Tayruma Fernández Garay (Ella/She) Email & Phone Number

Argentina

Lima, Perú

Argentina

Principales responsabilidades:- Acompañamiento a cada uno de los equipos, haciendo el seguimiento de las diferentes necesidades de los teams.- Análisis de estructura, seguimiento de perímetro y rotación voluntaria de la mano del equipo de Compensaciones para la toma de decisiones y priorizaciones.- Seguimiento del proceso de Talent Acquisition para cada uno de los equipos. - Acompañamiento a los líderes en el proceso de evaluación anual de Performance.- Manejo de entrevistas… Show more Principales responsabilidades:- Acompañamiento a cada uno de los equipos, haciendo el seguimiento de las diferentes necesidades de los teams.- Análisis de estructura, seguimiento de perímetro y rotación voluntaria de la mano del equipo de Compensaciones para la toma de decisiones y priorizaciones.- Seguimiento del proceso de Talent Acquisition para cada uno de los equipos. - Acompañamiento a los líderes en el proceso de evaluación anual de Performance.- Manejo de entrevistas de egreso.- Participación de las diferentes comunicaciones de temas de Talento y Cultura.- Desarrollo y participación en acciones de clima y Team-building (acompañamiento para el mejoramiento de eNPS).- Conversaciones de desarrollo/movimientos internos.- Co-construcción y desarrollo de iniciativas/proyectos junto con las áreas de Comunicación y Cultura y; Aprendizaje y Desarrollo.- Impulsar la Transformación Cultural en la Empresa. Show less

Argentina

Principales responsabilidades: - Hunting y selección de perfiles IT: JAVA Developers; DevOps, Business Analyst, Data & Analytics, QA, Agile, PO, entre otros. - Acompañamiento de sourcer externa con quien trabajamos en llave para cumplir con los SLA acordados con los diferentes clientes internos.- Referente de Onboarding de la compañía; iterando de acuerdo a las nuevas necesidades del negocio y dinámica de trabajo el Onboarding General a nuevos ingresos; trabajando en el desarrollo… Show more Principales responsabilidades: - Hunting y selección de perfiles IT: JAVA Developers; DevOps, Business Analyst, Data & Analytics, QA, Agile, PO, entre otros. - Acompañamiento de sourcer externa con quien trabajamos en llave para cumplir con los SLA acordados con los diferentes clientes internos.- Referente de Onboarding de la compañía; iterando de acuerdo a las nuevas necesidades del negocio y dinámica de trabajo el Onboarding General a nuevos ingresos; trabajando en el desarrollo de un Onboarding específico para el rol de líder y; en las necesidades que tienen los colaboradores que se encuentran tercerizados. Co-creando junto al equipo de Comunicaciones, Marca Empleadora, Learing & Development, Áreas de Negocio, entre otras.- Análisis de resultados de encuestas de Candidate Experience y Leader Experience y; seguimiento de plan de acción de los resultados obtenidos. - Seguimiento de indicadores e implementación de mejoras para el área.- Trabajo de la mano con la HRBP de IT y el equipo de Compensaciones para asegurar la cobertura de headcount de cada área, generación de estrategias, acciones diferenciales y acompañamiento al líder y colaboradores en gestiones de Talent. - Seguimiento y revamping de proyectos.Estamos en búsqueda constante del mejor talento! Postulate acá 👇https://prismamp.hiringroom.com/jobs Show less

Gran Buenos Aires, Argentina

🌎 Huenei fue fundada en 1995; es un proveedor regional de servicios basados en tecnologías de la información. En la actualidad cuenta con un equipo de más de 350 profesionales y oficinas en Argentina, Chile, México y Estados Unidos.💻 https://www.huenei.com/Pertenecí al equipo de Recruiting, encargándome del proceso de atracción y selección de candidatos del rubro IT tanto para clientes internos como externos, así como también, de llevar a cabo actividades de marca empleadora y… Show more 🌎 Huenei fue fundada en 1995; es un proveedor regional de servicios basados en tecnologías de la información. En la actualidad cuenta con un equipo de más de 350 profesionales y oficinas en Argentina, Chile, México y Estados Unidos.💻 https://www.huenei.com/Pertenecí al equipo de Recruiting, encargándome del proceso de atracción y selección de candidatos del rubro IT tanto para clientes internos como externos, así como también, de llevar a cabo actividades de marca empleadora y posicionamiento externo de la empresa. Tareas:- Captación y Selección de colaboradores del área de Desarrollo (JAVA, .Net, PHP, PL/SQL, QA, Mobile -iOS, Android, entro otros) e Infraestructura, así como Analistas Funcionales, Project Manager, PMO, Scrum Master, Product Owner, entre otros; para distintos clientes, utilizando diferentes estrategias para la búsqueda de los mismos, siendo la principal el Headhunting. - Realizar Entrevistas por Competencias y, elaborar las respectivas evaluaciones por candidato entrevistado.- Mantener contacto directo con los diferentes clientes externos de la empresa con el fin de mantener actualizados los requerimientos de personal y relevar nuevas necesidades. - Presentar la oferta laboral a los candidatos seleccionados en las diferentes búsquedas internas y, realizar el seguimiento de todo el proceso de ingreso. - Administrar evaluaciones psicotécnicas y analizar resultados junto a las gerencias correspondientes con el fin de sugerir acciones relacionadas al manejo de personal, desarrollo de competencias, ejecución del liderazgo, entre otras.- Elaborar y ejecutar actividades vinculadas con: contacto con instituciones universitarias; charlas referentes a competencias blandas, armado de CVs, entre otras; iniciativas de marca empleadora, etc. - Actividades administrativas varias. Show less

Gran Buenos Aires, Argentina

🌎 Clinique fue fundada por The Estée Lauder Companies en 1968 como la primera marca de cosméticos de prestigio creada por dermatólogos. Vendida en aproximadamente 140 países y territorios, la misión de Clinique hoy sigue siendo la que fue desde el principio: proporcionar los productos más eficaces y de la más alta calidad para mejorar cada tipo de piel y preocupación, ofreciendo productos para hombres y mujeres de todas las edades y etnias.💻 https://www.clinique.com/Tareas:… Show more 🌎 Clinique fue fundada por The Estée Lauder Companies en 1968 como la primera marca de cosméticos de prestigio creada por dermatólogos. Vendida en aproximadamente 140 países y territorios, la misión de Clinique hoy sigue siendo la que fue desde el principio: proporcionar los productos más eficaces y de la más alta calidad para mejorar cada tipo de piel y preocupación, ofreciendo productos para hombres y mujeres de todas las edades y etnias.💻 https://www.clinique.com/Tareas: - Captar potenciales usuarios de la marca a través de llamadas telefónicas y/o búsqueda activa in situ.- Asesorar a los clientes respecto al cuidado y embellecimiento de la piel a través de la comunicación efectiva del uso de los productos de la marca. - Realizar seguimiento de los distintos clientes con el fin de fidelizarlos con la marca. - Organización de eventos en donde los clientes y potenciales clientes pudieran tener un acercamiento más íntimo con la marca, ofreciendo servicios enmarcados en el tratamiento y mantenimiento de lapiel.- Brindar servicios de cuidado y embellecimiento de la piel personalizados. Show less

Los Ruices

Tareas:- Llevar a cabo el proceso de atracción y selección de los distintos colaboradores de la empresa a través de reclutamiento 2.0, entrevistas presenciales por competencias, realización de assessment center, aplicación de test psicológicos, y ferias de empleo- Realizar el proceso de ingreso de los nuevos colaborados a la organización desde la elaboración de contratos hasta el proceso de inducción general a la empresa- Hacer el seguimiento del desarrollo del potencial de los… Show more Tareas:- Llevar a cabo el proceso de atracción y selección de los distintos colaboradores de la empresa a través de reclutamiento 2.0, entrevistas presenciales por competencias, realización de assessment center, aplicación de test psicológicos, y ferias de empleo- Realizar el proceso de ingreso de los nuevos colaborados a la organización desde la elaboración de contratos hasta el proceso de inducción general a la empresa- Hacer el seguimiento del desarrollo del potencial de los colaboradores identificando oportunidades de mejora y oportunidades de crecimiento profesional- Gestionar planes de carrera con el fin de retener personal interno- Realizar y/o mantener actualizas las descripciones de cargo internas así como los respectivos DNF de cada gerencia o departamento- Crear y Desarrollar actividades relacionadas con clima organizacional- Organización de eventos corporativos- Llevar a cabo capacitaciones internas relacionadas con competencias blandas y el refuerzo de valores, misión y visión de la empresa con los colaboradores- Levantar necesidades puntuales con clientes y/o colaboradores con el fin de que la empresa pudiera alcanzar los objetivos planteadosObjetivos alcanzados: - Elaboración y desarrollo el proceso de ejecución de assessment center para cargos operativos dentro de la empresa con la distinción de las competencias a evaluar en cada caso- Elaboración y desarrollo de una batería de test psicológicos para cada uno de los niveles de la organización con la distinción de competencias a evaluar según el instrumento utilizado- Modificación del instrumento para la DNF de cada una de las gerencias o departamentos - Elaboración y desarrollo de los procesos de job posting; inducción al área y al cargo y; plan de formación, creando las normas y procedimientos de los mismos y los formatos correspondientes- Liderar el proyecto de creación del proceso de evaluación de desempeño de la empresa de la mano del equipo de Desarrollo y un outsourcing. Show less

Av. Urdaneta

Tareas:- Recibir, clasificar y tramitar solicitudes de ingreso de nuevo personal - Verificar la base de datos de solicitud de requisición de personal y el registro de elegibles - Realizar la búsqueda de los candidatos en los portales e internet según la solicitud de ingreso del nuevo personal - Citar a los candidatos requeridos para ocupar los cargos vacantes - Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del personal - Aplicar las… Show more Tareas:- Recibir, clasificar y tramitar solicitudes de ingreso de nuevo personal - Verificar la base de datos de solicitud de requisición de personal y el registro de elegibles - Realizar la búsqueda de los candidatos en los portales e internet según la solicitud de ingreso del nuevo personal - Citar a los candidatos requeridos para ocupar los cargos vacantes - Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del personal - Aplicar las pruebas de conocimiento y psicotécnicas a los candidatos- Controlar el envío y recepción de los expedientes transferidos a la Gerencia de Seguridad e InvestigacionesLogros alcanzados:- Digitalización de la información de los expedientes del personal de la empresa- Creación de una batería de test psicológicos que permitiera evaluar las competencias blandas de cargos operativos- Organizar y archivar gran parte de la información administrativa correspondiente a la gerencia de Talento Humano Show less

Miembro de la Organización desde el año 2012, asumiendo la coordinación y vicepresidencia del área de Ventas y Alianzas Estratégicas hasta Diciembre de 2013. Desde Enero 2014 asumí la Presidencia de uno de los Comités Locales de AIESEC en Venezuela, haciéndome cargo de la gestión y manejo estratégico de las distintas áreas funcionales de la organización (Talento Humano, Marketing; Finanzas y Legales, Intercambios Entrantes Profesionales y Voluntariados, Intercambios Salientes… Show more Miembro de la Organización desde el año 2012, asumiendo la coordinación y vicepresidencia del área de Ventas y Alianzas Estratégicas hasta Diciembre de 2013. Desde Enero 2014 asumí la Presidencia de uno de los Comités Locales de AIESEC en Venezuela, haciéndome cargo de la gestión y manejo estratégico de las distintas áreas funcionales de la organización (Talento Humano, Marketing; Finanzas y Legales, Intercambios Entrantes Profesionales y Voluntariados, Intercambios Salientes Profesionales y Voluntariados, Alianzas Estratégicas) tanto a nivel local como a nivel nacional; así como la gestión del talento humano de la organización; a través de herramientas de tracking; evaluación en base a un modelo de competencias; elaboración y aplicación de assessments center; entre otros.Durante mi experiencia como Presidenta de Comité Local uno de los logros más importantes fue haber generado un alto sentido de identidad en los miembros de la organización mejorando de manera significativa el clima interno y generar alianzas estratégicas locales y nacionales que fueron de alto impacto para el comité y la organización, traduciendose en un aumento de recursos tanto capitales como humanos. Show less

Urbanización Montalbán

Atención psicoterapéutica a través de herramientas psicodinámicas y test proyectivos y psicométricos a los distintos pacientes que acudían a la unidad de psicología bajo supervisión profesional; en su mayoría abordando temas de Orientanción Vocacional y Dinámicas Familiares.

Realización de exámenes mentales e informes clínicos de los pacientes que se encontraban hospitalizados en dichos lugares.

Selección de personal a través de entrevistas por competencias, realización de assessment center y pruebas proyectivas; tanto en el área especializada como en el área masiva.

Antímano

Atención psicológica a un grupo de niños con edades comprendidas entre los 6 y los 8 años a través de herramientas psicodinámicas y test psicométricos y proyectivos

Programa Ejecutivo Hr Y Agilidad, Human Resources Management/Personnel Administration, General

› Mindset de Agile People. › Prácticas ágiles. › La seguridad psicológica en el equipo. › Diseño centrado en los usuarios. › Learning.

Hr Bootcamp, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bootcamp intensivo de dos meses enfocado en los siguientes temas: Digital HR + People Analytics, Buenas prácticas en HR, IT Recruiting.

Diplomado Internacional De Coaching Deportivo Y Ejecutivo, Coaching

Evaluación Y Gestión De Talento Humano, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Certificación En La Metodología Kudert

Licenciatura En Psicología, Psychology

Bachiller En Ciencias