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Implementación, resultados y planes NOM-035Reclutamiento y Selección de Personal Método STAR (Operativo y Administrativo). Manejo de fuentes de reclutamiento (OCC, Linkedin e Indeed) Revisión de antecedentes laborales. Inducción de personal Control sistemas internos (Human Site, Salesforce). Control y actualización de expedientes físicos y digitales. Atención y asesoría a personal administrativo y operativo. Gestión de SGMM y Seguro de Vida Administración de renovaciones de contrato mensuales (HC 150) Control y validación de pre nómina (Incidencias y pagos). Desvinculaciones voluntarias y por término de contrato. Organización de eventos de recreación presenciales y a distancia (NOM-035) Evaluaciones de desempeño corporativas.

Validación de documentación entregada por personal a contratar (IMSS, RFC, CURP, DOMICILIO). Elaboración de documentación para la contratación de personal de nuevo ingreso (Presencial y a distancia / Nómina y honorarios) Contratación e Inducción a personal de nuevo ingreso (45-500) Armando, actualización y control de expedientes (HC 1500) Servicio al personal administrativo y docente (Vacaciones, Cartas Patronales, Recibo de honorarios, Tarjetas de Nómina, Tarjetas de Vales de Despensa, Aclaraciones de Pago, Riesgos de trabajo, Incapacidades) Bajas de personal (Término de contrato, rescisiones de contrato y renuncias) Elaboración y revisión de Incidencias (Pre-nómina) Control de la documentación soporte de cada incidencia Realizar en sistema altas, bajas y movimientos del personal Análisis de entrevistas de salida Seguimiento a pago y documentación de procesos de demandas laborales. Elaboración y presentación de indicadores Elaboración y entrega de finiquitos y/o liquidaciones Realizar y documentar el proceso de promoción de personal Apoyo en el proceso de Reclutamiento de Personal Administrativo y Docente Apoyo en el análisis de pruebas psicométricas y reporte de resultados Apoyo en la realización de descriptivos de puesto Apoyo en la realización de organigramas Apoyo en planes de capacitación de personal administrativo Evaluación de desempeño

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