Tamara Moura Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Coordenar e orientar a equipe aspirando alcançar os melhores resultados na atração de talentos.Implantar e padronizar dos processos, procedimentos, sistemas e ferramentas de recrutamento & seleção que visam simplificar e a otimizar os processos seletivos e que contribuam para o fortalecimento da marca empregadora. Desenvolver um banco de talentos, buscando atrair os talentos que estejam alinhados à cultura organizacional e que atendam as necessidades do negócio. Realizar o planejamento das atividades da área, acompanhar os prazos e a qualidade das entregas da equipe, elaborar e controlar os indicadores, e criar planos de ação visando alcançar os resultados e a garantir a satisfação dos clientes. Coordenar a prática de Onboarding, sendo desenvolvidas iniciativas que promovam uma experiência positiva aos candidatos e que contribuam para a sua integração e engajamento na empresa.Acompanhar o Offboarding através das entrevistas de desligamento, visando coletar dados, informações e percepções para melhoria dos processos internos e do ambiente organizacional.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Responsável pela mobilização de pessoas da operação e da engenharia: Hunting e Inbound Recruitment de talentos e suporte as lideranças.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Atuação nos processos de atração e seleção, programa PCD, programas de gestão do clima, apoio as lideranças, suporte nas áreas de benefícios, remuneração, folha de pagamento e segurança e saúde.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Responsável pela área de recursos humanos do Projeto Aripuanã/ EPCM, atuando como Business Partner, atração e retenção de talentos, gestão do clima, acompanhamento das equipes de BH e site, suporte as lideranças do projeto, organização de eventos e comunicação interna do projeto, avaliação de desempenho, suporte ao departamento pessoal nas contratações, desligamentos, documentações, análise de folha de ponto, dentre outros.Suporte a equipe de RH Corporativa, recrutamento de vagas PCD, treinamento Onboarding e responsável pela entrevista de desligamentos.

Belo Horizonte Area, Brazil

Consultora na execução e implantação dos processos de gestão de pessoas como fluxos de processos de RH, treinamento & desenvolvimento, plano de cargos & salários, avaliação de desempenho, código de ética, recrutamento interno, rotinas de departamento pessoal, procedimentos de qualidade, Assessment das lideranças e das equipes.Instrutora de palestras, dinâmicas de grupo e organização de eventos e treinamentos.Responsável pela equipe de recrutamento & seleção, realização de entrevistas por competências, laudos comportamentais, testes técnicos, dentre outros.Coordenação da equipe de Consultoria integral.Coaching de carreira, liderança e executivo.

Belo Horizonte Area, Brazil

Vasta vivência como Bussiness Partner do Diretor de Engenharia e atuação como Consultora interna de RH dos Projetos (S11D, PRC e Jacaré) realizando o acompanhamento das equipes em BH e site.Vasta vivência nos subsistemas: recrutamento & seleção, retenção de talentos, treinamento & desenvolvimento, avaliação de desempenho, implantação de benefícios ( assistência médica, assistência odontológica, previdência privada e seguro de vida), cargos & salários, rotinas de departamento pessoal, suporte as lideranças, mobilizações e desmobilizações, Programa PCD, Multiplicadora da Qualidade, convênios, pesquisa de clima, entrevistas de desligamentos, dentre outros.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Ministrava aulas nos cursos de aperfeiçoamento nas disciplinas de Gestão de Processos Administrativos e Gestão de Pessoas.

Belo Horizonte Area, Brazil

Responsável pela implantação e gestão da Associação dos benefícios dos empregados.Responsável pela implantação do Programa de Voluntariado, da Semana da Saúde e de programas e eventos de qualidade de vida, treinamento de onboarding de novos profissionais, gestão dos contratos de terceiros e estagiários, gestão do programa de idiomas, rotinas de departamento pessoal e saúde ocupacional, dentre outros.

Belo Horizonte Area, Brazil

Vivência na gestão dos benefícios (cesta básica, kit escolar, kit bebê, cesta de natal e brinquedos de natal), Programa Telecurso, Programa dos empregados Afastados, Programa Menor Aprendiz, Pesquisa de Clima.Atendimento de empregados e familiares e acompanhamentos em acidentes de trabalho e falecimentos.

Gestão De Negócios

Bacharelado Em Pedagogia

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Administração

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Empreendedorismo E Gestão Social

Serviço Social