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Tanja Heiß is listed as Führungskräftecoach | Respekt-Trainerin ▶️ Krankheitsquoten & Fluktuation senken | Ein motiviertes & leistungsfähiges Team formen | nachhaltige Führung nach ESG | INSIGHTS MDI®-Beraterin | Geschäftsführerin ID-NATIVE at ID-NATIVE GmbH, a with 2 employees, based in Goldbach, Bavaria, Germany. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Tanja Heiß.
Tanja Heiß previously worked as Geschäftsführerin at Id-Native Gmbh and Mitglied at Wirtschaftsjunioren Aschaffenburg. Tanja Heiß holds Respekt-Trainer By René Borbonus, Respekt-Training from Communico Respekt-Trainer®.
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Knapp 90 % der Führungskräfte vermuten hinter einer Kündigung ihrer Mitarbeitenden irrtümlicherweise das Gehalt als Grund. Tatsächlich kündigen nur 12 % der Beschäftigten, weil sie sich andernorts mehr Geld erhoffen. 76 % der Mitarbeitenden verlassen das Unternehmen dagegen, wenn sie sich von ihrer Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen. Würde man ihnen mehr Empathie entgegenbringen, wäre das sogar für 92 % ein Grund, im Unternehmen zu bleiben.Ü𝐛𝐞𝐫 𝐦𝐢𝐜𝐡Hallo, mein Name ist Tanja Heiß und ich bin Gründerin der ID-NATIVE GmbH, systemischer Coach und Respekt-Trainerin. Als Teil der Generation Y stelle ich immer gerne die Frage nach dem „Warum“ und „Wozu“. Durch meine Arbeit bringe ich Menschen und Teams aus der Komfortzone und helfe ihnen dabei, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Als Herausgeberin und Autorin, gebe ich in Blogs und Fachartikeln sowie Büchern regelmäßig Impulse und Einblicke aus Sicht der Generation Y. Meine Herzensthemen sind Employer Branding und Storytelling, denn meine Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihren unverwechselbaren Fingerabdruck zu hinterlassen.𝐖𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧Führungskräfte in KMUs, Gesundheitsorganisationen und öffentlichen Verwaltungen haben ähnliche Themen:- Sinkende Mitarbeitermotivation- Hohe Krankheitsquoten- Ständige FluktuationGeht’s dir damit ähnlich? Dann kennst du vermutlich das Hamsterrad aus Überstunden, Frust und fehlenden Ergebnissen.Wir begleiten Führungskräfte dabei, sich und ihre Mitarbeitenden fit zu machen für die neue Arbeitswelt. Dazu gehören:- Die Erarbeitung deiner Identität als Führungskraft, deine Vision, deine Werte und dein Führungsstil- Interaktive Trainings für eure Kommunikation im Team und eine Kultur des Respekts und Vertrauens- 1:1-Coachings und die Entwicklung individueller Führungskompetenzen- Unterstützung bei der Auflösung von Konflikten🌐 Entdecke deine Leadership-DNA! Mehr dazu auf: www.id-native.comVereinbare jetzt dein unverbindliches Erstgespräch📬 LinkedIn: Schreib mir einfach eine Nachricht mit „Termin“📞 +40 6021 1882964📩 info@id-native.comPS.: Ich freue mich darauf, dich bei einem virtuellen Kaffee kennenzulernen.
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Goldbach, Bayern, Deutschland
- Coachings von Teams und Führungskräften- Respekt-Training- Entwicklung von Markenstrategien auf Basis einer unverwechselbaren Marken-DNA- Konzeption von Employer Branding- und ImagekampagnenPortfolio: KMUs, Beratungen, Gesundheitsorganisationen und öffentliche Einrichtungen
Aschaffenburg (Landkreis), Bayern, Deutschland
- Ressortleitung Marketing für die LAKO 2022 (bayerische Landeskonferenz der Wirtschaftsjunioren)- Mitglied im Team des Berufswegekompass Elsenfeld und Aschaffenburg
Frankfurt Am Main Und Umgebung, Deutschland
- Deutschlandweiter Vertrieb in Akutkliniken- Entwicklung der Markenstrategie- Umsetzung von Marketingmaßnahmen in Online, Print, Social Media, PR und Film- Netzwerk- und Kontaktpflege- Business Development- Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding
Frankfurt Am Main Und Umgebung, Deutschland
- Handelsmarketing für Hyundai Deutschland- Umsetzung von Print und Online-Maßnahmen
Aschaffenburg
- Entwicklung von Konzepten und Kampagnenplänen- eigenständiger Ausbau von Key Accounts- Umsetzung von Print, Online, Social Media und FilmprojektenPortfolio: KMUs, nationale und internationale Kunden aus Automotive, Gaming und Industrie
Aschaffenburg
- Projektmanagement für Print, Online, Social Media und Filmprojekte- Recherche, Koordination der Produktion- Bindeglied zwischen Beratung und Kreation- Ständige Kontrolle von Timings und BudgetsPortfolio: KMUs, nationale und internationale Kunden aus Automotive, Gaming und Industrie
Aschaffenburg
- Handelsmarketing & E-Business- Planung von Service-, Verkaufs- und Mitarbeiterevents- Erstellung von Blog-Artikeln und Social-Media-Posts- Versand von Service-Mailings- Durchführung von PR-Maßnahmen- Erstellung von Konzepten und Texten für Flyer und Kundenmagazin
- 24 Lernfelder rund um Respekt und Kommunikation - Wahrnehmung, Vorbereitung, Werte, Selbstachtung, Präsenz, Emotionale Dickhäutigkeit.
- Entwicklung einer wirksamen Keynote - rhetorische Mittel einsetzen, um eine Botschaft zu platzieren - Arbeit mit einem Storyboard.
- Theoretische & neuropsychologische Grundlagen Emotionaler Intelligenz - Fünf Bereiche Emotionaler Intelligenz – Selbstwahrnehmung.
- Grundlagen der Persönlichkeitstheorie: Verhalten, Präferenzen, Einstellungen und Werte (C. G. Jung, W. M. Marston) - Personaldiagnostik.
Activities and Societies: Zertifizierung zum Personal- und Businesscoach beim deutschen Verband für Coaching und Training (dvct).
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Tanja Heiß works for ID-NATIVE GmbH.
Tanja Heiß is listed as Führungskräftecoach | Respekt-Trainerin ▶️ Krankheitsquoten & Fluktuation senken | Ein motiviertes & leistungsfähiges Team formen | nachhaltige Führung nach ESG | INSIGHTS MDI®-Beraterin | Geschäftsführerin ID-NATIVE at ID-NATIVE GmbH.
Tanja Heiß is based in Goldbach, Bavaria, Germany while working with ID-NATIVE GmbH.
Tanja Heiß has worked for Id-Native Gmbh, Wirtschaftsjunioren Aschaffenburg, Lenus Gmbh, Trade Force Gmbh, and B2 Communications Gmbh / Advertising Agency.
Tanja Heiß's colleagues at ID-NATIVE GmbH include Daniela Kunkel.
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Tanja Heiß holds Respekt-Trainer By René Borbonus, Respekt-Training from Communico Respekt-Trainer®.
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