• Gestão completa do departamento de RH, com foco em recrutamento, seleção, admissões, demissões, folha de pagamento, ponto eletrônico, cálculos rescisórios e férias.• Atuação em processos jurídicos e audiências trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e representando a empresa em questões trabalhistas.• Supervisão de laudos obrigatórios (PPRA, PCMSO, LTCAT e PGR) em colaboração com o setor de Segurança do Trabalho. • Implementação e monitoramento de práticas adequadas à LGPD para proteger os dados dos colaboradores e da empresa.• Desenvolvimento e aplicação de programas de integração e treinamentos para novos colaboradores. • Atendimento de perguntas e solicitações internas e externas, oferecendo suporte contínuo aos colaboradores e gestores sobre questões relacionadas a políticas e procedimentos de RH.

• Responsável pelo processamento da folha de pagamento e todos os seus subsistemas.• Fechamento dos impostos e envio para o E-Social.• Apresentação de relatórios aos gestores para apoiar decisões que visem a redução de absenteísmo, rotatividade e melhoria na eficácia de treinamentos.• Recrutamento e seleção para vagas operacionais, desde a avaliação de currículos até entrevistas e integração.• Monitoramento e acompanhamento dos laudos PPRA, PCMSO e LTCAT em parceria com o setor de Segurança do Trabalho.

• Processamento de folha de pagamento, rescisões, admissões e férias.• Recrutamento e seleção de vagas operacionais.• Controle de benefícios.• Controle de ponto e fechamento de horas.• Atendimento ao público interno.

• Responsável pelo processamento de folha de pagamento.• Processamento de contabilização de folha.• Processamento de provisões contábeis.• Processamento de folha de autônomos, estagiários e Pró-labore.