adhésion, modification, radiation mutuelle/prévoyance• Reporting, suivis mensuels, annuels RH / Paie / Comptabilité• Bilan Social, Rapport Egalité Hommes/Femmes• DOETH• Contrôle qualités des données de paie / RH• Contrôle des dossiers d’entrées réalisées par d'autres Gestionnaires Paie• Support Paie auprès de division (collaborateurs, RRH, DRH)• Chef de projet de la veille règlementaire et sociale• Participation au référentiel de procédures• Formation / aide / assistance auprès de nouveaux embauchés Gestionnaires Paie• Suivi, déblocage de la Participation

Après ma licence, j'ai intégré l'équipe de Caluire comme Assistante d'Agence:• Suivis de dossiers RH (Justificatif de domicile, IREPS, Accident du travail, Médecine du travail)• Création, suivi des dossiers du personnel• Etablissement des contrats de travail, et leurs suivis• Processus intégral de la paie (moyenne 380/400 paies)• Gestion des litiges• Conseils RH• Facturation clients, relance clients• Rédaction de courriers et documents divers (mailing)• Accueil physique, renseignements et tenue du standard• Inscription des intérimaires

• Suivis des dossiers (Formation, Justificatif de domicile, IREPS, Arrêt de travail)• Préparation EVP • Gestion des visites médicales• Création de relevés d’heures• Relance clients• Rédaction de courriers et documents divers (mailing)• Accueil physique, renseignements et tenue du standard• Inscription des intérimaires• Archivage, classement