Tamara Rodríguez Núñez Email and Phone Number

Líder estratégica, responsable de crear, liderar y gerenciar el área de Recursos Humanos, diseñando la estrategia del departamento, las políticas y prácticas del área, así como también la coordinación, gestión de procesos y proyectos relacionados con: Desarrollo Organizacional, Gestión del desempeño y Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones Internas, Reclutamiento y Selección, Bienestar y Eventos Internos, Remuneraciones y Administración de Personal, Compensaciones, Legislación Laboral… Show more Líder estratégica, responsable de crear, liderar y gerenciar el área de Recursos Humanos, diseñando la estrategia del departamento, las políticas y prácticas del área, así como también la coordinación, gestión de procesos y proyectos relacionados con: Desarrollo Organizacional, Gestión del desempeño y Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones Internas, Reclutamiento y Selección, Bienestar y Eventos Internos, Remuneraciones y Administración de Personal, Compensaciones, Legislación Laboral, Estructura y Procesos del área. Show less

Asesoría independiente como consultor experto en HR y la gestión del capital humano, alineando los equipos de trabajo con los objetivos estratégicos de la empresa.

Especialista en optimizar el capital humano de la organización. Diseñando y ejecutado estrategias de desarrollo de talento y fortalecimiento de la cultura organizacional. Responsable de los procesos y programas de talento (desempeño, coaching, mentoring, job shadowing), planes de sucesión, clima, cultura y programa liderazgo femenino.

Liderar el proceso de diseñar y ejecutar estrategias para mejorar el desempeño, la estructura, los procesos y la cultura organizacional. Principal responsable de crear un ambiente de trabajo basado en el compromiso de que el grupo humano estuviera motivado, comprometido y alineados con los objetivos de la empresa.

Responsable de diseñar e implementar procesos de formación para el área comercial, específicamente a Gerentes, Jefes y la fuerza de ventas a nivel nacional, con el objetivo de mantener un proceso de formación continua, permitiendo el crecimmiento y desarrollo profesional, mejorando indicadores de éxito propios de la compañía tales como: media de venta, rotación y productividad.

Responsable de liderar la gestión y coordinación de proyectos, junto con la línea de Negocio de Extended Disc en Sandler Training Chile y Perú. Encargada de realizar procesos de Coaching Ejecutivo y Entrenadora Certificada en metodología de ventas consultivas y Comunicación Efectiva. Head Hunter en cargos de alta dirección Comercial.

Brindar apoyo al área de reclutamiento y selección con todo el procesos del viaje del colaborador. Adicionalmente colaborar con nuevas iniciativas del departamento de personas y organización.