www.hrsoul.com.br

Gerente de Recursos Humanos Generalista.

Gerenciamento de todos os subsistemas de Human Capital Brasil – 10 colaboradores a cargo;Plano de desenvolvimento e capacitação, retenção de talentos; projetos motivacionais, pesquisa de clima, (trabalho reconhecido pelo GPTW – 70 melhores de TI pelo projeto de desenvolvimento), implementação do subsistema de Business Partner;Reestruturação do processo de Avaliação de Desempenho, Implementação de sistema e seguimento de todo o programa;Desenho e implementação de programas de responsabilidade social e qualidade de vida;Treinamento de Desenvolvimento, desde levantamento de necessidades; logística e acompanhamento, avaliação de treinamento, implantação de e-learn, programa de integração, facilitadora de treinamentos comportamentais;Administração de Benefícios, pesquisa de mercado, negociações de customização, implantação, atendimento aos funcionários;Implementação do módulo de Cargos e Salário,coordenação de pesquisas salariais, desenho de políticas de cargos e salários, plano de carreira e processo de formalização para o seguimento de TI;Comunicação interna, divulgações e revitalização da Intranet, eventos internos;Schedule em TI / Gestão de Recursos, acompanhamento do Head Count, Nonbillable, TurnOver / Controle de Alocação de Recursos / Informe de Gestão;Recrutamento e Seleção, gerenciamento média de 60 vagas mês,desenho dos processos / Controle do SLA de vagas;

Benefícios – pesquisa de mercado, negociações de customização, implantação, controle e manutenção dos benefícios, atendimento aos funcionários;Recrutamento e Seleção – em diversos níveis, recrutamento na área de Telecomunicações, análise técnica da vaga, análise de perfil;Treinamento de Desenvolvimento - levantamento de necessidades; organização e acompanhamento, pesquisa de satisfação, cursos técnicos direcionados para área de Telecomunicações;Medicina e Segurança do Trabalho – treinamentos para trabalhos em altura, controle e manutenção dos programas de PCMSO – CIPA/SIPAT – PPRA – PPP ;Administração de Temporários, Terceiros – contratação, desligamento, prorrogação de contrato, controle de ponto e de benefícios;Relatórios Gerenciais – Head Count / Controle de Recrutamento dentre outros relatórios para a matriz;

Nessa fase consolidei minha carreira, expandi os horizontes de forma generalista trabalhando com diversos módulos de Recursos Humanos.Administração de BenefíciosEndomarketingRSEMedicina e Segurança do TrabalhoT&DR&SImplementação de sistema de Folha de Pagamento