Terje Gundersen Email and Phone Number
Terje Gundersen work email
- Valid
Terje Gundersen personal email
Bred og variert erfaring innenfor ledelse, styreledelse- og deltakelse samt HR og varehandel.Blir ofte omtalt som en god leder. God økonomisk forståelse og evne til kostnadskontroll, God kunnskap om varehandel og kjededrift, industriproduksjon og vekstbedrift, med tilhørende dialog med NAV. Har jobbet i nordiske og internasjonale virksomheter. Jobbet mye med verdier og verdiutvikling og gjennomføring av kurs og opplæring.Har teoretisk og praktisk erfaring med Ord til handlings program for prestasjonsledelse, erfaring fra organisasjonsutvikling gjennom utvikling og implementering av verdigrunnlag, arbeidsmetodikk, policys og rutiner, Utviklet HMS håndbok for kjedebutikker. Trives best med en miks av strategisk og operativt arbeid siden jeg er en ”hands on” type.God på korrekte prosesser og riktig gjennomføring i vanskelige saker i forhold til alle involverte parter, og har god kunnskap om arbeidsrett. Har også kunnskap om Hovedavtalen og Landsoverenskomsten samt tariffbestemmelser.Er kremmer, handlingsorientert og leveringsdyktig, god til å kommunisere, tillitsskapende, god forhandler, ærlig, etisk og lojal samt en positiv miljøskaper. Har lett for å få folk med meg.Mitt Credo er: Det handler om hvordan mennesker behandles – helt enkelt.Ledelse - HR - Varehandel - Industri - Arbeidslivets spilleregler - Forhandlinger med fagforeninger
-
Karriereveileder OppfølgingIfront KarriereLunner, Viken, No -
Karriereveileder OppfølgingIfront Karriere Sep 2024 - PresentGran HadelandVi er en landsdekkende aktør som jobber med å inkludere personer i arbeidslivet. -
Daglig Leder/ManagerLupro Ppg Tretex As Jan 2022 - Jun 2024RoaLupro PPG Tretex AS er et selskap som hjelper deg med alt fra idé til design og ferdig produksjon innen profilering.
-
Daglig Leder/ManagerLupro Eiendom As Jan 2020 - Jun 2024Roa, Oppland, NorwayLupro Eiendom eier bygninger og tomt og leier i hovedsak ut lokaler til våre selskaper. Jeg var alene om ansvaret for eiendomsdriften med alt det innebærer, kontakt med kunder, leverandører, håndverkere etc.
-
Konsernsjef/Daglig LederLupro Holding As Jan 2020 - Jun 2024Roa, Oppland, NorwayMorselskap i Luprokonsernet. Som konsernsjef i Lupro Holding og daglig leder i alle selskapene var jeg totalansvarlig for resultatene i hvert selskap og rapporterte til styret.
-
Daglig Leder/ManagerLupro As Feb 2019 - Jun 2024Roa, NorwayLupro AS er en vekstbedrift med 58 ansatte som gjennom tilrettelagt arbeid tilbyr en arbeidsplass for de som ellers er stengt ute fra arbeidsmarkedet. Vi var 37 ansatte i tiltaket VTA og de øvrige ansatte var arbeidsveiledere med ansvar for tilrettelegging for alle VTA-ansatte. Vi var en liten administrasjon og det innebar at jeg var aktivt med i driften av selskapet. Vi drev en gjenvinningsstasjon, en gjenbruksbutikk, en cafe med catering, et vaskeri og en stor avdeling med manuell produksjon. Kontakt med styret, eier, NAV Tiltak, NAV lokalt, regnskapsfører og revisor samt tett samarbeid med næringslivet for å skaffe oppdrag var også mine oppgaver. -
StyremedlemHadelandshagen As Mar 2014 - Mar 2024GranHadelandshagen AS virksomhet skal først og fremst rettes mot kompetansebaserte arbeidsplasser da en ønsker flere arbeidsplasser på Hadeland for folk med høy utdannelse. På sikt vil en slik utvikling kunne bidra til at hadelandsregionen blir et naturlig bo og arbeidssted for kreative mennesker med høy kompetanse og utdanning.
-
Personalsjef På Timebasis.Din Personalsjef Aug 2012 - Aug 2023Harestua - NorwayBistod bedrifter med deres personalsaker samt kvalitetssikret og videreutviklet deres arbeidsverktøy og metodikk slik at risiko reduseres og dyre feil unngås. Bidro til generell forretningsutvikling og forbedring. Tilbød elektroniske systemer for personaloppfølging, HMS og IK-mat til restaurantbransjen samt kurs innenfor HMS og ledelse på det åpne markedet. Bistod i vanskelige personalsaker. -
VeilederAs Rehabil Jan 2016 - Jan 2019Østre Aker Vei 206F OsloJobbet som veileder innenfor tiltakene: Arbeid med bistand og arbeidsforberedende trening. Var også Key Account manager i Ringer i Vannet-prosjektet i samarbeid med NHO. Jobbet to år som innleid via eget selskap, deretter ett år som fast ansatt. Rehabil AS er en moderne og fremtidsrettet attføringsbedrift. Siden 1970 har vi hjulpet unike mennesker med arbeidsrettede tiltak. For oss er ethvert menneske unikt som besitter ulike kvaliteter. Vi har i årevis tilrettelagt og hjulpet mennesker på rett spor. I denne sammenheng har vi jobbet bevisst med lokale bedrifter med å fremskaffe attraktive arbeidsplasser. Rehabil har mange ulike aktiviteter og tilbud. Vi legger stor vekt på trivsel og et godt sosialt miljø. Vi har produkter som er etterspurte. Vi er også en del av Ringer i Vannet-prosjektet i samarbeid med NHO.
-
Styremedlem, Nestleder I StyretLunner Produkter As Apr 2015 - Jan 2019Roalinna 28, 2740 RoaLunner Produkter AS er en moderne produksjonsbedrift, basert på lokal uføretrygdet arbeidskraft og personer med behov for arbeidstrening.
-
PersonalsjefChristiania Glasmagasin May 2005 - Jul 2012BillingstadCa 500 ansatte i 66 butikker i Norge. Ansvarlig for utvikling av personalområdet i kjeden, videreutvikling og implementering av arbeidsmetodikk, policy’s og rutiner, samt forretningsmessig ressursforbruk. Utviklet og innført HMS håndbok for kjeden. I vekstperioden var hovedfokuset butikkåpninger med tilhørende rekrutteringer, to siste år nedlegging av butikker med tilhørende nedbemanning og oppsigelser. -
OwnerDet Er Bare Gundersen Mar 2004 - Apr 2005NorwayBistand innenfor personalområdet/HR-sektoren samt å tilby anerkjente, kvalitetssikrede produkter som har relevans for HR/personalarbeid.
-
Resource ManagerElan It Resource Dec 2000 - Feb 2004Oslo, NorwayProsjektleder Norden/Project Manager Nordic:Tilsvarende oppgaver som for Resource Manager Norge samt et overordnet ansvar for selskapets prosjekter i Norden, lønnsomhetsforbedring og kvalitetssikring av alle typer avtaler. Personalsjef Norge/Resource Manager Norway: Bidra til videreutvikling av Elans overordnede mål og strategier for salg og rekruttering og forvaltning. Utvikling av arbeidsmetodikk, intervjumetodikk, fagsamlinger for rekrutteringspersonell i Norge og videreutvikling av rekrutteringsrollen. Omarbeide personalhåndbok samt sørge for hensiktsmessige betingelser og goder for ansatte. Kontroll og styring av lønnsutvikling i selskapet. Gjennomføre nødvendig nedbemanning i selskapet.Avdelingsleder Technical Support Oslo:Budsjettering, salg og resultatoppnåelse. Rekruttering av selgere, oppfølging av selgere, utvikling av salgsmetodikk i Elan. Dette bidro til at antall medarbeidere i oppdrag økte med ca. 60 %. Personalansvar, ansvar for rekruttering, motivasjon, og oppfølging av ansatte. Avdelingen hadde 80 medarbeidere i oppdrag ute hos kunder på det meste. -
Leder Getronics Utdanning (Tidl. Netcenter)Getronics/Merkantildata As Mar 2000 - Nov 2000Daglig drift, forhandlinger med kunder, softwareselskapene og kursleverandører. Personalansvar for 30 ansatte fordelt på 5 avdelinger. Vi ble solgt til Merkantildata etter 3 mnd og jeg ledet arbeidet med å slå sammen våre skolevirksomheter med tilhørende nedbemanning og omorganisering. -
Flere StillingerManpower As Mar 1986 - Feb 2000Oslo, NorwayNasjonal Rekrutteringssjef:Ansvarlig for informasjon og rutiner vedrørende søkerbehandling og prosesser, samarbeid og avtaler med eksterne rekrutteringsselskap. Rutiner og prosesser i forbindelse med rekruttering og profilering av Manpower som potensiell arbeidsgiver. Samarbeid med utdanningsinstitusjoner i Norge for å profilere Manpower og sikre attraktive kandidater.Avdelingsleder Manpowerskolen:Personalansvar for 20 ansatte. Vi solgte sluttbrukerkurs innenfor IT til Manpoweransatte og til eksterne kunder. Seniorkonsulent, fagområdet økonomi/regnskap:Rekruttering, intervjuing av nye kandidater, ansettelse, oppfølging og utleie av kontor- og regnskaps- medarbeidere. Salg til nye og eksisterende kunder.Personal/salgskonsulent i butikkavdelingen:Rekruttering, intervjuing av nye kandidater, ansettelse, oppfølging og utleie av butikkmedarbeidere. Salg til nye og eksisterende kunder. -
ButikksjefBonus Kjøpesenter As Jan 1980 - Feb 1986Oslo, NorwayStartet som ansvarlig for frukt og grønnsaksavdeling, avanserte til assisterende butikksjef i mai 82, ble butikksjef i oktober 83 med ansvar for drift av dagligvareforretning med omsetning på 21 millioner kr. Ansvar for budsjettering, økonomistyring og personalledelse.
Terje Gundersen Skills
Terje Gundersen Education Details
-
Bedriftsøkonomi -
Varehandelens Høyskole -
Varehandelens Høyskole -
Nordseter Skole
Frequently Asked Questions about Terje Gundersen
What company does Terje Gundersen work for?
Terje Gundersen works for Ifront Karriere
What is Terje Gundersen's role at the current company?
Terje Gundersen's current role is Karriereveileder Oppfølging.
What is Terje Gundersen's email address?
Terje Gundersen's email address is terje.gundersen@cg.no
What schools did Terje Gundersen attend?
Terje Gundersen attended Bi Norwegian Business School, Handelshøyskolen Bi, Handelshøyskolen Bi, Nordseter Skole.
What are some of Terje Gundersen's interests?
Terje Gundersen has interest in White Water Rafting, Friluftsliv, Slalom, Langrenn, Hus Og Hage.
What skills is Terje Gundersen known for?
Terje Gundersen has skills like Recruiting, Human Resources, Organizational Development, Hr Consulting, Change Management, Talent Management, Training, Personnel Management, Management Consulting, Employer Branding, Management, Coaching.
Not the Terje Gundersen you were looking for?
-
3yahoo.no, aibel.com, nordicmining.com
-
Terje Gundersen
Oslo -
-
Terje Gundersen
Stavanger -
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial