Estruturação de todo setor de RH, ampla experiência em Recrutamento e Seleção, responsável desde a criação do perfil e descrição de cargos, ao Onboarding, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento, pesquisa salarial, fechamento de vagas, implementação dos programas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho), elaboração de planilhas de controle, conferência da folha de pagamento e adiantamento, cálculo e lançamento dos benefícios na plataforma do Flash, pagamento de metas, projeção de férias, vencimento da experiência de novos colaboradores, kit de boas-vindas, elaboração e aplicação de provas/testes para setores, inclusão e exclusão de colaboradores nas plataformas de Marketplace, e outros acessos pertinentes a função, elaboração do plano de carreira, criação de projetos de endomarketing (Aniversariantes do mês, Halloween, Carnaval, Natal, Janeiro Branco, Setembro Amarelo e afins) de acordo com o orçamento disponibilizado pela empresa, sendo responsável por todo setor de RH.

Lançamento do cartão de ponto dos funcionários, realização de apuração e declaração de impostos, escrituração fiscal, registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e controle de contas.

Atuar no suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas do setor de DP, controle de frequência dos funcionários, efetuar processo contração via sistema Protheus, organização do departamento, recolhimento e lançamento dos atestados no controle de Absenteísmo, acompanhar as demandas dos funcionários, tirando dúvidas e os orientando, tanto presencial, quanto via whatsapp.

Atendimento à usuários de forma remota via telefone. Auxiliar os usuários a realizar configurações de forma rápida e eficaz, orientando os usuários nas especificações e comandos necessários para os ajustes.

Responsável por todo processo de contratação da área fábril da empresa, desde o lançamento da vaga, até a integração do candidato selecionado, responsável por passar o feedback tanto aos candidatos quanto aos líderes das respectivas áreas, mantinha também o controle dos funcionários temporários junto a agência responsável, auxílio ativo em treinamentos, lançamento de NF’s, esclarecimento de dúvidas dos funcionários, demais atividades do meio administrativo.

Suporte a todo departamento Administrativo, elaboração de planilhas, acompanhamento dos Processos Seletivos, lançamento de NF, controle de treinamentos, elaboração de temáticas para datas comemorativas, arquivo e organização do ambiente.

Atendimento ao cliente, organização de almoxarifado, lançamento de cartão de ponto físico, análise de fixas, elaboração de rótulos, lançamento de ponto manual, cotação com fornecedores de matéria prima e serviços externos (bancos, lotéricas e cartórios).