Coordenação do Recursos Humanos, coordenando todos os processos de RH na unidade, realizando o report diretamente a Diretoria. Gestão do Recursos Humanos, como atendimento aos funcionários, apontamento e conferência da folha de ponto de todos os funcionários, gestão do ponto, gestão dos benefícios, treinamento e desenvolvimento, . Elaboração de processos e indicadores de RH dentro da empresa Gestão do Recrutamento e Seleção (interna e externa), coordenando desde a abertura da vaga até a integração do novo funcionário.

● Gestão do Recrutamento e Seleção (interna e externa), coordenando desde a abertura da vaga até a integração do novo funcionário. ● Gestão de todo o processo de DHO, elaborando desde a LNT, cronograma, matriz de treinamento e avaliações do conteúdo abordados ministrado internamente ou por parceiros com a aplicação externa, para cerca de 3 mil funcionários. ● Gestão de comitê de diversidade e inclusão e instrutor.● Gestão das equipes de R&S, Aprendizes e T&D (assistentes, auxiliares e instrutores), cerca de 25 colaboradores● Gestão de Processos Corporativos e acompanhamento de auditorias internas, de clientes e ISO – 9001:2015, 10015:2001● Gestão da equipe de Instrutores técnicos e elaboração do cronograma de treinamentos e instrutor técnico.● Gestão das evidencias de treinamento e gestão dos documentos emitidos.● Gestão da logística dos treinamentos.

● Gestão de todo o processo de DHO, elaborando desde a LNT, cronograma, matriz de treinamento e avaliações do conteúdo abordados ministrado internamente ou por parceiros com a aplicação externa, para cerca de 3 mil funcionários. ● Gestão de comitê de diversidade e inclusão e instrutor.● Gestão da equipe de Instrutores técnicos e elaboração do cronograma de treinamentos e instrutor técnico.● Gestão das evidencias de treinamento e gestão dos documentos emitidos.● Gestão da logística dos treinamentos.Instrutor técnico dos seguintes cursos: Equipamento de Combate a Incêndio, Equipamentos de Proteção Individual e Respiratória para Bombeiros, Fundamentos de Análise de Risco, Prevenção e Combate a Incêndio, Salvamento Terrestre, Resgate Técnico Industrial Vertical, Operação com Produtos Perigosos, HAZMAT, Atendimento Pré-Hospitalar (APH), NR’s – 05, 06, 10, 11 ,12, 18, 20, 26, 33 e 35 e Instrutor de bombeiro Civil homologado pelo CBPMESP.

Coordenação do Recursos Humanos, coordedando todos os processos de RH na unidade, realizando o report diretamente a Diretoria. Gestão do Recursos Humanos, como atendimento aos funcionários, gestão do ponto eletrônico, gestão dos benefícios, treinamento e desenvolvimento, SESMET, apontamento e conferência da folha de ponto de 90 funcionários.Elaboração de processos e indicadores de RH dentro da empresaGestão do Recrutamento e Seleção (interna e externa), coordenando desde a abertura da vaga até a integração do novo funcionário.

● Gestão da equipe administrativa, composta por 7 pessoas.● Gestão do Recrutamento e Seleção (interna e externa), coordenando desde a abertura da vaga até a integração do novo funcionário.● Gestão do Recursos Humanos, como atendimento aos funcionários, gestão do ponto eletrônico, gestão dos benefícios, treinamento e desenvolvimento, SESMET, apontamento e conferência da folha de ponto de 80 funcionários.● Gestão da área financeira, coordenando do contas a pagar, receber, conciliação bancaria, tesouraria e elaboração do DRE.● Gestão da área jurídica, atuando como preposto em audiências trabalhistas, fiscalizações e negociações junto ao sindicato.

● Gestão da equipe administrativa, composta por 6 pessoas.● Gestão do Recrutamento e Seleção (interna e externa), coordenando desde a abertura da vaga até a integração do novo funcionário.● Gestão do Recursos Humanos, como atendimento aos funcionários, gestão do ponto eletrônico, gestão dos benefícios, treinamento e desenvolvimento, SESMET, apontamento e conferência da folha de ponto de 100 funcionários.● Gestão da área financeira, coordenando do contas a pagar, receber, conciliação bancaria, tesouraria e elaboração do DRE.● Gestão da área jurídica, atuando como preposto em audiências trabalhistas, fiscalizações e negociações junto ao sindicato.

● Gestão da equipe administrativa, composta por 15 pessoas.● Gestão do Recursos Humanos, como atendimento aos funcionários, gestão do ponto eletrônico, gestão dos benefícios, treinamento e desenvolvimento, SESMET, apontamento e conferência da folha de ponto de 80 funcionários.● Gestão do recrutamento e seleção da consultoria, atendendo desde a abertura da vaga com os nossos clientes, até acompanhamento do candidato a empresa.

● Gestão da equipe de Recursos Humanos, composta por 3 pessoas.● Gestão do Recursos Humanos, como atendimento aos funcionários, gestão do ponto eletrônico, gestão dos benefícios, treinamento e desenvolvimento, SESMET, apontamento e conferência da folha de ponto de 80 funcionários.● Gestão do Recrutamento e Seleção (interna e externa), coordenando desde a abertura da vaga até a integração do novo funcionário.● Gestão do LNT, elaborando ou buscando parceiros para a aplicação dos treinamentos e acompanhando a absorção do conteúdo pelos funcionários.