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Kolwezi, Katanga, Congo (Rdc)

Develop a safe work environment and assess the safety of all mine operations employees In collaboration with project stakeholders, develop emergency response practices and systems, including procedures related to mine accidents and injuries, Covid-19 transmission and other potential disruptions to site activity. Implement the community social interventions according to the company CSR plan and in line with local as well as international standards and guidelines Ensure community projects investment identified was compliant to the company policies and procedures and internal social standardsBudget utilisation follow up and reportingFollow-up on the implementation of these measures and re-assess whether risks and/or incidents were mitigated through corrective action plans (CAP).Continuously document and report taken actions. All reports should include several pictures and clear reporting of health and safety statistics as well as CAP closure progress.Contribute to developing strategies to reduce OHS risks and incidents and draft action plans on how these strategies can be translated into concrete actions.Raise awareness of miners and cooperative leaders about OHS risks at mine site, the necessity to wear PPE and to improve hygiene at the site, etc.Advocate for OHS standard compliance by mining cooperatives, companies, state services and any relevant stakeholders.Organize regular trainings and sensitizations for relevant stakeholders, including contractors and management teams, to educate them on HSE topics, DRC regulations and requirements and Trafigura’s sourcing expectations.

Kolwezi, Katanga, Congo (Rdc)

• Mettre en place une planification stratégique de mobilisation des autorités politique sanitaires sur la question de la COVID-19 selon les règles de l’OMS et du Gouvernement Congolais pour lutter contre la pandémie,• Gérer le budget et suivre les indicateurs stratégiques conformément au cadre logique,• Organiser les rencontres avec les officiels sanitaires et les autres partenaires intervenant dans le domaine d’urgence sur le respect des mesures barrières, Produire les rapports hebdomadaires et mensuels du projet,• Former les acteurs sanitaires et les leaders locaux pour les activites de sensibilisation et de collecte des données dans diverses communautés.

Kolwezi, Katanga, Congo (Rdc)

•  Assurer l’implémentation du projet dans la zone minière de Kolwezi Nord et la mise en œuvre de son portefeuille annuel de 1 650 000 USD, avec 9 comités des membres élus démocratiquement par les communautés et structurés pour la mise en œuvre ;  Elaboration et pilotage de la stratégie du projet child Labor en partenariat avec ERG-METALKOL dans les communautés minières de cuivre et colbalt, leur ciblage, mise en place des mentors, identification des métiers porteurs, formation des métiers et dotation des équipements d’insertion professionnelle. Mise en place de politique de résilience et de développement des métiers des enfants formés sortis des mines, développement des moyens de subsistance et de l’entreprenariat pour une réinsertion socioéconomique.  Bonne Gestion du partenariat et des relations à fort impact avec les membres du Gouvernement, les OSC et les organisations internationales pour intégrer les interventions dans les systèmes existants et poursuivre les objectifs de plaidoyer auprès du Gouvernement et les bailleurs dans la lutte contre le travail des enfants dans les mines ; Élaboration et lancement de nouvelles stratégies de partenariat importantes dans les domaines de la résilience, gestion des conflits dans les communautés minières à travers les activités WORTH pour les familles des enfants formés sortis des mines et leur alphabétisation et entreprenariat.

Ituri -Mambasa-Rd Congo

Management Stratégique :  Assurer la gestion de Bureau Pays IMPACT basé à Ituri – Mambasa plus le monitoring des Bureaux satellites de Bunia, Bukavu et Kinshasa.  Assurer la supervision et le Management dans la mise en œuvre des projets : Or Juste et AFECCOR (Autonomisation des Femmes par l’Epargne et le Crédit Communautaire Responsable) en RDC. Suivre, analyser et rendre compte de l’évolution de la situation humanitaire, des secours et des méthodes de gestion utilisées en cas de catastrophe ou de situations d’urgence dans les États membres touchés (Rwanda, Burundi et Uganda); Représenter l’organisation dans les différentes rencontres avec l’extérieur. Management Opérationnel :  Finances : Faire le suivi budgétaire des deux budgets des projets Or juste et AFECOR ; Mettre en place le budget opérationnel annuel, approuver les différentes transactions et les opérations avec les Banques.  Administration : Faire le suivi des contrats de staff, mettre en place le plan de congé, les évaluations de performance et les besoins en renforcement de capacité de staff. Assurer les relations avec les officiels, Logistique : Assurer et le rapport de suivi des inventaires des biens de l’organisations, approuver les besoins programmatiques et opérationnels, règlementer les passations des marchés (approvisionnements), gérer les contrats des partenaires.  Programme : Mettre en place la gestion stratégique des projets et assurer le suivi du portefeuille annuel de 2.5 millions de dollars avec une équipe de 24 staffs et 6 ONGD partenaires.

Goma

Organiser les réunions d’évaluations financières des partenaires pour faciliter le suivi financier des subventions reçues,  Mettre en place les outils financiers de gestion et de suivi financier, Identifier les besoins en renforcement de capacité des partenaires dans la ville de Goma et les zones d’interventions (Masisi, Rutshuru, Beni et Butembo), Organiser les ateliers de renforcement de capacité sur le suivi financier des projets sur l’éducation Civique électorale, Organiser les supervisions de proximités des subventions auprès des partenaires. Participer dans l’élaboration et l’analyse des dossiers de subventions de partenaires. Faire le suivi périodique sur terrain. Faire l’audit interne des états financier des partenaires et apporter des corrections dans différents rapports mensuels avant la soumission au bailleur de fonds.  Faire une compilation des rapports des partenaires pour l’ensemble du projet CONGO DEMOCRATIA à partager au senior management de Counterpart International.

Tanganyika-Katanga

Management Stratégique : Appui à la planification stratégique de deux programmes dont : Le CDR (Community-Driven Reconstruction) financé par DIFD avec un portefeuille de 8 millions USD dans les territoires de : Kalemie, Kongolo et Kabalo, au Programme de la Santé dans les ZS de Kalemie, Nyemba, Manono et Kongolo, interventions (Kalemie, Kongolo et Kabalo) avec le financement IDA de plus de 2 millions USD, appui des 5 projets dont : RRMP avec le financement UNICEF, Clinique Mobile avec OMS, OPEQ avec USAID, TRACTION avec la Banque Mondial et la Santé Communautaire avec OMS.Organiser les grants revue, opening et closing meetings avec les différents Coordinateurs et Manager de programmes et Projets, dégager les états d’avancement et les priorités par secteur ;Faire le suivi des BVA des différents projets et faire les revues des Budgets opérationnels.Faire le rapport consolidé des activités programmatiques par secteur et dans la Province de Tanganyika. Supervision directe de 8 Manager Nationaux et quatre staffs Expatriers. Management Opérationnel : Global Supply Chain : En appui aux Coordonnateurs du GSC, s'assurer du respect des limites prévues par le Budget dans les achats de tous les intrants des programmes de façon efficiente FINANCES : Faire le suivi des budgets opérationnels par projet, les avances non justifiées des staffs, les lignes opérationnelles sur chaque projet et leur niveau de consommations de manière périodique. R&H et ADMINISTRATION : En coordination avec les Coordinateurs des Programmes, le RH Manager. mettre en place le staffing plan par projet, le mouvement de congé, les contrats de staff et des conventions pour les travailleurs occasionnels.

Tanganyika

 Mise en œuvre et coordination du programme pluriannuel CDR «Tuungane» financé par DFID dans la Province de de Tanganyika Responsable de la mise en œuvre globale et de la qualité du programme dans trois territoires (Kalemie, Kongolo, Kabalo et 320 comités de développement communautaire ; Gestion du budget sur une subvention DFID pluriannuelle de 8 millions de dollars. Diriger et soutenir la conception méthodologique des activités de la 1ère et 2e phase, y compris l'amélioration des procédures de sous-octroi et de transfert d'espèces aux communautés, ainsi que la carte de pointage communautaire et les approches de suivi ; Dirigé et géré le passage à l'échelle du personnel du programme de 65 à 90, avec une hiérarchie directe de quatre managers nationaux et deux expatriés Responsable de la coordination et de la planification autour de tous les aspects opérationnels de la mise en œuvre du programme (logistique, finances, administration, représentation et ressources humaines)

Lubumbashi-Katanga

  Mise en place d’un système de suivi et évaluation au niveau des structures partenaires du programme de gouvernance locale (CVD et CDC) respectivement Comité villageois de Développement et Comité de Développement de la Communauté, avec des stratégies de Relais de qualité par communauté. Coordonner et superviser la mise en œuvre de la stratégie de gouvernance selon les règles de mise en œuvre au niveau national. Communiquer avec les partenaires et services technique dans la mise en œuvre des programmes. Faire le suivi quotidienne les ressources humaines, financières et matérielles du programme ;  Assurer et maintenir la qualité technique du programme en évaluant les besoins en assurer le renforcement des capacités du personnel par l’assistance technique nécessaire des équipes d’interventions

Lubumbashi

  Assurer la mise en place de la stratégie de gestion financière des partenaires locaux accompagnées par l’IRC ;  Assister dans l’analyse des propositions financière des partenaires des OSC et à la reformulation des projets ;  Analyser, suivre les tracking sheets financiers,  Assurer la formation des staffs chargés du suivi financier dans les communautés et les OSC bénéficiaires. Générer la base des données et assurer la gestion des accords subventions, des documents et dossiers des partenaires ; et Préparer les rapports de Fonds et Faciliter le suivi, les évaluations et audits des projets des communautaires.

Bukavu, Sud-Kivu, Congo (Rdc)

Accompagner 8 Zones de Santés dans la mise en place des activités de microcrédit rotatifs pour renforcer la capacités des mutualistes dans les systèmes de cotisation dans la mutuelle a travers les AGR, Renforcer la capacités des animateurs des mutuelles de sante du Sud-kivu dans le système de suivi et évaluation des crédits,Mettre en place les micro projet pour les mutualiste pour leur fidélisation dans le système de crédit et la mutuelle de sante.

Sud-Kivu En Territoire De Kalehe

 Encadrer les creuseurs artisanaux à travers les coopératives minières dans les villages riveraines de Kahuzi Biega. J’ai assuré la représentation de l’organisation dans la Province du Sud-Kivu à toutes les instances. (Etatique, Organisationnelles, …) J’ai accompagné les communautés riveraines du Parc de KahuziBiega dans la Conserver l’écosystème à travers les appuis en crédits aux activités génératrices de revenus. J’ai organisé les rencontres d’évaluations du projet avec les partenaires Nationaux Etatiques et les Associations œuvrant dans la conservation communautaire dans le Sud-Kivu ; J’ai mis en place les groupes solidaires de crédit pour la sécurisation du système de microfinance et Assurer leur supervision et évaluation. Visites régulières sur les sites.

Sud-Kivu/ Nord-Kivu