Tamara Breugem - Vermeire Email & Phone Number

Netherlands

Hendrik-Ido-Ambacht, South Holland, Netherlands

Als participatiecoach Statushouders begeleid ik gemotiveerde statushouders in de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht naar een participatieplek (bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, werkervaringsplek, opleiding of betaald werk). Daarnaast ga ik in gesprek met geïnteresseerde ondernemers voor het creëren van nieuwe structurele participatieplekken in de gemeente, hierbij zullen aanbieders van participatieplekken ondersteund worden zodat zij deelnemers goede begeleiding kunnen bieden.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Trainer nieuwkomers op diverse gebieden zoals werken/participeren in Nederland, omgaan met geld en ouderschapsondersteuning.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Aanspreekpunt voor gemeenten, werkgevers en statushouders op het gebied van arbeidsparticipatie, met als doel het duurzaam verhogen van de arbeidsparticipatie van vluchtelingen.In de ondersteuning van statushouders bij hun vragen op het gebied van werk, opleiding en vrijwilligerswerk is in juni 2020 de Werkhelpdesk gestart. Via het e-mail stapnaarwerk@vluchtelingenwerk.nl kunnen statushouders hun (ondersteunings)vragen over werk stellen. De vragen worden gekoppeld aan deskundige arbeidscoaches die de statushouders, op afstand, kan begeleiden. Ik treed op als coördinator van de Werkhelpdesk.

Rotterdam Area, Netherlands

VIP (Vluchtelingen Investeren in Participeren) is een landelijk project van VluchtelingenWerk, gericht op arbeidsparticipatie. Statushouder worden door middel van een training, persoonlijke coaching door een arbeidscoach en het opdoen van praktijkervaring begeleid richting de arbeidsmarkt en arbeidsfit gemaakt.Als VIP trainer, train ik de deelnemers in de kerncompetenties die nodig zijn om 'arbeidsmarktfit' te zijn.Als projectcoördinator houd ik mij o.a. bezig met de aanmeldingen voor het VIP traject, het werven en begeleiden van (vrijwillige) arbeidscoaches, de organisatie van het traject en de contacten met de gemeente.

Rotterdam Area, Netherlands

Het begeleiden van nieuwkomers in de gemeente Rotterdam, door middel van het voeren van intake gesprekken, het opstellen van een trajectplan en het bespreken van de voortgang.Het voeren van intake gesprekken voor Grip op Werk, het project in Rotterdam voor toeleiding naar werkervaringsplekken.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Ik houd van verhalen: Ik geloof dat ze abstracte begrippen een gezicht kunnen geven.Verhalen verbinden en brengen mensen dichter bij elkaar. Verhalen geven inzicht.Op allerlei manieren houd ik me bezig met verhalen. Ik lees, ik schrijf, ik spreek en vertaal.In sommige verhalen die op mijn pad komen duik ik helemaal onder.Eind 2020 rondde ik het verhaal “Onbegrensd” af, een roman over de werkelijke omstandigheden in vluchtelingenkamp Moria. Momenteel ben ik druk bezig met “Aan de andere kant”.Kijk voor meer informatie op www.tamaravermeire.nlIk sta altijd open voor nieuwe verhalen!

Rotterdam Area, Netherlands

Ik begeleid inburgeraars bij hun oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ik help cursisten concrete stappen te zetten in hun zoektocht naar (arbeids)participatie en zich voor te bereiden op het ONA examen.

Utrecht Area, Netherlands

Eén van de HR adviseurs vervangen tijdens haar bevallings- en zwangerschapsverlof; adviseren van leidinggevenden, werving & selectie voor diverse functies, bijdragen aan en het ondersteunen van het cultuurveranderingstraject. HR projecten oppakken, zoals het opstellen van een generiek functiehandboek, aanpassing van de gesprekscyclus.

Amersfoort Area, The Netherlands

Voor een christelijke organisatie in de regio Amersfoort nam ik de HR zaken waar tijdens het zwangerschapsverlof van de HR adviseur. Naast de lopende zaken heb ik diverse regelingen (o.a. een meldregeling misstanden), handboeken (zoals een Arbohandboek) en beleidsstukken (bijvoorbeeld het beloningsbeleid) opgesteld.

Delft Area, Netherlands

Als projectleider Duurzame Inzetbaarheid heb ik dit brede thema vertaald naar een concrete invulling voor de interne organisatie. Dat begon bij een duidelijke missie en visie formuleren vanuit het MT en het zo breed mogelijk betrekken van medewerkers. Daarnaast heb ik NEN als HR adviseur begeleid en geadviseerd rondom de onderwerpen Arbo & Gezondheid. Ik was tevens deelnemer van het projectteam Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.NEN begeleidt en stimuleert de ontwikkeling van normen. Normen zijn afspraken die marktpartijen vrijwillig met elkaar maken over de kwaliteit en veiligheid van hun producten, diensten en processen. Als neutrale partij inventariseert NEN, op zowel nationaal, Europees en mondiaal niveau, aan welke normen behoefte is en brengt de organisatie belanghebbenden bij elkaar.

Rotterdam Area, Netherlands

Als Specialist HR heb ik Het Nieuwe Instituut begeleid in de uitvoering van een reorganisatie.Daarnaast heb ik HR beleid en instrumenten ontwikkeld, zoals een wijziging in de functionerings- en beoordelingscyclus met de bijbehorende formulieren. Ik trad als sparringpartner op van het Management Team en assisteerde hen bij de uitvoering van het HR beleid. Het Nieuwe Instituut is er voor publiek dat in architectuur, design en e-cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert en ontsluit cultureel erfgoed, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland. Het Nieuwe Instituut is in januari 2013 ontstaan uit een fusie van het Nederlands Architectuurinstituut, Premsela en Virtueel Platform.

Rotterdam Area, Netherlands

Als ZZP-er heb ik bijgedragen aan de professionalisering van Capri door het ontwikkelen van HR beleid en de vertaling hiervan in praktische HR instrumenten, zoals een personeelshandboek, een Arbohandboek en een handboek voor leidinggevenden. Daarnaast heb ik alle functies binnen Capri beschreven en gewaardeerd aan de hand van FWG 3.0. In de vorm van trainingen en persoonlijke begeleiding heb ik het management ondersteund met name op het gebied van functioneren en beoordelen.

Gorinchem

Bij Woord en Daad heb ik tijdelijk de HR adviseur vervangen. In zijn afwezigheid heb ik alle lopende HR zaken opgepakt (verzuimdossiers, werving in binnen en buitenland, uitzending naar het buitenland, functiewaardering, begeleiding van managers in de uitvoering van het HR beleid). Daarnaast heb ik het HR beleid, instrumenten en procedures onder de loep genoemen en hierop, waar wenselijk, wijzigingen doorgevoerd.

Rotterdam Area, Netherlands

In deze nieuwe functie van HR adviseur heb ik mij bezig gehouden met de ontwikkeling van HR beleid en de vertaling naar praktische HR instrumenten. Ik ondersteunde de managers bij de uitvoering van het HR beleid. Ik heb een aantal projecten geleid, zoals de uitvoering en verwerking van een medewerkerstevredenheidonderzoek en het opstellen en toetsen van de RI&E. Daarnaast heb ik alle functies binnen de organisatie beschreven met MNT online en in samenwerking met Human Capital Group een compleet functiehuis opgesteld.

Rotterdam Area, Netherlands

In de functie van personeelsconsulent was ik verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid op locaties Siloam & Westerstein. Ik ondersteunde en adviseerde het lokale management team, op onderwerpen zoals verzuim, arbeidsrecht, personeelsplanning. Daarnaast waren wij als team van 6 personeelsconsulenten verantwoordelijk voor de ontwikkelling van het HR beleid op zorggroep niveau en de uitvoering van diverse HR projecten.PC Zorggroep Rijnmond maakt nu onderdeel uit van Lelie Zorggroep

Rotterdam Area, Netherlands

From the European Headquarters in Rotterdam I coordinated all HR activities for the six offices in Europe. My main tasks were recruitment (for all positions and all offices), training for new employees and HR administration. I started out as an HR assistant but grew in 6 months to a more coordinating role.

Terschuur

Matching candidates and projects, supporting candidates during and after application period, assisting in creating PR material, participating in events, administrative tasks.

Nobtra Erkende Trainer, Trainersopleiding, Alle Opdrachten Met Een "Goed" Behaald

Post Hbo Ona-Begeleiders Opleiding, Loopbaanbegeleiding, Post-Hbo

Classes, Human Resources Management And Services, Certificate

Strategic HR Business Partner - 6 classes on current HR topics

Msc, Business Administration, Human Resources

Major: Human Resource Management Minor: Non-profit management

Ibsc, International Business Administration