Tamyris De Oliveira Dos Santos Email and Phone Number
ENG: Psychologist CRP/SP 11 3335. I have been working for years in the Human Resources area. Performing, Recruiting & Selection, Training & Development activities, Endomarketing, and Labor Relations. .Experience in small, medium and multinational companies. Inauguration of stores, being responsible for selecting and recruiting more than 200 employees per month of several positions.Knowledge in profile alignment with internal and external client, individual and collective interviews, announcement of vacancies on websites and newspapers. Experience in Director profiles; Management; Administrative area; Retail, A&B, industry; Tech Recruiter - I.T. professionals and Operational vacancies. Accustomed to the scope of goals and large volume of vacancies.I am committed to contributing to the construction of high-performance teams and promoting a healthy and productive work environment. My passion for human development and my expertise in Human Resources make me an exceptional candidate for the fields of Talent Acquisition, Organizational Psychology, and Organizational Human Development.POR: Psicóloga Organizacional e clínica CRP/SP 11 3335. Atuo há 10 anos na área de RH. Desempenhando atividades de Recrutamento e Seleção, Retenção de Talentos, Onboarding e Offboarding, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Gestão de Diversidade, Administração de Pessoal, Gestão Saúde Ocupacional, Presidente da CIPA e Trabalhistas (Preposto). Experiência em empresas de pequeno, médio e multinacionais. Inauguração de lojas, sendo responsável pela seleção e recrutamento de mais de 200 posições por mês de diversos cargos. Experiência em perfis de estratégicos; Gerência; Área administrativa; Financeira e Jurídica, Construção Civil, OffShore, área da Saúde, Varejo, Hotelaria, Indústria alimentícia e bebida, Injeção Plástica e Manutenção industrial; Tech Recruiter - T.I. e vagas operacionais. Gestão de ferramentas ATS (Gupy/Pandapé/LinkedIn), acostumada com o escopo de metas e grande volume de vagas, controle de SLA, elaboração e análise de indicadores.Tenho o compromisso de contribuir para a construção de processos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A minha paixão pelo desenvolvimento humano e a minha especialização em Recursos Humanos fazem de mim um candidato interessante para as áreas de Aquisição de Talentos, Psicologia Organizacional e DHO.
Psicologia Online - Consultório Virtual
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Psicóloga Organizacional E ClínicaPsicologia Online - Consultório VirtualItapevi, Sp, Br
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Analista De Gente & GestãoFasano May 2024 - PresentSão Paulo, Brasil
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Psicóloga Organizacional E ClínicaPsicologia Online - Consultório Virtual May 2023 - PresentItapevi, São Paulo, BrasilOferecimento de serviços de psicoterapia individual para idosos, adultos, adolescentes e crianças, utilizando uma abordagem freudiana.Realização de avaliação psicológica, orientação vocacional, diagnóstico e tratamento psicoterapêutico on-line para pacientes/clientes em busca de suporte emocional e tratamento de questões de saúde mental, bem-estar e carreira profissional.Desenvolvimento e implementação de planos de tratamento personalizados baseados nos princípios da psicanálise e utilizando técnicas terapêuticas diversas complementares.Condução de testes psicológicos para avaliação de habilidades, personalidade e aptidões, especialmente para processos de recrutamento e seleção em empresas.Monitoramento do progresso dos pacientes e ajuste de planos de tratamento conforme necessário.Manutenção de registros clínicos e documentação, precisos e confidenciais em conformidade com as regulamentações éticas e de privacidade.
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Human ResourcesLe Pain Quotidien May 2022 - Jan 2023São Paulo, BrasilResponsável pelo processo end to end de recrutamento e seleção de todas às 09 unidades eMatriz: alinhamento do perfil junto ao requisitante, divulgação da vaga, análise de currículos,convocação para entrevista, fit da companhia e exigências da vaga . Aplicação de testes psicológicos como: AC, Palografico, BPA. Gestão do programa de Diversidade Lgbtqiapn+, 50+,Aprendizes, estagiários e PCD's. Gestão PCMSO, PPRA , agendar exames, entrega de documentos e conferir a documentação e reportes para contabilidade externa. Responsável pela conferência,apontamentos do cartão de ponto folha de pagamento, através do sistema ponto Secullum mais de 200 funcionários. Planejamento e solicitação de benefícios como VT, VR, Convênio Saúde, Dental, férias, afastamentos, pedido de uniformes, exame admissionais, periódicos , complementares, demissionais, acompanhar o processo do início até o final. Implantação e desenvolvimento de campanhas, datascomemorativas, felicidade corporativa e desenvolvimento humano -
Hr | Talent AcquisitionJob Cozinha | Cliente Oculto Personalizado Oct 2019 - Jan 2022Atuando com expertise na atração de pessoas exclusivamente para o ramo alimentício, atendendo clientes como: Bares, restaurantes, padarias, supermercados, açougues, fabricas de alimentos entre outros. Responsável por conduzir ações de suporte ao negócio no processo de R&S, mapeando as necessidades de aprimoramento da área através de métricas de acompanhamentos SLA, executando as ações planejadas e suportando os processos de substituição e desligamento e analisando as razões. Analisar o perfil das vagas com o cliente/gestor para planejar o processo de recrutamento e seleção. Definir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, estabelecendo e implantando métricas, bem como manter e reportar seus indicadores de desempenho, com quadro de vagas atualizado. Responder pelo processo de recrutamento interno e externo (via WhatsApp / Skype), garantindo o anúncio da vaga e todo o processo respeitando o prazo e senso de urgência. Aplicação de testes psicológicos como: AC, Palografico, Quati e correção Atuando mensalmente com grande volume de vagas, mais de 50/120 vagas nível nacional. -
Human Resources AnalystPriner Serviços Industriais Mar 2018 - Feb 2019Barueri, São PauloResponsável por contribuir na elaboração de textos de políticas de gestão de talentos. Prestar apoio operacional nos processos de avaliação de desempenho. Divulgar vagas em aberto, realizando a busca e triagem de currículos, condução de entrevistas de profissionais diversos níveis técnicos,administrativos e operacionais. Atuando mensalmente com grande volume de vagas, mais de 300vagas em todo o estado de São Paulo e Paraná, contribuindo para filiais no Rio de Janeiro e Bahia,recepcionando documentação para confecção book admissional, encaminhar para exameadmissional e input dados cadastrais. Aplicação de testes psicológicos como: AC, Palografico, BPAe correção. Gestão do programa de Aprendizes e todas as vagas no estado de São Paulo, controlede cotas e acompanhamento de aprendizagem. Administração e controles de indicadores einformações gerais dos processos de gestão de pessoas. Realizar atividades operacionais relacionadas aos treinamentos. Responsável pelo Input de admissões, controle e lançamento de notas fiscais no sistema RM –TOTVS -
Senior Human Resources AnalystMister Car Frotas Apr 2014 - Jan 2016São Paulo E Região, BrasilRecrutamento & Seleção nível nacional em 07 estados, através divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas, dinâmicas, aplicação de teste BPA (Atenção Concentrada, Dividida e Alternada) Palográfico e grafologia, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.Realização de entrevistas de desligamento com colaboradores e seus gestores, mediante formulário, objetivando o levantamento de informações para desenvolvimento de ações retenção de pessoas na empresa. Desenvolvimento e aplicação de programas de treinamentos e desenvolvimento, para aprimorar o desempenho e motivação dos colaboradores; logística de treinamento com preparação de materiais, equipamentos, elaboração de cotações, apresentação de orçamentos dos prestadores de serviços. Gestão de indicadores da área de R&S, Avaliação de Experiência, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de clima. Gestão programa de inclusão e sensibilização de Pessoas com Deficiência, atração e retenção.Atuação na área de Remuneração na parte operacional de cargos e salários abertura de requisição de pessoal, avaliar, aprovar movimentação salarial, análise da estrutura salarial. Análise e descrição de cargos, pesquisas salariais, aplicação de acordos coletivos, atualização de tabelas salariais. Bem como a elaboração e manutenção do organograma e estrutura de cargos daempresa. Aplicação integração de novos colaboradores com intuito de disseminação da cultura e normas da empresa. Gestão de materiais, uniformes, EPI's: controle, compra e negociação para manter padronização da apresentação da equipe.Conferência e lançamento de notas fiscais no sistema Euro It, acompanhamento de contratos com fornecedores. Endomarketing elaboração de textos, jornal interno. Presidente CIPA controles relacionados PCMSO, PPRA, implantação e regularização de NR'S. sistemas FPW, TOTVS Protheus e EURO IT. -
Human Resources SupervisorCinépolis Jun 2012 - Jan 2014As a dedicated Human Resources Supervisor at Cinépolis, a multinational cinema network, I have effectively overseen and executed a wide range of HR activities, playing a pivotal role in supporting the organization's growth and fostering a positive work environment. My responsibilities have encompassed various critical functions, including talent acquisition, employee onboarding, salary administration, training, and benefits management.sistema FPWebSupervisão/execução das atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, integração de funcionários, administração salarial, treinamento, benefícios. Recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing, festividades, programas motivacionais, gestão do clima, pesquisa de clima, programas de qualidade de vida e responsabilidade social, programa de sugestões, Compra, inclusão e exclusão de benefícios. Acompanhar as Convenções Coletivas de Trabalho e acordos. Analisar e implantar convenções e acordos coletivos de trabalho (turnos, compensação de horas, benefícios, PLR e outros). Acompanhar fiscalizações diretas e/ou indiretas identificando riscos e oportunidades para a empresa. Conduzir os programas de PCMSO e PPRA, suporte a área de SESMT.Experiência com várias fontes de recrutamento: Sites, jornais, CAT, PAT, SINE e Consultorias. Administração de benefícios como assistência médica, odontológica, refeição, entre outros. Controle de absenteísmo, elaboração de escala de trabalho, e controle do malote. Responsável pelo fechamento e apontamentos de folha de pagamento manual ou biométrica Secullum / Norbit, banco de dados Rh sistema FPWeb contratação e demissão, homologação, reclamações trabalhistas e gerenciamento de conflitos. Inauguração de lojas, sendo responsável por selecionar e recrutar mais de 120 posições de diversos níveis e cargos -
Talent AcquisitionCatho 2010 - 2012Barueri, São Paulo, BrazilEmpresa líder no segmento de recrutamento e seleção de classificados on-line, atuando com mais de mil funcionários e uma carteira própria de mais de 300 empresas. Responsável pelo atendimento às empresas Mil maiores do mercado (GreatPlaceToWork) para captação de vagas e encaminhamento de candidatos em diversos setores, incluindo I.T., Telecom, Varejo, Saúde, Engenharia e Construção Civil, Indústria, Facilites, administrativas. técnicas e operacionais. Gerenciamento completo do processo seletivo (40 vagas/dia), desde a triagem de currículos até a negociação final, com foco na alta complexidade dos perfis profissionais demandados. Condução de entrevistas prévias por telefone e vídeo, aplicação de testes, elaboração de pareceres e constante relacionamento com as empresas para garantir a fidelização. Além disso, prestação de serviços adicionais para clientes pessoa física e jurídica, como elaboração e análise de currículos, cursos on-line e revisão gramatical. Além disso, destaco minha habilidade em identificar falhas e falta de eficácia do site e processos, propondo soluções inovadoras para otimizar rotinas e garantir o êxito dos procedimentos.Vivência na realização de treinamentos e dinâmicas de grupo, bem como na apresentação de Workshop -
Training And People DevelopmentMovimento Qualidade De Vida Apr 2009 - Oct 2010São Paulo E Região, Brasil
Tamyris De Oliveira Dos Santos Education Details
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Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas -
UnibanSaúde Mental E Social
Frequently Asked Questions about Tamyris De Oliveira Dos Santos
What company does Tamyris De Oliveira Dos Santos work for?
Tamyris De Oliveira Dos Santos works for Psicologia Online - Consultório Virtual
What is Tamyris De Oliveira Dos Santos's role at the current company?
Tamyris De Oliveira Dos Santos's current role is Psicóloga Organizacional e Clínica.
What schools did Tamyris De Oliveira Dos Santos attend?
Tamyris De Oliveira Dos Santos attended Fundação Getulio Vargas, Uniban, Unyleya.
Who are Tamyris De Oliveira Dos Santos's colleagues?
Tamyris De Oliveira Dos Santos's colleagues are Kliver Santos, Patrícia Olimpio, Cursos Wagner, Levy Silva Gomes, Railison Godoy, Juliana Toth Nascimento, Allan De Almeida.
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