Trabalho voluntário de Mentoria

Mentoria Executiva, de Carreira e Feminina.

Sou Conselheira, Diretora de Desenvolvimento Institucional, Criadora e Coordenadora do Programa de Mentoria e do Programa CRA Mulher.

Comunicação interna e externa

- Mentora Associada ao Instituto de Mentores. - Team Coaching- Desenvolve pessoas através do processo de coaching, assessorando o cliente na reflexão de seus pontos fortes e fracos e no desenvolvimento de um plano de ação, visando atingir metas pessoais e profissionais.- Consultora Associada da DBM/LHH - Lee Hecht Harrison desenvolvendo projetos de Executive Coaching em empresas como Sul América, Mosaic, Fundação Renova, Banco do Brasil, Anglo American, Vale, Kinross e também… Show more - Mentora Associada ao Instituto de Mentores. - Team Coaching- Desenvolve pessoas através do processo de coaching, assessorando o cliente na reflexão de seus pontos fortes e fracos e no desenvolvimento de um plano de ação, visando atingir metas pessoais e profissionais.- Consultora Associada da DBM/LHH - Lee Hecht Harrison desenvolvendo projetos de Executive Coaching em empresas como Sul América, Mosaic, Fundação Renova, Banco do Brasil, Anglo American, Vale, Kinross e também devolutivas de Avaliação 360° na Falconi Consultores de Resultados. - Coaching de Carreira com metodologia M.A.S.T.E.R - ICI- Desenvolvimento de líderes in company.- Auxilia o cliente na identificação de uma missão pessoal, profissional e na definição de prioridades, assim como na identificação de ações que vão permiti-lo realizar seus projetos de vida. Show less

Prestação de serviços de Treinamento e Desenvolvimento Profissional e Gerencial, Coaching, Instrutoria Externa na área educacional e Cursos.

- Desenvolve programas de reconhecimento dos empregados, assim como de integração dos interesses Empresa e Comunidade, propondo projetos sociais de responsabilidade social interna e externa, visando atender as necessidades da empresa e dos funcionários.- Desenvolvimento de líderes em empresa dos setores de: tecnologia, indústria de móveis, stands, álbum de fotografias, comercio exterior, automobilístico e transportes. - Instrutora do Curso Intensivo de Práticas de Recursos Humanos para… Show more - Desenvolve programas de reconhecimento dos empregados, assim como de integração dos interesses Empresa e Comunidade, propondo projetos sociais de responsabilidade social interna e externa, visando atender as necessidades da empresa e dos funcionários.- Desenvolvimento de líderes em empresa dos setores de: tecnologia, indústria de móveis, stands, álbum de fotografias, comercio exterior, automobilístico e transportes. - Instrutora do Curso Intensivo de Práticas de Recursos Humanos para profissionais de Angola – Empresa CATOCA - 3ª maior mineradora do mundo.- Implantação de Programas de Qualidade na empresa enfatizando a necessidade de integração dos 5 (cinco) sensos no corpo, casa, corporação e comunidade (4 c´s), o que fortaleceu as relações interpessoais entre os funcionários. Show less

Disciplinas:- Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas- Desenvolvimento de Habilidades e Competências Gerenciais- Consultoria em Gestão de Pessoas- Desenvolvimento Profissional- Mudança Organizacional e Consultoria em RH- Marketing Institucional- Planejamento Estratégico

- Docente na disciplina de Carreira e Mercado no curso de Administração.- Docente nas disciplinas de Consultoria Organizacional nos cursos Tecnólogos de Processos Gerenciais e Gestão da Qualidade.- Docente na disciplina Comportamento Organizacional do curso Tecnólogo Gestão da Qualidade.- Docente na disciplina de Aprendizagem e Mudança Organizacional no curso de MBA em Gestão de Pessoas.Disciplinas ministradas anteriormente:- Princípios de Marketing no curso Tecnólogo… Show more - Docente na disciplina de Carreira e Mercado no curso de Administração.- Docente nas disciplinas de Consultoria Organizacional nos cursos Tecnólogos de Processos Gerenciais e Gestão da Qualidade.- Docente na disciplina Comportamento Organizacional do curso Tecnólogo Gestão da Qualidade.- Docente na disciplina de Aprendizagem e Mudança Organizacional no curso de MBA em Gestão de Pessoas.Disciplinas ministradas anteriormente:- Princípios de Marketing no curso Tecnólogo Processos Gerenciais- Marketing Estratégico no curso de Administração- Endomarketing; Gestão de Projetos e Consultoria no curso de MBA em Gestão de Pessoas.- Comportamento e Mudança Organizacional no curso MBA em Gestão de Pessoas. Show less

- Gerenciamento do Trabalho Interdisciplinar do Curso de Administração, através de reuniões com tutores e atuando no planejamento, operacionalização e acompanhamento dos resultados.- Experiência no atendimento aos alunos, com redução de 60% do número de reclamações (carta ao Reitor), visando melhoria na satisfação em relação ao curso/Instituição.

Professora das disciplinas:- Fundamentos da Administração, Administração de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional no curso de Marketing.- Administração Geral e Aplicada no curso Seqüencial Automotivo.- Teoria Geral da Administração, Análise e Gestão de Processos, Fundamentos da Administração no curso de Administração.

- Gerenciamento da área de atendimento, faturamento, cobrança e credenciamento, otimizando processos, reduzindo o número de reclamações, de inadimplentes, e visando melhoria no atendimento e satisfação do usuário.

- Responsável pelo desenvolvimento do Programa “Café com o Presidente” que tinha como objetivo, ouvir as demandas dos empregados contando com 100% de adesão.- Coordenadora do Programa “Idéias em Ação” (programa publicado pela revista SER HUMANO), onde o empregado era valorizado por participar com sua criatividade na melhoria dos processos, e que gerou aproximadamente 64 idéias. - Coordenadora do Projeto “Faça de sua Escola um Jardim” em parceria com a FUNDAÇÃO ACESITA onde foram… Show more - Responsável pelo desenvolvimento do Programa “Café com o Presidente” que tinha como objetivo, ouvir as demandas dos empregados contando com 100% de adesão.- Coordenadora do Programa “Idéias em Ação” (programa publicado pela revista SER HUMANO), onde o empregado era valorizado por participar com sua criatividade na melhoria dos processos, e que gerou aproximadamente 64 idéias. - Coordenadora do Projeto “Faça de sua Escola um Jardim” em parceria com a FUNDAÇÃO ACESITA onde foram beneficiadas 08 escolas públicas.- Coordenadora do Projeto “Mérito Verde” em parceria com a PREFEITURA DE TIMÓTEO, MG com a adoção de uma praça pública a fim de cuidar do meio ambiente e mantê-la como parte do negócio.- Responsável pelo estabelecimento de parcerias da Empresa com o CEFET MG, contribuindo para a empregabilidade da população regional através do aumento do conhecimento e qualificação e maior número de vagas para estágios.- Criação de programas de incentivo à valorização humana e suas competências, tendo contribuído para a formação de um grupo de teatro formado por profissionais da Organização (“Projeto Caça Talentos”).- Coordenadora do Projeto “Ginástica na Empresa” objetivando despertar o corpo para o trabalho, contribuindo para a redução de acidentes com perda de tempo, diminuição do número de reclamações trabalhistas e do absenteísmo.- Estruturação e implantação do Telecurso 2000 (1º e 2º graus) para 25 empregados, sendo que, num período de 06 meses, um empregado concluiu o curso de 1º grau e vários eliminaram algumas disciplinas.- Desenvolvimento e coordenação do programa “Empregado Destaque” objetivando a valorização e o reconhecimento dos profissionais. Show less