Responsabilidades principais:• Administrar os processos de atração e seleção da empresa. • Responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.• Levantamento de perfil com solicitantes.• Triagem de currículos e convocação de candidatos.• Condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento.• Análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.• Ministrar treinamentos de integração e código de… Show more Responsabilidades principais:• Administrar os processos de atração e seleção da empresa. • Responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.• Levantamento de perfil com solicitantes.• Triagem de currículos e convocação de candidatos.• Condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento.• Análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.• Ministrar treinamentos de integração e código de conduta.• Acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias.• Acompanhamento do processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.• Treinamento de Onboarding Show less

Responsabilidades principais:• Recrutamento e seleção (End to end)• Alinhamento de perfil, publicação, recrutamento, entrevista, organização de agenda, background check, agendamento e inclusão de candidatos no sistema de recrutamento interno.

Responsabilidades principais:• Recrutamento e seleção• Business Partner Brasil• Alinhamento de perfil, publicação, recrutamento, entrevista, organização de agenda, background check, agendamento de exame admissional e coleta de documentação.• Relacionamento com fornecedores, inclusão de ordens de pagamento no sistema COUPA e acompanhamento do pagamento aos fornecedores, atuação na administração de pessoal, salários e benefícios, administração de contratos, suporte no… Show more Responsabilidades principais:• Recrutamento e seleção• Business Partner Brasil• Alinhamento de perfil, publicação, recrutamento, entrevista, organização de agenda, background check, agendamento de exame admissional e coleta de documentação.• Relacionamento com fornecedores, inclusão de ordens de pagamento no sistema COUPA e acompanhamento do pagamento aos fornecedores, atuação na administração de pessoal, salários e benefícios, administração de contratos, suporte no controle de Budget, controle de saldo de banco de horas, organização de eventos voltados as práticas de Recursos Humanos, domínio do programa de subsídio educacional. Show less

Responsabilidades principais:• Atender o cliente via telefone e pessoalmente, realizar o cadastro de clientes em sistema, elaboração de relatórios sobre fluxo de vendas, execução das atividades administrativas da empresa como compra de material de escritório, criação de ordens de pagamento para fornecedores, controles e arquivamento de documentos, elaboração e alimentação de planilhas de controle interno.