Thaígna F Moreira Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

Todo processo seletivo das unidades com foco na expansão comercial. Reestruturação do onboarding. Acompanhamento periódico com os recém-contratados para levantamento de melhorias e apoio a liderança junto aos times. Ações de comunicação interna e endomarketing em datas comemorativas e eventos institucionais. Suporte aos heads na condução de feedbacks e tomada de decisões para desenvolvimento do time. Estudo e pesquisa para implantação de benefícios e seguro saúde.

São Paulo, Brasil

Empresa de grande porte, referência no mercado de investimentos. Atuação focada no processo de expansão da área comercial, contratação de assessores de investimentos - AAI e Heads, através da busca de profissionais com aptidão comercial, gestão de carteira alta renda em bancos e também AAIs do mercado. Média de 20 entrevistas por semana e meta de contratação compartilhada de 15 comerciais mês.Condução do processo seletivo do começo ao fim, sendo recrutamento, entrevistas, relacionamento com o mercado até negociação de propostas, para filiais nível Brasil, inclusive processo de avaliação e negociação para contratação de lideranças - Head e de toda equipe para movimento de todo time. Destaco o modelo de seleção focado na abordagem humanizada, para transmitir e identificar ao máximo a cultura e valores da empresa, além do potencial de resultado.Aplicação e devolutiva da ferramenta BFP - bateria fatorial de personalidade aos funcionários e lideranças da área comercial para aperfeiçoamento e plano de desenvolvimento individual com o devido acolhimento necessário.Reuniões periódicas com novos contratados e líderes com objetivo de auxiliar na adaptação, definição de metas e resultados.

São Paulo

Recrutamento e seleção interna e externa, para todas as áreas e níveis, em todas as etapas do processo de começo ao fim. Relacionamento com o mercado e profissionais para hunting e busca de indicações para área comercial/segmento atacado em SP e outros estados. SLA de 30 dias e média de 15 a 20 vagas abertas mês.Atendimento e condução dos processos junto aos gestores – gerentes e superintendentes na condução dos processos de contratação, desligamentos – antes e após a saída, onboarding e avaliação de performance em parceria com as áreas de treinamento de remuneração. Principais áreas atendidas: comercial, backoffice, tecnologia, crédito, riscos, jurídico, controladoria, auditoria, planejamento e investment banking.Desenho e acompanhamento dos programas de aprendizes, estagiários, contratação de terceiros e recrutamento interno.Rotinas administrativas de pagamentos e controle de orçamento.

São Paulo, Brasil

Participação em projetos de reestruturação de cargos e Headcount, bem como análise e entrevistas para promoções e aumentos salariais de acordo com o quadro da área e das políticas do Banco, elaborados em relatórios e planilhas para discussão com gestores e apreciação da direção em comitês.Controle e reestruturação de organogramas, análises demográficas e acompanhamento de performance e desenvolvimento de funcionários através de entrevistas.Elaboração de relatórios para controle de admissões e desligamentos, bem como apresentações em comitês de Diretoria para definição de contratações.Entrevistas de admissão e de desligamento para áreas corporativas e comerciais, administração de aproximadamente 30 vagas/mês do segmento Pessoa Jurídica.Participação na organização de eventos corporativos pela área de treinamento, controle de reembolso educacional, acompanhamento logístico de treinamentos, interface em reuniões com consultorias e escolas externas entre áreas internas para treinamentos in company, elaboração de grades de treinamento e contato com órgãos reguladores de certificações.

Mba Gestão Estratégica E Econômica De Rh, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pec - Políticas E Práticas Contemporâneas De Rh

Curso De Psicologia, Humanas

Ensino Médio