Tamara Iberti Email & Phone Number

Llanquihue, Los Lagos, Chile

Puerto Varas, Los Lagos, Chile

Levantamiento y diagnostico de indicadores centrales para el área de personas y cultura(clima laboral, rotación laboral, entre otras);Gestionar la planificación de tareas y actividades en torno al diagnóstico de indicadoresdel área y hacer seguimiento control;Gestionar y liderar el proceso de Inducción de Nuevas Contrataciones, junto a los/laslíderes de equipo (incluyendo firma de contratos y de oferta de trabajo);Gestionar el Programa de Reconocimiento (basado en… Show more Levantamiento y diagnostico de indicadores centrales para el área de personas y cultura(clima laboral, rotación laboral, entre otras);Gestionar la planificación de tareas y actividades en torno al diagnóstico de indicadoresdel área y hacer seguimiento control;Gestionar y liderar el proceso de Inducción de Nuevas Contrataciones, junto a los/laslíderes de equipo (incluyendo firma de contratos y de oferta de trabajo);Gestionar el Programa de Reconocimiento (basado en valores);Facilitar la gestión del Plan de Capacitación junto a los/las líderes de equipo;Gestionar las Actividades e Iniciativas Comunitarias (de entrenamiento y sociales);Revisión y Difusión de los Beneficios y Convenios AWA;Gestión, búsqueda, compra y manejo de proveedores de uniforme personal;Organización de actividades para el staff (Aniversario, entre otros);Trabajar con prevención de riesgos en comité paritario y comité de RiesgosPsicosociales;Gestión de vacaciones, días compensados, entre otros;Selección de Personal, gestión de evaluaciones;Participación en Ferias Laborales;Búsqueda de convenios para el Staff;Realizar proceso de evaluación de desempeño y definición de objetivos;Realizar protocolos (Offboarding, Onboarding, entre otros);Realizar capacitaciones, actividades grupales, entre otras;Comunicaciones internas (Newsletter, cumpleaños, bienvenidas, comunicados, afiches,difusión en general, entre otros). Show less

Provincia De Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Consultora de Recursos Humanos para la cual realizo procesos de selección,específicamente para clientes del sector minero, ingeniería y sector industrial. Ademásrealizo asesorías por medio de la misma empresa a profesionales senior que contratanservicios de reinserción laboral por medio de la consultora Executive Outplacement.

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Realizar procesos de Selección y Onboarding de la compañía.Participar del proceso de incorporación de evaluación de desempeño y objetivos de desempeño internos en la empresa, ya que no contaban con ello.Realizar y liderar levantamiento de descripciones de cargo.Manejo de comunicaciones internas y engagement.Liderar proceso de inclusión al interior de la compañía, para cumplir con la ley 21.015.Participación en proyectos de gestión del cambio, asesorar a lideres y equipos de… Show more Realizar procesos de Selección y Onboarding de la compañía.Participar del proceso de incorporación de evaluación de desempeño y objetivos de desempeño internos en la empresa, ya que no contaban con ello.Realizar y liderar levantamiento de descripciones de cargo.Manejo de comunicaciones internas y engagement.Liderar proceso de inclusión al interior de la compañía, para cumplir con la ley 21.015.Participación en proyectos de gestión del cambio, asesorar a lideres y equipos de trabajo.Labores de desarrollo organizacional (Detección de necesidades, levantamiento ante diversas problemáticas en los equipos de trabajo ligadas al área de rr.hh y diagnósticos)Participación en procesos de negociación colectiva, convenios colectivos, manejo de bonos y beneficios (Relaciones Laborales).Realizar parte del proceso de remuneraciones de parte de la compañía (Célula de Angloamerican).Realizar reuniones con trabajadores y gestión de personas.Asesorar en reglamento interno, buenas prácticas. Show less

Santiago, Chile.

Coordinar capacitaciones y desarrollo profesional de los funcionarios.Gestionar procesos de clima laboral, evaluación de desempeño y objetivos de desempeño internos, para 600 trabajadores entre administrativos, profesionales y planta académica.Realizar y liderar levantamiento de descripciones de cargo.Establecer plan de desarrollo organizacional a nivel escuela y acciones a desarrollar durante el año, campañas para mejorar clima, relaciones laborales y para mejorar difusión del área… Show more Coordinar capacitaciones y desarrollo profesional de los funcionarios.Gestionar procesos de clima laboral, evaluación de desempeño y objetivos de desempeño internos, para 600 trabajadores entre administrativos, profesionales y planta académica.Realizar y liderar levantamiento de descripciones de cargo.Establecer plan de desarrollo organizacional a nivel escuela y acciones a desarrollar durante el año, campañas para mejorar clima, relaciones laborales y para mejorar difusión del área de personas de la Escuela.Mantener gestión de personas de forma constante, participando de reuniones con jefaturas, profesionales, administrativos, levantando temáticas para gestión con el sindicato como con la dirección de personas en casa central.Responsable del onbording de la escuela.Coordinar el proceso de remuneraciones, gestión de contratos, finiquitos, licencias, vacaciones, entre otros.Implementar y administrar beneficios del personal (Beneficios internos de la Escuela como los de la Universidad).Organizar y participar de todos los eventos de la escuela (Años de Servicio, fiestas de Navidad, fiestas patrias, aniversario, entre otros).Realizar procesos de selección y contratación de personal. Show less

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Formar parte del equipo a cargo de los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral a nivel universidad (3.500 Personas), siendo responsable del inicio continuidad y finalización de los procesos.Levantamiento de perfiles, modificación, creación de descriptores; publicación de cargos y difusión interna y externa.Tutora en cursos de capacitación.Responsable de la intranet de la dirección de personas de la universidad, tanto en la creación de la web, levantamiento de… Show more Formar parte del equipo a cargo de los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral a nivel universidad (3.500 Personas), siendo responsable del inicio continuidad y finalización de los procesos.Levantamiento de perfiles, modificación, creación de descriptores; publicación de cargos y difusión interna y externa.Tutora en cursos de capacitación.Responsable de la intranet de la dirección de personas de la universidad, tanto en la creación de la web, levantamiento de información, gestión de notas, fotografías y actualización de ésta.Manejo de redes sociales, publicación y difusión de los concursos internos y externos. Buscar participación en ferias laborales para reclutar personal. Show less

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Manejo de Redes Sociales; Levantamiento de Perfiles de búsqueda; Realizar proceso completo de reclutamiento, entrevistas, publicaciones, head hunting.Principalmente trabajé cargos de Gerencia, Ingenieros de todas las áreas, cargos medios y operacionales, para todo tipo de empresas (Consumo Masivo, Servicios, Minería, IT, Office Support e Industria en general).

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

En esta institución trabajé para la Subgerencia de Comunicaciones y de Relaciones Públicas.Apoyo en Diseño y redacción de licitaciones; Apoyo a labores periodísticas, organización de conferencias de prensa, citando medios, organizando reuniones para la Vicepresidencia de CORFO; Confección de Manual de Inducción a trabajadores.

Magíster En Desarrollo Organizacional Y Gestión Estratégica De Personas

Diplomatura