Trainingsacteur voor bedrijfstrainingen met thema´s uiteenlopend van omgaan met agressie tot omgaan met psychische kwetsbaarheden en persoonlijk leiderschap. Interactief oefenen in een veilige setting staat hierbij centraal. Gedragsmodellen van waaruit gewerkt wordt zijn onder andere:- Roos van Leary- Fasen van gedragsverandering- Transactionele Analyse- AgressieladderOrganisaties zijn onder andere Werkbedrijf Rijk van Nijmegen, IBN, Mondriaan Zorggroep, Berco & WSP Parkstad.

Trainingsacteur bij opleidingstrajecten binnen VDL Nedcar, thema's zijn coachend leidinggeven & communicatievaardigheden voor engineers.

Trainingsacteur & duo-coach voor de TopStarters & TopVakmanschapsdagen, georganiseerd door OTIB. Het bijdragen aan de professionele ontwikkeling van jonge technici staat centraal. Een belangrijke taak is hierbij het spelen van verschillende rollen om deelnemers effectief te laten oefenen met uitdagende situaties uit het werkveld.

Trainingsacteur bij opleidingstrajecten van de Koninklijke Marechaussee.

Trainingsacteur bij de opleiding van personeel van de Nederlandse Spoorwegen. Één van de taken is het neerzetten van een realistische rol om hoofdconducteurs en medewerkers van Veiligheid & Service een realistische oefensituatie te bieden. Omgaan met agressie staat hierbij centraal.

Muziekproductie voor video’s met promotionele doeleinden, waaronder de TV commercial vande BET Experience 2019. Mijn productiestijl kenmerkt zich door een natuurlijke balans tussenelektronische en akoestische elementen. Andere opdrachtgevers zijn Fontys Hogescholen en LeGrand.

Trainingssacteur bij trainingen agressiepreventie voor Pathé Bioscopen, Vue Cinemas & Holland Casino

Als communicatietrainer voor de afdelingen Covid-19 & Technische Hygiëne Zorg geef ik interactieve trainingen & workshops, waarbij zowel nieuwe als ervaren werknemers kunnen oefenen met casuïstiek op maat. Terugkerende thema’s zijn hierbij omgaan met (verbale) agressie, luistervaardigheden en structurerende gespreksvaardigheden.

Coördinerende & uitvoerende werkzaamheden bij de afdeling bron- en contactonderzoek COVID-19. In deze functie ben ik het aanspreekpunt voor vragen bij complexe situaties rondom besmette patiënten. Dit doe ik voor zowel het eigen team als de ondersteunende medewerkers op afstand. Er is voortdurend samenwerking met o.a. het clusterteam en medische professionals.

Het invullen van een rol als cliënt binnen een rollenspel en/of assessment voor de Fontys opleidingen Sociale Studies, HRM en Toegepaste Psychologie . Verantwoordelijkheden zijn onder andere het objectief blijven analyseren van het gesprek om hier vervolgens op in te spelen. Ook het geven van constructieve feedback speelt bij deze werkzaamheden een belangrijke rol. Zowel in en uit de rol reflecteer ik op het handelen van de student tegenover me.

Het voeren van intakegesprekken met potentiële studenten voor de opleidingToegepaste Psychologie. Naast het mondelinge advies behoorde ook de administratie van deadviezen tot de verantwoordelijkheden.

Het uitvoeren van klanttevredenheidsonderzoek in opdracht van de Nederlandse Spoorwegen. Functietaken zijn onder andere het afnemen en verwerken van zowel schriftelijke als digitale enquêtes. Het onderzoek is gericht op de treinbeleveing van de klant.

Het begeleiden van reizigers tijdens stremmingen en bij sluiting van de poortjes op verschillendetreinstations in Nederland.

Stage bij artiestenpsychologe Daisy Gubbels. Verantwoordelijkheden omvatten het geven van trainingen, coaching en ambulante begeleiding.

Een minor aan Fontys Hogeschool voor de Kunsten. Grafisch ontwerp, fotografie & webdesign voor artiesten vormden de rode draad van de minor.