Tamara Jonker Email & Phone Number

Heerhugowaard, Nh, Nl

mProve is een innovatief netwerk van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen die de krachten bundelen om patiënten dagelijks merkbaar betere zorg te bieden. Ieder ziekenhuis doet slimme dingen als het gaat om ziekenhuisverplaatste zorg. Het programma helpt o.a. om inzichten te krijgen waar de ziekenhuizen al mee bezig zijn, waar verschil en overlap bestaat, waar we elkaar kunnen versterken en welke initiatieven op de agenda erbij moeten. We zetten verschillende tools in om elkaar te inspireren, te verbinden, te boeien en tot gezamenlijke mProve projecten te komen.

Jong Noordwest is een talent ontwikkelingsprogramma voor jonge, ambitieuze Noordwesters uit alle organisatorische eenheden. Jong Noordwest draagt bij aan verbinding, ontwikkeling en vernieuwing binnen de organisatie.

Alkmaar, Den Helder, Schagen, Limmen, Texel

Als informatiemanager ben ik de linking pin/schakel tussen de afdelingen en ICT. Met veel plezier werk is samen met het Oncologisch Centrum, de Verpleegkundige beroepsgroep (o.a. in nauw contact met CNIO) en Afdeling Kwaliteit en Veiligheid. Ik ben er om hen te inspireren en te ondersteunen bij het formuleren, uitwerken, vertalen en prioriteren van vernieuwende/ verdiepende vragen naar visievorming en oplossingsrichtingen. Het gaat dan hierbij om vragen die ondersteuning nodig hebben vanuit ICT om de dienstverlening richting patiënten en/of medewerkers te verbeteren. Denk hierbij aan digitaliseringsvraagstukken, waarbij onderzocht moet worden welke mogelijkheden er zijn en wat de impact (tijd, geld en resources) zal zijn om de gewenste situatie te bereiken. Vóórdat en tijdens het uitwerken van de vragen heb ik, namens de afdelingen, geregeld contact met ICT delivery en alle andere belanghebbenden. Dit doe ik om zoveel mogelijk de realiseerbaarheid te verhogen. Concreet:• Ontwikkelen van informatiebeleid en de informatiestrategie• Opstellen informatieplan en ontwikkelen van het projectenportfolio• Voorbereiden en leiden van strategische onderzoek- en adviesprojecten op het gebied van de informatievoorziening• Beoordelen van beslisdocumenten in het CIO-office

Alkmaar En Den Helder

Juli 2017 - september 2018 * Project ZIS/EPDVerantwoordelijk voor de aansturing van deelprojecten binnen de implementatie van ChipSoftJan 2017 - juni 2017* Project ProcesharmonisatieVerantwoordelijk voor de voorbereidingen op de implementatie van een integraal EPDJan 2016 - dec 2016* Project Kwaliteitsregistraties Verantwoordelijk voor het digitaliseren van het volledige registratieproces van verplichte Kwaliteitsregistraties

Alkmaar En Den Helder

In mijn functie als implementatiemanager EVD en EPD was ik verantwoordelijk voor de totstandkoming en implementatie van het EVD en later het EPD binnen verschillende ziekenhuizen. Het verpleegkundig dossier is in co-creatie ontwikkelt met de leverancier. Ik keek samen met zorgprofessionals uit de verschillende ziekenhuizen naar hun werkwijzen op papier. De uitdaging was niet alleen om de werkwijzen van papier naar digitaal te vertalen, maar ook gelijk te trekken. Hier maakte ik ontwerpen van, die door de leverancier werden verwerkt, waarna het mijn taak was om de testwerkzaamheden te begeleiden.Daarnaast ontwikkelde ik e-learning en verzorgde ik klassikale scholingen op maat aan de diverse functies die in meer of mindere mate met het EVD en EPD te maken hadden.Vanzelfsprekend was ik nauw betrokken bij de implementatie, waarbij begeleiden, het signaleren en oplossen van problemen en het beantwoorden van vragen tot de kerntaken behoorden.

Medisch Centrum Alkmaar

Op de Acute Opname Afdeling (AOA) bood ik op een deskundige en professionele wijze zorg aan de acuut opgenomen patiënt. Kwaliteit van zorg en veiligheid voor de patiënt stond centraal. Het streven van de AOA is om binnen 24 tot 48 uur de diagnostiek en een behandelplan te realiseren. Doordat het merendeel van de acute patiënten op deze afdeling wordt opgenomen is de rust in de kliniek zoveel mogelijk gewaarborgd.Ik was een verpleegkundige met veel kennis en een positieve enthousiaste werkhouding. In stressvolle situaties bleef ik rustig en handelde ik adequaat. Ik kon goed prioriteiten stellen en had mijn werk op orde.Mijn bijdrage aan verbetering en vernieuwing ging o.a. uit naar de invoering van de EWS op de verpleegafdelingen en het optimaliseren van het gebruik van het EVD.

Master Of Culture And Change, Master Management, Cultuur En Verandering (Mcc), Specialisatie Zorg En Welzijn

Kennis en inzicht in verandermodellen en veranderstrategieën Effectief sturing geven in een continu veranderende organisatie Omgaan met.

Bachelor'S Degree, Verpleegkundige, Hbo

Verpleegkundige, Mbo