• Responsável pela equipe de negociações corporativas e adesões voltadas a vendas digitais e loyalty, reportando-se para o diretor comercial e diretor de inovação.• Condução comercial das vendas digitais (e-commerce dos shoppings, marketplace out) e programa de relacionamento com um time composto por 4 profissionais.• Gestão de equipe, negociação e relacionamento interno com shoppings, clientes e lojistas. • Formatação do time comercial, treinamento, desenvolvimento, planejamento e gestão. • Responsável por um time composto por especialistas e analista, com mais de 800 contratos ativos na companhia. • Crescimento em 20% o número de contratos ativos de 2021 para 2023.• Participação na definição orçamentária da área e planejamento estratégico. • Acompanhamento e gestão de KPIs garantindo a performance da equipe e entrega de resultados, numa entrega de 120% da meta estipulada.• Controle acirrado dos KPI`s: Engajamento do lojista, Adesão a vendas digitais, Adesão aos benefícios do programa de relacionamento e Adesão do planejamento de Growth.

• Responsável pela negociação corporativa com as principais agências e marcas para os 39 shoppings da companhia, reportando-se para o diretor comercial.• Condução de planejamento comercial nacional, desenvolvimento e execução de projetos. • Realização de parcerias e relacionamento com agências e clientes diretos. • Análise do resultado de vendas dos lojistas e principais marcas após execução em conjunto com a área comercial.• Responsável pelas negociações de grandes marcas e grandes agencias para todos os shoppings da Cia, principais clientes: Coca-cola, apple, Vivo, Claro, Tim, boticário, Motorola, Bob´s• Responsável pela organização de entrada das mídias dentro dos shoppings.• Responsável por um resultado de 120% da meta entregue (mais de R$ 9 Mi), 20% acima de entrada de receita em mídia nos shoppings comparada com 2018.

• Responsável pela comercialização de mídia da brMalls, atuando nos seguintes shoppings: Shopping Tijuca (RJ), Villagio (RS) e NorteShopping (RJ) em momentos distintos.• Comercialização e elaboração de projetos de mídia dentro das unidades, com metas estipuladas de R$4 MI Tijuca, R$2 MI Villagio e R$ 6 MI NorteShopping.• Responsável por uma carteira estratégica e regional. • Supervisão das instalações e ações realizadas dentro do shopping. • Acompanhamento e mapeamento da concorrência, indicadores de resultados e planejamento comercial. • Prospecção e desenvolvimento de parcerias com patrocínio em eventos a ser realizados nos shoppings. • Atingimento sempre superior a 100% das metas definidas por shopping.• Destaque em resultado no GP Comercial 2015 (segundo lugar), 2016 (segundo lugar) e 2017 (terceiro lugar).

• Responsável por prospectar e monitorar a carteira de clientes de alto poder aquisitivo, atuando como hunter.• Realização de estudo e planejamento financeiro de cada cliente, baseado em suas necessidades, para obter uma proteção financeira adequada.

• Responsável por prospectar, desenvolver e monitorar ações junto à carteira de contas estratégicas, atuando como hunter e farmer.• Realização de pesquisa de mercado, busca pela oportunidade de negócio, identificação dos players, agendamento e preparação do material de venda. • Completação de contrato comercial e suporte ao parceiro dos segmentos de restaurante, bares e hotéis.• Criação de área exclusiva para hotelaria devido ao sucesso de vendas para hotéis.• Realização de consultoria juntos aos parceiros: estudo de ocupação, disponibilidade e viabilidade do empreendimento. • Elaboração de proposta, precificação, comparação com mercado, definição do briefing da oferta.• Organização e acompanhamento da oferta juntamente ao Back Office e controle e análise de vendas juntamente a diretoria de vendas.

• Responsável pela gestão das atividades da recepção, garantindo os padrões de excelência no atendimento ao cliente e contribuindo para o aumento da performance da unidade.• Gerenciamento da ocupação do hotel, de acordo com a disponibilidade, orientando o encarregado de reservas. • Identificar os principais clientes/hóspedes do hotel, participar da definição da grade tarifária e dos acordos comerciais. Elaborar e propor pacotes promocionais. • Coordenação de equipe de profissionais, realizando seleção, treinamento, avaliação de desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores. • Elaboração de escalas de trabalho e dimensionamento de equipes.