Há 40 anos me dedico a processos de diálogo focados no necessário entendimento entre pessoas discordantes – familiares e sócios, em especial. Nos últimos 30 anos – na facilitação de diálogos sucessórios de famílias empresárias, na mediação de conflitos envolvendo empresas, assim como os stakeholders internos corporativos (Banco Mundial 2010/2020); durante 25 anos como presidente do Sistema MEDIARE, voltado à docência e à prática do diálogo; e ao longo dos últimos 10 anos no treinamento e na mentoria de soft skills para lideranças corporativas. Egressa da Faculdade de Medicina em 1975, acresci especializações em Neurologia, Psiquiatria, uma pós em Sociologia, um MBA em Gestão Empresarial e a Capacitação em Mediação de Conflitos. Aliadas às experiências práticas, curiosidades teóricas passam pela psicanálise, o pensamento sistêmico, as mudanças quânticas que nos acompanham nas últimas décadas, a governança corporativa e as novas agendas da contemporaneidade, atualizadas todos os dias. Esse mosaico de conhecimentos conversa e integra o meu cotidiano, voltado a processos produtivos de diálogo na cena corporativa e às human soft skills de lideranças corporativas. Cursos in company, seminários, treinamentos, palestras e mentoria têm sido os cenários de compartilhamento desse conhecimento.Os processos produtivos de diálogo demandam human soft skills pautadas no autoconhecimento e em habilidades de comunicação interpessoal, de negociação de diferenças preservando as relações sociais ou contratuais, de gestão de conflitos pautada no benefício mútuo, e de tomadas de decisão por consenso, aqui entendido como harmonização de diferenças presentes em relacionamentos que precisam ser preservados. A utilização de processos de diálogo em situações de potencial discordância (caráter preventivo) e de desavença (conflito instalado), seu mapeamento, desenho e coordenação, assim como o treinamento em soft skills (habilidades socioemocionais) e a mentoria de líderes corporativos ganham destaque no meu atual portfolio de atuação profissional.HISTÓRICOhttp://lattes.cnpq.br/2031266502707890