Namens de gemeente Kampen mag ik ondernemers (pro) actief helpen met vraagstukken op verschillende gebieden waaronder vergunningen en duurzaamheid. Daarnaast neem ik actief deel in regio overleggen om een goed ondernemersklimaat te behouden en verder te ontwikkelen. Heb je kleine of grote vragen, neem contact met mij op!

Nedec is een dienstverlener die zich gespecialiseerd heeft in Detachering en Werving en Selectie van medewerkers.Wij zijn vanaf 1998 actief in het bank- en verzekeringswezen en zijn daarmee in dit specifieke vakgebied één van de langst bestaande bureaus in Nederland. Dit is de laatste jaren uitgebreid met de labels: Techniek, IT en overheid.Continu krijgen we openstaande vacatures aangeleverd door onze partners. Wij vinden het erg belangrijk om een persoonlijk bedrijf te blijven. Zo kunnen we de beste service lenen. Op deze manier zorgen we er ook voor dat we kwaliteit blijven leveren aan onze partners.In de komende jaren zullen we ons verder concentreren op een verdere zelfstandige groei en naar een verbreding van onze labels.

Indooruitstroom: Wij zorgen dat JIJ dé baan krijgt die bij JOU past. Onze naam zegt het eigenlijk al. Alles wat we doen is gericht op het in beweging krijgen van mensen in de arbeidsmarkt. Letterlijk, maar ook tussen de oren: je afvragen waar je écht gelukkig van wordt en hoe je dat kan bereiken. Of het nu gaat om Van Werk Naar Werk (VWNW) trajecten, re-integratie naar werk, Duurzame Inzetbaarheid en werving- en selectieactiviteiten, we focussen ons primair op het ‘binnenhalen’ van een nieuwe en goed passende baan voor uw kandidaten. Dat doen we met (bewezen) succes, want sinds onze start in 2014, zijn we in een snel tempo gegroeid en werken we voor klanten als een groot aantal gemeenten, Rijksoverheden, zorginstellingen en de bouw. Met Indooruitstroom kiest u voor een volwassen partner in loopbaancoaching. Indooruitstroom is in drie jaar uitgegroeid naar een toonaangevende speler binnen de loopbaan branche. Wij werken landelijk met ruim 25 NOLOC- en CMI-gecertificeerde loopbaancoaches en NIP-gecertificeerde psychologen voor ruim 65 klanten. Onze loopbaancoaches zijn ondernemers, die zich voor 100% committeren aan de doelstellingen van het project waaraan zij meewerken. Als zelfstandig ondernemers hebben de coaches zelf veel belang bij het laten slagen van de trajecten. Met passie voor het vak en het in beweging krijgen van mensen, zullen zij tijdens elke sessie tot het uiterste gaan om uw medewerkers te begeleiden, ondersteunen en coachen. Naast bovengenoemde (korte) trajecten heeft Indooruitstroom een uitgebreid aanbod op het gebied van VWNW, Outplacement, Coach en Assessment trajecten.

Yacht, the number one in connecting professionals! We recruit highly experienced IT professionals on permanent and contract basis for our national and international clients. Yacht is de loopbaan versneller waarbij wij alle contractvormen kunnen aanbieden. Ben jij geïnteresseerd in freelance IT projecten of ben je op zoek naar een werkgever waarbij jij opdrachten uitvoert voor de Top 500 bedrijven in Nederland, stap dan in ons netwerk!Werving & Selectie / Detachering / Interim / ZZP

Vakwijs Technische Praktijkcentrum:Vakwijs biedt als technisch praktijktrainingscentrum diverse trainingen en opleidingen aan bedrijven en instellingen. Waar veel aanbieders werken vanuit een theoretisch oogpunt heeft Vakwijs een praktische benadering. Bedrijven zien hierdoor direct rendement in de vorm van verhoogde productiviteit op de werkplek.

Goflex Young Professionals BV: Het opleidingsbedrijf voor jonge technici. Goflexers worden na een strenge selectie klaargestoomd voor een toekomstige middenkaderfunctie, via een 4 tot 6 jarig traject van leren en werken in de Elektro-, Installatie-, Meet-en Regel-, Koude- en Metaaltechniek. Laat Goflex u ontzorgen, en als voorportaal voor uw personeelsbestand dienen.

Verantwoordelijk voor de A, B en C jeugd.Daarnaast 5 jaar actief als leider van een jeugdteam.Regelmatig trainingen verzorgd.

INGENIEUS IN ONDERHOUD.Hoe realiseert u het juiste productievolume, op een kosteneffectieve manier, en voldoet u tegelijkertijd aan wet- & regelgeving? Ingenieus omgaan met onderhoud biedt u een opstap naar succes. Het geeft u extra armslag en stelt u in staat om mee te veren met de markt en om kansen te benutten. U kunt namelijk een juiste balans vinden tussen productievolume, kosten en compliancy door ingenieus te werken met onderhoud.Meer uren in een dag kan Numac niet voor u regelen, maar wij kunnen er wel degelijk voor zorgen dat u meer tijd krijgt om u te focussen op uw kerntaken binnen uw organisatie. En dat uw beoogde verbeteringen en besparingen worden gerealiseerd door slim machineonderhoud & procesoptimalisatie.Onze multidisciplinaire aanpak bestaat uit het bieden van specialistische kennis op het terrein van:* optimalisering* uitvoering* automatisering* metaalbewerkingsmachines* projecten

In deze rol was ik verantwoordelijk voor de realisatie van de strategische verkoopdoelstellingen van de Ifective Group. Aandachtsgebieden in de vorm van verticals zijn MKB, Zorg, Onderwijs, Sport en Automotive. Ik hield mij bezig met systematische en planmatige marktbewerking. Doel is het in opdracht krijgen van ICT projecten binnen genoemde verticals. Daarnaast het opstellen van plannen van aanpak om de vastgestelde doelen te verwezenlijken. Ik volg en signaleer relevante technische ontwikkelingen in de markt, brengt deze in kaart en onderneemt hierop gerichte acties. Ik leg en onderhoud contacten met marktpartijen, beslissers en beïnvloeders op DMU niveau. Hierbij werk ik intensief samen met de account managers om de gemaakte jaarplannen te realiseren. Daarnaast richtte ik mij actief op de benodigde productontwikkeling binnen de ICT. Ik bracht deze per vertical projecten in kaart, volgde deze op en droeg er zorg voor dat in een vroeg stadium de producten en diensten van de Ifective Group op de agenda komen te staan. Mijn werkgebied was geheel Nederland. Met mijn commerciële drive en slagkracht wist ik zodoende de positie van de Ifective Group binnen de MKB, Zorg, Onderwijs, Sport en Automotive in Nederland verder uit te bouwen. De New Business Development Manager wordt gezien als de ambassadeur van de Ifective Group.Onderhanden projecten zijn de Zorg vertical (Ifective Zorg) en PeopleXCheck (zie www.Peoplexcheck.nl) en Skiblle

In deze rol maakte ik deel uit van het Management Team en was ik leidinggevende van de afdeling Sales en Marketing. Daarnaast stuurde ik Software Engineering en de Projectleiders/Selling Consultants aan. Ik was verantwoordelijk voor het verkoop- en marketingbeleid van Ifective en het realiseren van de daaruit voortvloeiende operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen. Daarvoor ontwikkelde en implementeerde ik strategische verkoop plannen en was ik verantwoordelijk voor de (verdere) opleiding en (kennis)ontwikkeling van deze afdelingen, gericht op het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Daarbij coördineerde en rapporteerde ik de activiteiten en resultaten en waarborgde ik strategie, beleid en procedures van de afdeling Sales en Marketing, Software Engineering en projectleiders/Selling Consultants.

Bison, de afkorting van Breed ICT Samenwerkingsverband Onderwijs, is een uniek samenwerkingsverband tussen ICT en het onderwijs. Bison helpt leerlingen en schoolmedewerkers om de mogelijkheden op ICT gebied optimaal te benutten. De kracht is dat we het samen met scholen doen en van binnenuit.In deze organsatie, die onderdeel is van Ifective, werkzaam als Salesmanager:In deze rol verantwoordelijk voor de verkoop van producten endiensten en gaf ik leiding aan een team van Accountmanagers, Insidesales en Selling Consultants.Ik werkte nauw samen met de directie. Het signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen in een marktplan of aanpak is tevens onderdeel van de functie.Mei 2013 startte de nieuwe collega die deze functie van mij overnam zodat ik mij verder kon richtten op Ifective

ROVC is marktleider op het gebied van trainingen, opleidingen en advies & implementatie (6σ, TPM) voor de Nederlandse industrie. ROVC adviseert en ondersteunt honderden ondernemingen bij het realiseren van een effectief organisatie-, HRM- en opleidingsbeleid. Jaarlijks volgen meer dan 13.000 mensen een opleiding bij ROVC met als doel efficiënter, daadkrachtiger en competenter te functioneren. De ontwikkeling van mens en organisatie staat in haar werkwijze centraal.Verantwoordelijk voor Salesbeleid en-strategy van de onderneming. Stuurde direct het salesteam aan welke bestond uit een zestal Accountmanagers. Beheerde daarnaast de key-accounts. Coördineerde de inzet van externe partijen (o.a. telemarketing).Verantwoordelijk voor een optimale samenwerking met de andere afdelingen.Daarnaast het bedrijfsbreed herkennen, analyseren van nieuwe mogelijkheden. En deze effectief vermarkten. Droeg zorg voor omzet- en margeontwikkeling. Begeleidde projectgroepen in het optimaliseren en professionaliseren van de processen binnen de afdeling en ook daarbuiten. Key begrippen:• Aantoonbare omzetverhoging van 50%. • Marge verbetering van 10%.• Invoeren Key Accountmanagement volgens LAMP methodiek. • Opzetten en begeleiden tijdens de bouw/invoering van CRM systeem binnen gehele organisatie. • Opzet en beheer financiële rapportages.• Team opgebouwd naar 6 FTE.

Binnen het Salesteam van ROVC verantwoordelijk voor het (strategisch) accountmanagement in de regio's Overijssel, Gelderland en Flevoland. Termen die de functie inhoud geven zijn; relatiebeheer, uitbouw en acquisitie, advisering, omzet -en resultaat verantwoordelijk, professionalisering sales processen, projectbegeleiding, opstellen jaarplannen.

Als Commercieel Manager actief in dit kleine familiebedrijf. Het bedrijf handelt in verpakkingsmaterialen voor de B2B sector. Vier kerngebieden, te weten:• Flexibele Verpakkingen, rol-op-rol, Flexo en Diepdruk.• Massief Karton, offset bedrukt, gestanst en verlijmd (tot 6-punts).• Bekers, bedrukt en PP tot en met PS.• Lids, Aluminium en UV-Flexo bedrukt.Actief in het zoeken van klanten in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Engeland. Daarnaast actief met het zoeken van leveranciers in Polen en Tsjechië. Werkzaamheden van eerste benadering tot en met het opstellen van contracten met zowel leveranciers als ook klanten. Daarnaast het gehele ordertraject, van bestelling tot en met aflevering. Klanten o.a. Droste, Kentucky Fried Chicken, Danone, Van Dijk Food, TNT en Goglio.In 2005 is door één van de leveranciers uit Tsjechië een bedrijf in België (Paraphane+ in Ninove) overgenomen. Bij dit bedrijf heb ik, direct na de doorstart, op ad interim basis en vanuit Matraco (Management BV) gewerkt. Dit was een zeer succesvolle start. Taken bestonden uit algemene leiding over voornamelijk verkooporganisatie en interne organisatie. Herstellen van vertrouwen bij zowel klanten, werknemers en toeleveranciers. Vervolgens de dagelijkse leiding overgedragen aan een nieuwe (Tsjechische) Directeur.

Gestart als Sales Engineer en na ongeveer 1 jaar Bedrijfsleider (15 medewerkers). Verantwoordelijk voor dagelijkse gang van zaken met de nadruk op de verkoopactiviteiten. TBND was een volle dochter van Machinefabriek Ledoux. Taken:• Uitbouw organisatie van ongeveer 6 naar 15 medewerkers.• Opbouwen organisatiestructuur.• Opzetten professionele projectadministratie.• Op- en uitbouwen relatiebestand.• Verhogen van omzet van gld 600.000 naar gld 1.400.000.• Cross Selling binnen de groep.Ledoux ging helaas failliet wat ook het faillissement van TBND betekende. Samen met de technische collega hebben we een doorstart gemaakt. De nieuwe organisatie heette I.H.L.Als Commercieel Manager werkzaam bij dit bureau (8 medewerkers) dat specialmachines engineerde en bouwde. Samen met een collega, die Technisch deel voor zijn rekening nam, verantwoordelijk voor de complete aansturing van dit bedrijf. Mijn focusgebieden waren de commerciële, organisatorische en administratieve kant van het bedrijf. Taken:• Acquireren van nieuwe opdrachtgevers en het onderhouden van relaties. Klanten als Sparta, Altrex, Skill, Royal Sens, Droste, Campina, Britisch American Tobacco, Timmerije en Parker Filtrations.• Verzorgen van volledige boekhouding en administratie.• Verantwoordelijk voor detachering medewerkers.• PersoneelsmanagementIHL was een doorstart van TBND. Na 2 jaar bleek de dat er teveel overhead was en heb ik besloten de organisatie te verlaten.

Draft (nu USG Innotiv) voorziet met verschillende diensten in de behoefte aan technisch specialisten bij opdrachtgevers, altijd op basis van tijdelijkheid. Van detachering tot de aanname van projecten. In technische vakgebieden, in heel Nederland. Verdieping in techniek, ontwikkeling van medewerkers en begeleiding bij de opdracht zorgen voor de kwaliteit van onze oplossing.Begonnen als Project Coördinator (Afdelingen Werktuigbouw, Elektrotechniek en Industriële Automatisering) te Amersfoort. Deze afdelingen uitgebouwd tot zelfstandige afdelingen met eigen PC’s. Na ongeveer 1 jaar is het verzoek gekomen om als Vestigingsmanager de nieuwe vestiging in Meppel op te zetten. Taken;• Opzetten volledige vestiging, waaronder de aanname van intern personeel Het opleiden van intern personeel.• Budgettering en bewaken van zowel het vestigingsbudget als ook de afdelingsbudgetten.• Bewaken van het beleid zoals vastgelegd in beleidsplan.• Als Landelijk Coördinator Werktuigbouwkunde en Vestigingsmanager mede verantwoordelijk voor het uit te stippelen beleid en verantwoordelijk voor de begroting.• Meegewerkt aan veranderingstraject voor Draft organisatie. Projectleider voor In- en verkoop deel van de organisatie. Dit veranderingsproject werd samen met Cap Gemini gedaan.

Als Technisch Commercieel medewerker actief in het acquireren van relaties en nieuwe medewerkers. Nauw betrokken bij het opzetten van de vestiging in Enschede.