Responsável pelo planejamento de recursos humanos anual e supervisão dos setores coligados (departamento pessoal, segurança do trabalho, limpeza e portaria).Responsável pelo processos de planejamento estratégico de treinamento anual, elaboração e administração do plano de PLR (Indicadores, métricas e conceitos) e administração de benefícios (convênio médico, odontológico, cesta básica, seguro de vida e refeição).Recrutamento e seleção de níveis operacionais e gerenciais, análise de… Show more Responsável pelo planejamento de recursos humanos anual e supervisão dos setores coligados (departamento pessoal, segurança do trabalho, limpeza e portaria).Responsável pelo processos de planejamento estratégico de treinamento anual, elaboração e administração do plano de PLR (Indicadores, métricas e conceitos) e administração de benefícios (convênio médico, odontológico, cesta básica, seguro de vida e refeição).Recrutamento e seleção de níveis operacionais e gerenciais, análise de cargos e salários internos (Pesquisas e adequações), processos de desligamento e avaliação no período experimental e gestão das avaliações de desempenho anual e plano de ação.Administração dos procedimentos da área de R.H. conforme S.G.Q. (Sistema de Gestão da Qualidade) Certificados: ISO 9001/2015 e FSC.Criação e desenvolvimento de projetos motivacionais e engajamento, trabalho em equipe, comunicação interna e liderança, assim como a realização de eventos internos e ações sociais.Implantação do manual do colaborador e integração de admitidos.Negociações sindicais e jurídicas atuando como preposta em audiências.Desenvolvimento de ações sociais e realização de eventos internos. Show less

Responsável pela coordenação do programa de desenvolvimento de talentos (Trainee).Forte atuação nos processos de seleção incluindo a divulgação, recrutamento e seleção dos trainees nas grandes universidades (USP, UFSCAR, UNICAMP, UNESP, FEI, PUC, POLI, UFSC, EUM...).Realização das dinâmicas de grupo, integração, aplicação de testes, assim como o acompanhamento do desenvolvimento pessoal e Job Rotation.Interface dos processos seletivos junto à presidência e diretoria executiva –… Show more Responsável pela coordenação do programa de desenvolvimento de talentos (Trainee).Forte atuação nos processos de seleção incluindo a divulgação, recrutamento e seleção dos trainees nas grandes universidades (USP, UFSCAR, UNICAMP, UNESP, FEI, PUC, POLI, UFSC, EUM...).Realização das dinâmicas de grupo, integração, aplicação de testes, assim como o acompanhamento do desenvolvimento pessoal e Job Rotation.Interface dos processos seletivos junto à presidência e diretoria executiva – (Café Executivo).Análise de relatórios (Análise crítica, benchmarking), Participação em feiras de talentos e palestras institucionais. Show less

Supervisão da área e dos setores coligados (departamento pessoal, segurança do trabalho, limpeza e portaria).Responsável pelo recrutamento e seleção de níveis operacionais e gerenciais, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios (convênio médico, odontológico e refeição).Administração do procedimento da área de R.H. conforme S.G.Q. (Sistema de Gestão da Qualidade) ISO 9001/2008.Acompanhamento das avaliações no período experimental e realização de… Show more Supervisão da área e dos setores coligados (departamento pessoal, segurança do trabalho, limpeza e portaria).Responsável pelo recrutamento e seleção de níveis operacionais e gerenciais, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios (convênio médico, odontológico e refeição).Administração do procedimento da área de R.H. conforme S.G.Q. (Sistema de Gestão da Qualidade) ISO 9001/2008.Acompanhamento das avaliações no período experimental e realização de todas as tratativas de desligamento.Administração de “pessoa jurídica” – Gestores, representantes e terceirizados.Projetos de motivação, trabalho em equipe, comunicação interna e liderança, assim como a realização de eventos internos.Implantação do manual do colaborador e integração de admitidos.Negociações jurídicas e atuação como preposta em audiências e negociações sindicais. Show less

Responsável pelo R&S, T&D e administração de benefícios.Administração de PJ - Gestores e representantes terceirizados.Projetos de motivação, trabalho em equipe, comunicação interna, liderança e manual interno.Realização de eventos.