Responsável por fazer toda a gestão das rotinas administrativas e recursos organizacionais, em relação a materiais e patrimônio, tecnologia e recursos humanos.Gestão da área de recursos humanos, respondendo pela definição de estratégias gerais junto com Gestores de Área.Gerenciamento de equipes, com profissionais da área de Recrutamento e Seleção, e Departamento Pessoal.Responsável pela administração dos recursos humanos da empresa, compreendendo o registro e controle do ponto… Show more Responsável por fazer toda a gestão das rotinas administrativas e recursos organizacionais, em relação a materiais e patrimônio, tecnologia e recursos humanos.Gestão da área de recursos humanos, respondendo pela definição de estratégias gerais junto com Gestores de Área.Gerenciamento de equipes, com profissionais da área de Recrutamento e Seleção, e Departamento Pessoal.Responsável pela administração dos recursos humanos da empresa, compreendendo o registro e controle do ponto, admissões, férias e demissões. Identificação e organização de treinamentos, processos de remuneração, emissão da folha de pagamento e encargos.Atuação como representante da Diretoria junto às reuniões com funcionários (comissões internas) para intermediar e orientar reivindicações diversas.Desenvolvimento de normas e procedimentos administrativos para orientação e padronização de rotinas, fluxos de trabalho e diretrizes, visando a melhoria na qualidade dos serviços, integração da equipe e treinamento de funcionários.Responsável por gerir as rotinas de recrutamento e seleção, priorizando o foco da semana e atingimento de metas.Elaborar, monitorar e analisar indicadores de gestão, se antecipando as demandas em relação ao preenchimento de vagas, avaliar o sucesso obtido no processo, oportunidades de melhorias e ofensores.Gerir os processos seletivos dos profissionais de cargos Executivos, programas de estagiários e trainees, além de garantir a condução do processo seletivo.Identificar oportunidades de melhorias e elaborar plano de ação para tratativa, e realizar a liderança, coordenar a equipe e todas as tarefas pertinentes a recrutamento e seleção.Planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários, bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. Show less

Planejamento, direção e controle de todas as rotinas administrativas da empresa, como Financeiro, Recursos Humanos, Jurídico e Operacional.Elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico, normas e diretrizes da empresa, com tomada de ações para desenvolvimento e melhoria de performance dos colaboradores.Gestão do setor de faturamento, aprimorando sempre o conhecimento tributário necessário para cumprimento dos processos do setor.Gerenciamento do Sistema de Gestão da… Show more Planejamento, direção e controle de todas as rotinas administrativas da empresa, como Financeiro, Recursos Humanos, Jurídico e Operacional.Elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico, normas e diretrizes da empresa, com tomada de ações para desenvolvimento e melhoria de performance dos colaboradores.Gestão do setor de faturamento, aprimorando sempre o conhecimento tributário necessário para cumprimento dos processos do setor.Gerenciamento do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), a fim de trazer resultados assertivos em auditorias e processos internos junto com a equipe.Responsável pelo Departamento Jurídico.Responsável pelo Departamento de Facilities.Reuniões Semanais de Diretoria. Show less

- Gestão de equipe com 66 funcionários diretos das áreas de tecnologia, financeiro, fiscal, RH e contábil, DO;- Reestruturação de toda área administrativa, financeira, RH, passando de uma estrutura familiar para profissional;- Negociações com bancos sobre linhas de crédito;- Implantação do Protheus;- Fechamento de custos diretos e indiretos, reformulação fiscal e de apuração de resultados;- Gerenciamento de equipes internas e externas;- Elaboração de relatórios e… Show more - Gestão de equipe com 66 funcionários diretos das áreas de tecnologia, financeiro, fiscal, RH e contábil, DO;- Reestruturação de toda área administrativa, financeira, RH, passando de uma estrutura familiar para profissional;- Negociações com bancos sobre linhas de crédito;- Implantação do Protheus;- Fechamento de custos diretos e indiretos, reformulação fiscal e de apuração de resultados;- Gerenciamento de equipes internas e externas;- Elaboração de relatórios e apresentação semanal de resultados à diretoria;- Implantação do departamento de Compliance, e criação de todas as políticas da empresa, canal de denúncia e ouvidoria;- Responsável por auditorias externas para bancos. Show less

- Gestão de equipe com 30 funcionários diretos das áreas de tecnologia, financeiro, fiscal, RH e contábil;- Gerenciamento e participação total nos processos de RH, implantações, planejamentos e estratégias;- Liderança de toda a reestruturação operacional e administrativa;- Implantação do E-Social, Ponto Eletrônico via sistema integrado;- Administração da Implantação do sistema Protheus;- Fechamento de custos diretos e indiretos, reformulação fiscal e de apuração de… Show more - Gestão de equipe com 30 funcionários diretos das áreas de tecnologia, financeiro, fiscal, RH e contábil;- Gerenciamento e participação total nos processos de RH, implantações, planejamentos e estratégias;- Liderança de toda a reestruturação operacional e administrativa;- Implantação do E-Social, Ponto Eletrônico via sistema integrado;- Administração da Implantação do sistema Protheus;- Fechamento de custos diretos e indiretos, reformulação fiscal e de apuração de resultados;- Gerenciamento de equipes internas e externas;- Elaboração de relatórios e apresentação semanal de resultados à diretoria;- Programas de treinamentos, feedback e acompanhamento com psicólogos;- Foco com maior direcionamento ao setor de recursos humanos;- Ações focadas na redução de retrabalho, redução de custos e despesas de VT / VR. Durante este período, o escritório, reestruturado, dobrou de tamanho, com faturamento subindo de R$ 10 milhões anuais para mais de R$ 20 milhões com a conquista de novos clientes. Show less

- Controladoria geral de processos administrativos, financeiros, fiscais, humanos e contábeis;- Administração de recursos humanos de 530 funcionários; - Custos de obras e negociações com Bancos;- Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações à diretoria;- Implantação e melhoria de sistemas;- Revisão do sistema RM – TOTVS;- Atuação no processo de revisão da ISO.

- Gerente Administrativa/Financeira;- Responsável por todos os processos administrativos;- Gerenciamento de procedimentos fiscais e apuração dos custos de obras;- Responsável pelas negociações com bancos, empréstimos e operações com BNDES;- Planejamento e ações de melhorias de sistemas/processos;- Responsável pela implantação e melhoria do sistema RM TOTVS e sistema First TOTVS;- Administração e fechamento de custos operacionais;- Empresa tornou-se modelo no método… Show more - Gerente Administrativa/Financeira;- Responsável por todos os processos administrativos;- Gerenciamento de procedimentos fiscais e apuração dos custos de obras;- Responsável pelas negociações com bancos, empréstimos e operações com BNDES;- Planejamento e ações de melhorias de sistemas/processos;- Responsável pela implantação e melhoria do sistema RM TOTVS e sistema First TOTVS;- Administração e fechamento de custos operacionais;- Empresa tornou-se modelo no método de trabalho do Grupo GP Investimentos;- Confecção de planilhas e relatórios de controle. Show less