Thainá Nascimento Santos Email & Phone Number

Santo André, Sp, Br

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável pela estratégia e comunicação com estudantes (projetos de atração, seleção e desenvolvimento)• Gestão de projetos – cronogramas, alinhamentos, acompanhamento e resultados;• Relacionamento com a área de carreiras das universidades para ações com estudantes;• Ações de employer branding com o público universitário; • Gestão dos processos seletivos dos programas de Estágio, Trainee e summer job; • Gestão do programa de inclusão racial “Incluir Direito” em parceria com outros escritórios – estratégia e alinhamentos com o comitê de diversidade e inclusão e condução do processo seletivo e contratações• Acompanhamento do processo de avaliação de Desempenho – suporte a gestores e colaboradores avaliados, além do processo de efetivação dos estudantes;• Conversas de acompanhamento e desdobramentos – carreira, transferência interna e outros temas de desenvolvimento;• Suporte aos gestores para decisões sobre pessoas; • Entrevista de desligamento e desdobramentos; • Melhorias contínuas em processos e projetos.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelos processos seletivos dos programas de Estágio, Trainee, Summer Job e SOMA talentos (primeiro programa de ação afirmativa para talentos negros em um escritório jurídico no Brasil) • Responsável pelo desenho e implementação do programa Bootcamp Mattos Filho para estudantes – imersão de aprendizado jurídico, além da vivencia de cultura do escritório• Relacionamento com a área de carreiras das universidades para ações com estudantes • Eventos e ações de employer branding e na experiencia do candidato; • Gestão de projetos.Business Partner (estagiária):• Atuação junto ao consultor (principal interface da área de Recursos Humanos) com clientes internos para a captação de demandas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano (Remuneração, contratação, gestão de conflitos); • Condução de conversas de acompanhamento por tempo de casa – • Reuniões de acompanhamento dos estagiários e trainees do programa Jovens talentos (acompanhamento de mentoria, gestão de conflitos, aconselhamento e desenvolvimento de carreira); • Assessment (pesquisa com profissionais) para mapear pontos importantes de desenvolvimento das áreas e escritório como um todo; • Preparo de relatórios com o resultado do assessment para apresentação e ação da gestão (coordenadores e sócios); • Entrevista de desligamento;

Auxiliar na área de treinamento dando apoio no desenvolvimento de layout de apresentações e documentos, confecção de materiais de novos colaboradores, auditoria do sistema de banco de dados (FileFinder), atendimento aos clientes internos, controle de procedimentos de desligamento e treinamento, e comunicados internos.Auxiliar as atividades de recrutamento e seleção como: levantamento de perfil, divulgação de posições, análise e triagem de currículos, entrevistas telefônicas, convocação de candidatos e auxílio às demais atividades de recrutamento e seleção.

Auxiliar nas atividades rotineiras desde a parte operacional até a parte estratégica das áreas de backoffice do Grupo Fesap, como Recursos Humanos, Marketing, Operações e Administrativo Financeiro, com o objetivo de capacitar e aperfeiçoar conhecimentos técnicos, teóricos e comportamentais essenciais ao jovem no início da carreira profissional, adequada ao mercado de trabalho de forma sustentável. • Recursos Humanos: Triagem de currículos e cadastro no sistema da empresa, desenvolvimento de apresentações para comunicação interna em PowerPoint, atualizações de organogramas.• Marketing: Aprender e conhecer na prática as atividades desenvolvidas pela área de MKT - Branding, Comunicação visual, Imprensa, Comunicação Interna, Comunicação Virtual (site, mídias sociais); divulgação de posições em aberto no site da empresa, controle de planilhas dos clippings de matérias, auxilio no contato com a assessoria de imprensa. • Business Intelligence (Operações): Auxiliar nas atividades de correção/atualização dos dados inseridos no sistema FileFinder, extrair e preparar relatórios com dados internos de mercado para as unidades de negócios do grupo em Excel e atendimento aos clientes internos.• Administrativo Financeiro: Auxiliar nas atividades e demandas da área (separação dos documentos contábeis).

Pós-Graduação Lato Sensu, Liderança, Gestão De Pessoas E Equipes

Psicologia

Programa De Aprendizagem: Gestão E Negócios, Administração De Empresas

Activities and Societies: Ambientação profissional 1 Informática aplicada à corporação Organização dos serviços administrativos e.