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El aumento del 1% del clima emocional va acompañado del 2% de los ingresos, según Daniel Goleman. El líder tiene una gran influencia en el clima.🚀Lo que amo hacer es facilitar procesos de transformación, en las personas y empresas. ¿En qué trabajo y qué hago?☺️ Un gusto encontrarte por aquí. Más de 20 años de experiencia (¡qué rápido pasaron!) contribuyendo en más de 10 empresas en su desarrollo y clima organizacional, selección, formación, marca empleadora, bienestar y gestión de cambio. He logrado trabajar e impactar a más de 700 profesionales en la gestión de su talento, desarrollo personal, gestión e inteligencia emocional, bienestar y felicidad . Feliz, satisfecha y agradecida.🎤 A todos las PERSONAS que quieren transformarse en LÍDERES (no solo para tener personas a cargo, también líder de tu propia vida). Te acompaño en tu proceso de darte cuenta de qué es lo que te limita hoy: ¿sus creencias?, ¿las conversaciones que tienen consigo mismo?, ¿sus hábitos o actitudes? Te acompaño a mirarte hacia adentro, potencializar tu liderazgo, empatía, relaciones y comunicación a través del autoconocimiento, la gestión e inteligencia emocional. 🤓 ¿Qué dices tú? ¿Qué te limita hoy, aún no lo sabes?🎤 También te ayudo con orientación y búsqueda laboral para que tengas un empleo que te interese, que deje de ser una ilusión. Un CV atractivo facilita que seas contactado y una entrevista laboral efectiva que seas contratado. 🎤 Conflictos laborales no conversados, la falta de autonomía y participación, el no equilibrio entre la vida laboral-personal y el no dar feedback son, desde mi experiencia, las principales CAUSAS (hay otras) de no poder coordinar acciones asertivamente, no solo para lograr objetivos sino para que suceda el querer quedarte AQUÍ (digo, en la empresa).☺️ ¿Quieres saber más de estos temas y darte el espacio para trabajarlos? Escríbeme un mensaje ¡Será un placer conversar! ☺️tatiana.espitia@tuladoe.com¡Un abrazo! 🤗
Tuladoe
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Gestora Y Líder De Procesos De TransformaciónTuladoe Aug 2021 - PresentLatam | México | UsaGestora transformación para empresas:- Gestionar proyectos de gestión del cambio.- Coaching Ejecutivo: acompaño y gestiono cambios (change management) en las organizaciones a través de las personas que influyen e impactan los equipos.Gestora de transformación para personas:• Acompañar a ejecutivos a potencializar competencias blandas como comunicación, liderazgo, gestión de equipos, del cambio, resiliencia, logrando impactar a más de 50 personas.• Orientar a personas en… Show more Gestora transformación para empresas:- Gestionar proyectos de gestión del cambio.- Coaching Ejecutivo: acompaño y gestiono cambios (change management) en las organizaciones a través de las personas que influyen e impactan los equipos.Gestora de transformación para personas:• Acompañar a ejecutivos a potencializar competencias blandas como comunicación, liderazgo, gestión de equipos, del cambio, resiliencia, logrando impactar a más de 50 personas.• Orientar a personas en búsqueda laboral, de los clientes atendidos el 90% logran conseguir empleo en promedio de 3 meses.- Atención psicológica a consultantes que desean tener un proceso de crecimiento personal o resolver desafíos vividos (dependencia emocional, habilidades sociales, autoestima, regulación y gestión emocional, duelos, cambio de hábitos, problemas laborales, estrés y ansiedad). Show less -
Consultora Senior De Gestión Del CambioOlivia Oct 2022 - Feb 2024ArgentinaLogros:- Acompañar e implementar metodologías de gestión del cambio en empresas de diferentes rubros logrando agilizar y promover el cambio y avances en los equipos de trabajo.- Como consultora de aprendizaje en una Academia de datos se realizó un diagnóstico sobre las oportunidades de mejora del programa con el ánimo de realizar una estrategia que permitiera trabajar en las necesidades identificadas.- Reformular una estrategia de capacitación en un proyecto de gobierno de datos que… Show more Logros:- Acompañar e implementar metodologías de gestión del cambio en empresas de diferentes rubros logrando agilizar y promover el cambio y avances en los equipos de trabajo.- Como consultora de aprendizaje en una Academia de datos se realizó un diagnóstico sobre las oportunidades de mejora del programa con el ánimo de realizar una estrategia que permitiera trabajar en las necesidades identificadas.- Reformular una estrategia de capacitación en un proyecto de gobierno de datos que permitió a los capacitadores aprehender cómo se da el proceso de aprendizaje en adultos, diseñar, ejecutar y evaluar del proceso de aprendizaje.- Coach ejecutiva en un programa de talentos, logrando potencializar habilidades blandas en líderes. Show less -
Responsable Desarrollo OrganizacionalZma It Solutions Aug 2018 - Mar 2022ArgentinaLogros: - Identificar aspectos generales de la cultura y el clima lo que facilitó diseñar y ejecutar un proyecto de desarrollo organizacional que mejoró la comunicación interna, el liderazgo y las relaciones, redefinir el plan estratégico de la empresa, KPIs, objetivos organizacionales por áreas y estrategias para el logro.- Realizar acompañamiento a líderes en la gestión del cambio con encuentros de coaching ejecutivo. Diseño y ejecución de talleres.- Planear y ejecutar acciones… Show more Logros: - Identificar aspectos generales de la cultura y el clima lo que facilitó diseñar y ejecutar un proyecto de desarrollo organizacional que mejoró la comunicación interna, el liderazgo y las relaciones, redefinir el plan estratégico de la empresa, KPIs, objetivos organizacionales por áreas y estrategias para el logro.- Realizar acompañamiento a líderes en la gestión del cambio con encuentros de coaching ejecutivo. Diseño y ejecución de talleres.- Planear y ejecutar acciones para mejorar los procesos de selección, entrevistas, assessment center, candidate experience, gestión del desempeño, clima, bienestar laboral y procesos de feedback. Show less -
Directora Gestión HumanaServintegracol S.A.S Feb 2016 - Jan 2018ColombiaLogros:- Identificar, dirigir y coordinar políticas y prácticas de la compañía relacionadas a la gestión humana, esto facilitó mejorar diversos procesos internos y la experiencia de los trabajadores.- Identificar y analizar el clima laboral y la situación actual de la empresa que permitió diseñar y ejecutar un proyecto de desarrollo organizacional que mejoró el clima y la efectividad organizacional.
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Líder Línea De Liderazgo Y Cultura OrganizacionalIndependence S.A. Mar 2013 - Nov 2013ColombiaProyecto excelencia operativa con asesoría de DUPONT, orientado a mejorar los procesos internos de: Sistema de Gestión en HES, disciplina operativa, liderazgo y cultura organizacional.• Se diseñó y ejecutó el modelo de liderazgo y cultura organizacional, que incluía planes de capacitación (sincrónico y asincrónicos), encuentros de coaching, feedback y valoraciones de desempeño 360º.• Se inició con el diseño de planes de desarrollo individuales (formación) para potencializar competencias… Show more Proyecto excelencia operativa con asesoría de DUPONT, orientado a mejorar los procesos internos de: Sistema de Gestión en HES, disciplina operativa, liderazgo y cultura organizacional.• Se diseñó y ejecutó el modelo de liderazgo y cultura organizacional, que incluía planes de capacitación (sincrónico y asincrónicos), encuentros de coaching, feedback y valoraciones de desempeño 360º.• Se inició con el diseño de planes de desarrollo individuales (formación) para potencializar competencias blandas y técnicas, como parte también de planes de sucesión y/o carrera. Show less -
Coordinadora Gestión HumanaIndependence S.A. Apr 2011 - Mar 2013ColombiaLogros: - Coordinar el área de gestión humana con el propósito de garantizar que los procesos del área fueran efectivos, promover el desarrollo del talento, motivación y bienestar de los trabajadores. - Planear y realizar el proceso de atracción, selección, inducción del personal, evaluaciones de desempeño, clima organizacional, bienestar y procesos de formación. -
Líder De SelecciónActivos Colombia Aug 2009 - Apr 2011Colombia• Liderar un equipo de alto desempeño conformado por psicólogas vinculadas al área. • Identificar, planear y coordinar estrategias de reclutamiento y selección, logrando un cumplimiento de objetivos del 95%. Realizar de procesos de feedback continuos. -
Análista De SelecciónActivos Colombia Jun 2008 - Jul 2009• Desarrollar entrevistas masivas e individuales tradicionales, por competencias, y assessment center. • Realizar procesos de selección para empresas del rubro recreativo, retail, bancos, gastronómico, transporte de valores, salud y belleza, etc. -
ReclutadoraActivos Colombia May 2008 - Jun 2008
Tati Espitia Skills
Tati Espitia Education Details
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Argentina -
Psicóloga -
Especialista En Cooperación Internacional Para El Desarrollo
Frequently Asked Questions about Tati Espitia
What company does Tati Espitia work for?
Tati Espitia works for Tuladoe
What is Tati Espitia's role at the current company?
Tati Espitia's current role is Psicóloga, Magister en Coaching y Cambio Organizacional | RRHH | Change Management |Te Ayudo a potenciar tu gestión emocional a través de un liderazgo consciente | Diseña tu CV y prepárate para una entrevista efectiva..
What schools did Tati Espitia attend?
Tati Espitia attended Universidad Del Salvador, Universidad Piloto De Colombia, Università Di Pavia.
What are some of Tati Espitia's interests?
Tati Espitia has interest in Human Rights, Children, Arts And Culture.
What skills is Tati Espitia known for?
Tati Espitia has skills like Arte, Photoshop, Illustrator, Final Cut Pro, After Effects, Illustration, Film Production, Arte Digital, Film, Television, Animation, Cambio Organizacional.
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