Mi misión en este puesto es organizar los programas de aprendizaje y trabajar en las herramientas de desarrollo de personas, siguiendo los valores y cultura IKEA, para garantizar que tienen las capacidades necesarias que le permitan alcanzar los objetivos y asegurar la sucesión. Entre las funciones principales del puesto se encuentran:- Elaborar y actualizar las descripciones de puestos de trabajo y charlas de desarrollo.- Detección de necesidades formativas para crear la… Show more Mi misión en este puesto es organizar los programas de aprendizaje y trabajar en las herramientas de desarrollo de personas, siguiendo los valores y cultura IKEA, para garantizar que tienen las capacidades necesarias que le permitan alcanzar los objetivos y asegurar la sucesión. Entre las funciones principales del puesto se encuentran:- Elaborar y actualizar las descripciones de puestos de trabajo y charlas de desarrollo.- Detección de necesidades formativas para crear la planificación anual, haciendo seguimiento del cumplimiento del mismo así como la gestión de los créditos formativos (FUNDAE).- Organizar e impartir formaciones. - Superuser de My Learning, plataforma de formación de IKEA. - Elaboración y actualización de organigramas. Show less

Desarrollo y gestión de procesos selectivos: descripción de puesto de trabajo, redacción de bases, aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicotécnicas y de personalidad, entrevistas y dinámicas grupales. Gestión y aplicación del plan de comunicación interna de la compañía. Colaboración activa en la gestión del plan de formación y de la actualización del plan de igualdad.

Inicio del proyecto de comunicación interna de la compañía realizando todas las fases: diagnóstico y evaluación de la situación actual, y redacción del plan de acción. Apoyo al área de selección, desarrollo y formación.

Selección de personal, actualización de base de datos, formación, análisis de puestos, gestión de personas (vacaciones, incentivos,turnos y jornadas)