Funciones:- Organizar y dimensionar los recursos humanos y técnicos para la correcta ejecución de los servicios ajustándome al presupuesto económico del área.- Gestión, supervisión y control del trabajo y personal a mi cargo.- Establecimiento de objetivos individuales y colectivos.- Implantación y supervisión de las acciónes comerciales para promocionar productos y potenciar las ventas- Impulso y seguimento de los parámetros de calidad.- Garantizar y velar por… Show more Funciones:- Organizar y dimensionar los recursos humanos y técnicos para la correcta ejecución de los servicios ajustándome al presupuesto económico del área.- Gestión, supervisión y control del trabajo y personal a mi cargo.- Establecimiento de objetivos individuales y colectivos.- Implantación y supervisión de las acciónes comerciales para promocionar productos y potenciar las ventas- Impulso y seguimento de los parámetros de calidad.- Garantizar y velar por el cumplimento de los acuerdos adoptados con el cliente desde el punto de visto operativo.- Detección de las necesidades formativas del personal a cargo.- Atención a las reclamaciones de mayor complejidad de los clientes.- Control de deuda.- Apertura /cierre de delegaciones. Show less

Responsable del logro de los objetivos de ventas y rentabilidad de las GGCC asignadas.Funciones:- Captación de nuevas cuentas.- Desarrollo de las estrategias de negocio a corto, medio y largo plazo adecuadas para cada cliente.- Elaboración de los presupuestos de ventas y márgenes.- Análisis desviaciones y acciones correctoras sobre los planes clientes de cada cuenta.- Definir las acciones a llevar a cabo por el equipo de Gestores de ventas y apoyo en la gestión con … Show more Responsable del logro de los objetivos de ventas y rentabilidad de las GGCC asignadas.Funciones:- Captación de nuevas cuentas.- Desarrollo de las estrategias de negocio a corto, medio y largo plazo adecuadas para cada cliente.- Elaboración de los presupuestos de ventas y márgenes.- Análisis desviaciones y acciones correctoras sobre los planes clientes de cada cuenta.- Definir las acciones a llevar a cabo por el equipo de Gestores de ventas y apoyo en la gestión con los clientes.- Mantener y potenciar la interlocución en las cuentas objetivo.- Realizar introducción de nuevos productos, así como ajustes puntuales necesarios.- Diseñar, presentar y realizar el seguimiento de las acciones necesarias para el incremento de las ventas. -Desarrollo, mantenimiento y ampliación de los diferentes servicios de la compañía.Nivel de interlocución. Directores de RRHH, Directores de compras, Gerentes, etc. Show less

Volumen de negocio de la zona 15 M de , distribuidos en 8 oficinas y con un equipo de 20 colaboradores.Logros: Aumento del Volumen de Negocio en un 15%, firmado acuerdos para el resto de España y reducción de la rotación.

Funciones:- Formación de los equipos comerciales y técnicos una vez consolidados.- Gestión, supervisión y control del personal a cargo.- Redefinición de las estrategias de en el mercado retail, de las políticas comerciales así como de las de… Show more Volumen de negocio de la zona 15 M de , distribuidos en 8 oficinas y con un equipo de 20 colaboradores.Logros: Aumento del Volumen de Negocio en un 15%, firmado acuerdos para el resto de España y reducción de la rotación.

Funciones:- Formación de los equipos comerciales y técnicos una vez consolidados.- Gestión, supervisión y control del personal a cargo.- Redefinición de las estrategias de en el mercado retail, de las políticas comerciales así como de las de estrategias de fidelización de clientes y precios. - Responsable de la Cuenta de Explotación (Ingresos y Gastos) de la zona, reportando no solo los resultados en Ventas sino en Beneficio, Rentabilidad y Eficiencia de la misma.- Control de deuda- Show less

En dependencia del Director de Zona.Volumen de negocio 5M€, 3 personas a mi cargo.Funciones: - Responsable de la gestión de oficina a nivel, financiero, administrativo y comercial.- Desarrollo, control y gestión del personal técnico de la oficina.- Control de deuda.