Atração & Seleção com alta expertise no ecossistema de tecnologia e mercado financeiro.Atuação nas regiões sul e sudeste do país.

Consultoria especializada na área de Gestão de Pessoas para micro e pequenas empresas:* Clima Organizacional* Cargos & Salários * Planos de Remuneração * Avaliação de Desempenho * Treinamento & Desenvolvimento

Estabelecer políticas e garantir a eficiência dos processos de recrutamento e seleção. Identificar e implementar novas metodologias capazes de melhorar a assertividade da seleção de pessoas.Desenvolver e manter processo de Onboarding, assegurando a integração e aculturação dos novos colaboradores. Implementar e manter métodos de avaliação de desempenho. Monitorar performance das áreas e propor planos de ações para melhoria.Elaborar Plano de Treinamento e Desenvolvimento… Show more Estabelecer políticas e garantir a eficiência dos processos de recrutamento e seleção. Identificar e implementar novas metodologias capazes de melhorar a assertividade da seleção de pessoas.Desenvolver e manter processo de Onboarding, assegurando a integração e aculturação dos novos colaboradores. Implementar e manter métodos de avaliação de desempenho. Monitorar performance das áreas e propor planos de ações para melhoria.Elaborar Plano de Treinamento e Desenvolvimento Anual de acordo premissas estratégicas (missão, visão, valores, competências organizações e resultados anuais esperados)Identificar, implementar e manter metodologias de educação corporativa (online, presenciais, vivenciais, mentorias, job rotation etc.)Atuar como membro do comitê de planejamento estratégico, contribuindo para atualização contínua do mapa estratégico, propondo e executando planos de ações a fim de cumprir os objetivos definidos.Preparar, anualmente, orçamento financeiro a fim de prever custo de folha de pagamento por centro de custo e viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de RH para a empresa. Acompanhar a alocação das despesas visando a manutenção dos limites estabelecidos.Administrar o processo de cargos, salários e trilha de carreira, atualizando e promovendo melhorias conforme necessário. Apoiar os líderes com direcionamentos e ferramentas para a correta gestão de pessoas de suas respectivas equipes. Diagnosticar, analisar e propor ações para melhoria do clima organizacional.Zelar pela reputação da marca, promovendo a organização como marca empregadora (Employer Branding).Supervisionar as rotinas de departamento pessoal (salários, férias, admissões, rescisões, saúde ocupacional, benefícios e assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Mapeamento, análise de gestão dos principais indicadores (KPI’s) de gestão de pessoas. Show less

Implantação do SIC de Vendas - Programa de qualidade nos processos desenvolvido pela Mercedes-Benz.- Análise de mercado, estudo da concorrência e gestão de vendas perdidas.- Levantamento de fontes de prospecção e gestão do desenvolvimento desses novos clientes.- Logística de visitas por vendedor e auditorias dos relatórios de visitas para averiguação da qualidade do atendimento.- Gestão de pós-vendas Caminhões Novos.- Gestão de estoque e novos pedidos à fábrica.-… Show more Implantação do SIC de Vendas - Programa de qualidade nos processos desenvolvido pela Mercedes-Benz.- Análise de mercado, estudo da concorrência e gestão de vendas perdidas.- Levantamento de fontes de prospecção e gestão do desenvolvimento desses novos clientes.- Logística de visitas por vendedor e auditorias dos relatórios de visitas para averiguação da qualidade do atendimento.- Gestão de pós-vendas Caminhões Novos.- Gestão de estoque e novos pedidos à fábrica.- Desenvolvimento e manutenção de indicadores gerenciais (faturamento, vendas perdidas, prospecções, metas por vendedor etc.)Devido ao excelente desempenho recebi a responsabilidade de gerenciar todas as ações de marketing:- Desenvolvimento de campanhas promocionais e feiras.- Elaboração de peças de marketing em conjunto com agência especializada (mala diretas, folders, banners, outdoor, spot de rádio etc.) garantindo a aplicação dos padrões exigidos pela Mercedes-Benz. Show less

Iniciei na empresa como televendas e em pouco tempo já assumi o atendimento pessoal da loja física. Desenvolvi profundo conhecimento dos produtos e seus princípios ativos, essa base foi fundamental para alavancar minhas vendas e inclusive realizar workshop's e aulas práticas de estética facial e corporal.Como gerente planejava ações para alavancar as vendas de lançamentos e produtos estratégicos para rentabilidade, gerenciava o estoque, acompanhava o desempenho da equipe e atendia clientes… Show more Iniciei na empresa como televendas e em pouco tempo já assumi o atendimento pessoal da loja física. Desenvolvi profundo conhecimento dos produtos e seus princípios ativos, essa base foi fundamental para alavancar minhas vendas e inclusive realizar workshop's e aulas práticas de estética facial e corporal.Como gerente planejava ações para alavancar as vendas de lançamentos e produtos estratégicos para rentabilidade, gerenciava o estoque, acompanhava o desempenho da equipe e atendia clientes preferenciais e vendas em grandes volumes. Show less